Hamile işçi iş eksikliği nedeniyle işten ayrılıp evine dönüyor

Bayan Do Thi Loan (Tam Duong, Vinh Phuc'ta ) gençliğini Thang Long Endüstri Parkı'ndaki (Dong Anh, Hanoi) bir fabrikada çalışarak geçirdi. İşlerin çok olduğu, işçilerin fazla mesai yapma özgürlüğüne sahip olduğu dönemi hatırlayan Bayan Do Thi Loan, aylık ortalama 11 milyon VND gelir elde ediyordu.

Aylık birkaç milyon VND'lik bir başlangıç ​​noktasından neredeyse yirmi yıl geçti ve Bayan Loan'ın geliri giderek arttı. 40 yaşına giren kadın çalışan, şirketin Covid-19 pandemisinden bile daha büyük zorluklarla karşı karşıya olduğunu itiraf ediyor.

Birçok işletmenin siparişleri azaldı ve bu durum çalışanların işlerini etkiledi (İllüstrasyon: Pham Nguyen).

Siparişler düştü, işçilerin 2022 sonundan itibaren çok az işi oldu. Ancak 2023 ortasına gelindiğinde şirket eskisi gibi istihdam yaratamadı. Son çare olarak, işveren işçileri gönüllü olarak istifa etmeye teşvik etmek zorunda kaldı.

Bayan Loan, "4 gün çalışıp, 2 hafta izin yaptığım haftalar oluyor. En çok çalıştığım ay 7-8 milyon VND kazanıyorum, ama çoğu zaman sadece 4 milyon VND alıyorum," dedi.

Hamileliğinin 7. ayına girerken, iki çocuğu da hala okulda. Eşi de Binh Xuyen Endüstri Parkı'nda (Vinh Phuc) işçi olarak çalışıyor.

Tüm aile kırsalda yaşıyor, sadece Bayan Loan hamile ve sanayi bölgesinin yakınında kiralık bir evde yaşıyor. 20 yıldır çalıştığı, kendisine ve ailesine geçim kaynağı sağlayan işine hâlâ bağlı, ancak şirket şu anda çok fazla iş açığı olduğundan, başka seçeneği olmayan kadın işçi gönüllü bir istifa mektubu imzaladı.

Birkaç gün sonra şirketten işine son verilmesi ve 20 yıllık kıdeme karşılık 9 aylık maaş desteği alması yönünde karar aldı, ardından hızla evden ayrıldı ve doğum gününü beklemek üzere memleketine döndü.

"Bütün ailem kırsalda yaşıyor, bu yüzden işimden ayrıldığımda ben de evden taşınmak istedim. Kısmen çocuklarımla birlikte olmak istediğim için, ama aynı zamanda kira, elektrik ve su masraflarından tasarruf etmek için..." dedi Bayan Loan.

Kadın işçinin hatırı sayılır desteğine rağmen hâlâ birçok endişesi ve kaygısı var. Kocasının aylık geliri yaklaşık 7 milyon VND. Ailenin yaşlı anne babası ve iki küçük çocuğu var, bu yüzden masraflar da ağır. Şimdi doğum izninde ve her şey kocasının yetersiz maaşına bağlı.

Bu yüzden ailesi bütçelerini sıkılaştırmak zorunda kaldı ve yalnızca gerçekten ihtiyaç duyduğu şeylere harcama yaptı. O sırada yeni bir kıyafet almayı bile düşünemiyordu.

Anne sütü alamadığı için ilk iki çocuğunu pahalı mamalarla beslemek zorunda kalmıştı. Üçüncü çocuğunu doğurduğunda da zihinsel olarak hazırlıklı olup, tazminatının bir kısmını çocuklarının ilk yıllarındaki bez ve süt masrafları için ayırdı.

Kadın işçi, doğum izninden sonra ne yapacağına henüz karar vermemiş. Yaşlandıkça iş bulmanın zor olacağından korkuyor. Yıllar içinde edindiği basit becerilerin yanı sıra, tek düşündüğü evinin yakınındaki bir sanayi sitesinde işçi olarak çalışmak.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun yakın zamanda yayınladığı yaklaşık 3.000 çalışan arasında yapılan bir anket, işletmelerin 2022 yılında yaklaşık %10 oranında küçüleceğini gösteriyor.

Pek çok işletme önümüzdeki dönemde sipariş sıkıntısı yaşayacağını öngörüyor (İllüstrasyon: Nguyen Son).

Sipariş sıkıntısının 2024 yılına kadar devam etmesi öngörülüyor. Ankete katılan işletmelerin yüzde 17,2'si sipariş sıkıntısının artacağını söyledi.

Ankete katılan çalışanların ortalama geliri aylık yaklaşık 8 milyon VND'dir. Asgari ücret, aylık gelirin yalnızca %76,7'sini oluştururken, kalan %23,3'ü fazla mesai ücreti ve işletmenin sağladığı sübvansiyon ve ödeneklerdir.

Ayrıca Navigos Group'un imalat sektöründeki 1.000'den fazla çalışan ve 500 işletmeyi kapsayan araştırması, bu sektördeki çalışanların büyük çoğunluğunun maaşlarında yüzde 30-50 oranında bir kesintiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.

İstatistiklere göre, çalışanların %58'inin toplam maaşı %30-50, %34'ünün toplam maaşı %10, %6'sının toplam maaşı %10-30 oranında kesildi. Sadece %2'sinin toplam maaşı %50'den fazla kesildi.

Ayrıca çalışma saatleri kısaltıldı, fazla mesai ücretleri düşürüldü ve normal yan haklar da verilmedi.

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm