Yaratıcı mekanik iş başında

Vina Eco Board Co., Ltd.'nin (Ben Luc komünü, Tay Ninh ili) gelişimine, azim ve yaratıcılıkla sessizce katkıda bulunan insanlar eşlik ediyor. Şirketin mekanik sorumlusu Bay Le Van Hung da bu faktörlerden biri. 6 yıllık iş birliğiyle, profesyonel kapasitesi ve yaratıcı fikirleriyle her zaman katkıda bulunmaya çalışıyor ve makinelerin istikrarlı bir şekilde çalışmasını sağlamaya, verimliliği artırmaya ve şirketin üretim maliyetlerini düşürmeye önemli katkılarda bulunuyor.

Bay Le Van Hung - Mekanik Süpervizör, Vina Eco Board Company Limited

Bay Hung'un işi, teknik bilgi ve herhangi bir olaya hızlı müdahale yeteneği gerektiren mekanik hatlarla yakından ilgilidir. Her gün departmanlardan arızalı makineler hakkında bilgi alır, çözümler önermek ve uygun personeli sağlamak için üstleriyle görüşür. İşin doğası gereği, bir tamircinin deneyime, gaz kaynağı ve kesme sertifikasına, makine tamir becerilerine ve her şeyden önce çalışkanlık ve öğrenme azmine sahip olması gerekir. Bay Hung bunu her zaman profesyonel bir gereklilik olarak görür, aynı zamanda kendini sürekli geliştirmek için bir motivasyon kaynağı olarak görür.

Bay Hung, "Çalışmam sırasında birçok deneyimli meslektaşım ve yabancı uzmanla etkileşim kurma ve departman liderlerinden rehberlik alma fırsatı buldum. İş yerinde geçirdiğim her gün yeni şeyler öğrenmek, becerilerimi geliştirmek ve yenilikçi düşünmek için bir fırsat. Bu ruh, şirketin üretim faaliyetleri için birçok değerli çözüm üretmeme yardımcı oldu," diye paylaştı.

Bay Hung, 2022'den bu yana ekipman operasyon verimliliğini artırmak için 8 fikir üretti. Aynı lokasyonda tekrarlanan arızalar olduğunda, tekrarını önlemek için nasıl iyileştirme yapılacağı sorusunu sürekli soruyor. Endişeyle, meslektaşlarıyla birlikte en uygun çözümü bulmak için tartışıyor, test ediyor ve düzenliyor. Yaptığı iyileştirmelerin çoğu, makine arıza sürelerini ve yedek parça değişim maliyetlerini önemli ölçüde azaltmaya yardımcı oldu.

Bunlar arasında en memnun kaldığı fikir, fabrikanın T62 bölümü için amortisörlerin işlenip monte edilmesiydi. Yönetim Kurulu üretim kapasitesinin %15 artırılmasını talep ettiğinde, makinelerin daha hızlı çalışması gerekti ve bu da özellikle T62 bölümünde -ki bu bölümdeki kartlar sürekli olarak tükeniyordu- bileşenlerin ömrünün kısalmasına, 2 takım amortisör silindirinin hasar görmesine, ürünlerin kenarlarının kırılmasına ve şirket için büyük maliyet kayıplarına yol açtı.

Bu durum karşısında, Bay Hung proaktif bir şekilde iyileştirme araştırması önerdi. Bir aydan uzun süren araştırma ve testlerden sonra, eski mekanizmayı değiştirmek için çelik yaylar kullanan bir amortisör üretmeyi başardı. Devreye alındığında, ürün kırılma sorunu ortadan kalktı, silindir artık hasar görmedi ve makine arıza süreleri önemli ölçüde azaldı. Bu çözüm, şirketin yılda 1 milyar VND'den fazla tasarruf etmesini sağlayarak etkinliğini ve yaratıcı inovasyonunu kanıtladı.

Bay Hung şunları söyledi: "Vina Eco Yönetim Kurulu'ndaki çalışma ortamı oldukça dinamik ve bana uygun. Yönetim Kurulu'nun maaş ve ikramiye politikaları ve kariyer gelişimi için koşullar yaratma yoluyla çalışanlara gösterdiği özeni açıkça hissediyorum. Şirketin taban sendikası da güçlü bir destek sağlıyor; çalışanların haklarını her zaman koruyor ve motivasyonlarını artırıyor. Bu, şirkette kalmaya ve şirketin genel gelişimine katkıda bulunmaya devam etmem için güçlü bir motivasyon kaynağı."

Bay Hung, geleceğe baktığında öğrenmeye, mesleki kapasitesini geliştirmeye ve yeni ve yenilikçi fikirlere aktif olarak katılmaya devam ediyor. Sorumluluk duygusu, merakı ve yaratıcılığı, modern bir çalışanın tipik bir örneğidir: Sessiz ama coşkulu, işinde kapasitesini ve yaratıcılığını sergileyerek, işletmenin sürdürülebilir gelişimine önemli ölçüde katkıda bulunur.

Bir Nhien

Kaynak: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html