Quang Ngai Sendikası: Sendika üyelerinin gelişimine odaklanın

"İşçi varsa sendika da vardır" sloganıyla yola çıkan İl Emek Federasyonu (FFL), sendikaların her düzeyde eş zamanlı olarak sendikal üye sayısını artıracak çözümler üretmelerini, taban sendikaları (CĐCS) kurmalarını ve giderek güçlenen bir sendikal örgütlenmenin inşasına katkıda bulunmalarını sağlamaya odaklanmıştır.

Propaganda ve seferberliğin güçlendirilmesi

Dung Quat Ekonomik Bölgesi ve eyaletin sanayi parklarında şu anda 53.000'den fazla işçi ve emekçi çalışıyor. Dung Quat Ekonomik Bölgesi ve eyaletin sanayi parkları Sendikası Başkan Yardımcısı Nguyen Xuan Quang, birimin sanayi parklarındaki işçi ve emekçilerin durumunu düzenli olarak incelediğini ve aynı zamanda taban sendikası kurmaya yetkili işletmeleri gönüllü olarak sendika kurmaya ikna etmek için aktif olarak çaba gösterdiğini belirtti.

Son Tinh Bölge İşçi Federasyonu, Tinh Phong komününde Hoa Ngoc Lan Bağımsız Anaokulu Sendikasını kurdu.

Dung Quat Ekonomik Bölgesi ve il sanayi bölgeleri sendikası yakın zamanda tabandan bir sendika kurdu (90 üyeli Great Honor International Co., Ltd. sendikası); Hoa Phat Dung Quat Çelik Anonim Şirketi tabandan sendikasına ise 7.549 üye kabul etti. Şimdiye kadar Dung Quat Ekonomik Bölgesi ve il sanayi bölgelerindeki işçi ve emekçilerin %90'ından fazlası sendikaya üye oldu.

Son Tinh bölgesinde, büyük işletmeler Son Tinh Bölge İşçi Federasyonu'nun yönetimi altında olmayan Tinh Phong ve VSIP Quang Ngai Endüstri Parkları'nda yoğunlaşmıştır. Özel aile işletmeleri ve bireysel işletmeler ise taban sendikaları kurma yetkisine sahip değildir. Son Tinh Bölge İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Ngoc Thanh, bölge İşçi Federasyonu'nun son zamanlarda, bölgedeki özel bağımsız anaokullarında sendika üyelerini propaganda ve seferberlik yoluyla desteklemek için bölge Eğitim ve Öğretim Dairesi ve yerel yetkililerle koordinasyonunu güçlendirdiğini belirtti. Tesis sahiplerine ve çalışanlara sendikalarla ilgili yasal düzenlemeleri ve sendikal örgütlenmelere katılmanın faydalarını anlamaları konusunda tavsiyelerde bulunulması gerektiğini belirtti. Bu kapsamda Son Tinh Bölge İşçi Federasyonu, 4 taban sendikası kurmuş ve özel anaokullarından 30'dan fazla sendika üyesi kazanmıştır.

Üyeleri çekmek ve toplamak

2024 yılının ilk çeyreğinde, ildeki her düzeydeki sendikalar yaklaşık 7.700 yeni üye kabul etti (ülke genelinde 2. sırada yer aldı), 4 yeni taban sendikası kurdu, böylece ildeki sendika üye sayısı yaklaşık 98.300 kişiye ulaştı ve 1.218 taban sendikasında faaliyet gösterildi.

İl İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Phuc Nhan, İl İşçi Federasyonu Sendika Üyeliği Geliştirme Yönlendirme Komitesi'nin son zamanlarda bölgedeki işletmelerin faaliyetlerinin ve çalışan sayılarının durumunu proaktif bir şekilde araştırıp tespit ettiğini; sendika üyelerini yaygınlaştırmak ve harekete geçirmek ve taban sendikaları kurmak için bir plan geliştirdiğini, taban sendikalarının kurulmasını sağlamak amacıyla işverenler ve sendikasız işletmelerle toplantılar düzenleyip bilgi alışverişinde bulunduğunu belirtti.

Aynı zamanda, eyaletteki her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını korumaya odaklanmaktadır. Birçok etkinlik yaygın ve etkili bir şekilde uygulanmış ve sendika üyeleri ve işçiler tarafından büyük beğeni toplamıştır: İşçi Ayı Etkinlikleri; sendika üyeleri ve işçiler için sağlık hizmetleri; Sendika Tet Pazarı; "Sendika üyeleri ve işçiler için refah"; sendika üyelerinin doğum günleri; "İş ve Üretim İçin Sağlıklı" programı...

Önümüzdeki dönemde, eyaletteki her düzeydeki sendikalar, taban sendika faaliyetlerinin kalitesini sağlamlaştırmaya ve iyileştirmeye devam edecek ve özellikle zekâ, cesaret, coşku, sorumluluk, prestij ve iyi çalışma yöntemlerine sahip, kamu dışı işletmelerdeki taban sendikalarının başkanlarıyla bir sendika yetkilileri ekibi oluşturmaya odaklanacaktır. Bu, Vietnam Sendikaları 13. Kongresi Kararı'nın başarıyla uygulanmasını amaçlayan üç atılımdan biridir. Her düzeydeki sendikalar ayrıca, işçilerin sendikal örgütlenmeye gönüllü olarak katılmaları ve bilinçlenmeleri için propaganda, seferberlik ve ikna çalışmalarını da hızlandıracaktır. Kaynaklara odaklanın, sendika üyelerinin geliştirilmesinde ve özellikle kamu dışı işletmelerde taban sendikalarının kurulmasında bir atılım yaratın.

BAĞLILIK

Kaynak