Genç işçiler - Yaratıcılık, çığır açacak

İnovasyon ve entegrasyon akışında, özellikle genç çalışanlar olmak üzere, işçi ve emekçilerden oluşan ekip, ulusal inovasyon yolunda öncü bir güç olarak rolünü giderek daha da pekiştirmektedir. Çalışmaya ve beceriye olan heveslerinin yanı sıra, birçok genç çalışan aynı zamanda düşünmeye, yapmaya, sürekli öğrenmeye ve yaratıcılığa tutkuyla bağlı bir ruha sahiptir. Genç çalışanlar tarafından önerilen ve uygulanan teknik yenilikler, işletmelerin üretkenliğini, ürün kalitesini artırmasına ve maliyet tasarrufu sağlamasına katkıda bulunur. Genç çalışanların ulusal kalkınma çağına güvenle girmelerini sağlayan şey, işte bu yenilikçi düşünce ve yaratıcı çalışma ruhudur.

İşyerinde sürekli yenilik yapın

Bay Dao Quoc Khoa - Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd.'nin (Can Giuoc bölgesi) bitmiş ürün deposu başkanı, işte yaratıcılığa odaklanıyor

Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (Can Giuoc Bölgesi, Long An Eyaleti) şirketinde altı yıl çalıştıktan sonra, 1999 doğumlu Sayın Dao Quoc Khoa şu anda Mamul Deposu Müdürü olarak görev yapmaktadır. Sadece çok çalışıp verilen görevleri başarıyla tamamlamakla kalmayıp, aynı zamanda iş verimliliğini artırmak için birçok yenilikçi girişim araştırıp önermektedir.

Malların ithalat ve ihracatını yönetme, barkodları kontrol etme ve ürün miktarı ve ağırlığının doğruluğunu sağlama rolünde olan Sayın Quoc Khoa, yüksek sorumluluk duygusuyla çalışıyor, her adımda dikkatli davranıyor ve uzmanlığını sürekli olarak geliştirmek için öğreniyor.

Çalışmaları sırasında birçok yenilikçi fikir ortaya attı. Kendisinin memnun kaldığı, Şirket tarafından kabul gören ve yaygın olarak kullanılan tipik girişimlerden biri, barkod etiketlerine otomatik ağırlık girişiydi; bu, birçok potansiyel hata riski taşıyan manuel kayıt işlemlerinin tamamen yerini alıyordu.

Bay Quoc Khoa şunları söyledi: "Bu girişim, işin gerçekliğinden doğdu. Ürün ağırlığını manuel olarak kaydetmenin genellikle hatalara yol açtığını, kontrol edilmesinin zaman aldığını ve genel iş akışını etkilediğini fark ettim. Bu nedenle, barkod etiketlerine ağırlığı otomatik olarak girmek için proaktif olarak bir iyileştirme planı önerdim. Girişimin uygulanması sırasında, yazılımı ayarlamak için meslektaşlarım ve yöneticilerimle yakın bir şekilde çalıştım ve istikrarlı bir şekilde uygulamak için birçok kez test ettim. Bu sayede süreç daha hızlı ve daha doğru hale geldi, hataları en aza indirmeye, iş gücünü etkili bir şekilde desteklemeye ve iş verimliliğini artırmaya katkıda bulundu."

Yönetim Kurulu'ndan aldığı teşvik ve takdir, meslektaşlarından aldığı destek ve özellikle Şirket'e pratik faydalar sağlayan girişimlerden aldığı mutluluk, Sayın Quoc Khoa'ya yeni yenilikçi girişimlerde bulunmaya, yaratıcılığı teşvik etmeye ve Şirketin sürdürülebilir kalkınmasına daha fazla katkıda bulunmaya devam etmesi için daha fazla motivasyon ve güven sağlıyor.

Dijital dönüşümü yakalamak

Bayan Dang Thi Chuc Em - Muhasebe Departmanı çalışanı, SAMBU LA Company Limited (Duc Hoa bölgesi), Mükemmel İşçi ve Emekçi ödülüne layık görüldü.

SAMBU LA Company Limited (Duc Hoa bölgesi) Muhasebe Departmanı çalışanı olan Dang Thi Chuc Em (1997 doğumlu), ilerici ruhu, öğrenme isteği, özverisi ve iş yerindeki aktif dijital dönüşümü sayesinde Yönetim Kurulu ve meslektaşları üzerinde birçok izlenim bıraktı.

Borç ödeme, depo muhasebesi ve ilgili muhasebe işlerini üstlenen Bayan Chuc Em, kendisine verilen görevleri iyi bir şekilde tamamlamaya çalışır, verileri proaktif olarak kontrol eder, raporları günceller; aynı zamanda, iş için en uygun çözümleri bulmayı sürekli olarak öğrenir.

Beş yıllık çalışma hayatı boyunca, muhasebe departmanındaki operasyonların verimliliğini artırmaya katkıda bulunan iki pratik girişimde bulundu. Bunlardan en çok gurur duyduğu girişim, entegre gecikme uyarı fonksiyonuyla birlikte Excel kullanarak tedarikçi borç ödeme takip tablosunun otomasyonunu sağlamasıdır. Manuel borç takibinin zaman alıcı ve hataya açık olduğu gerçeğinden yola çıkarak, proaktif bir araştırma yaparak otomatik bir takip tablosu oluşturdu. Bu sayede işinde dijital dönüşümü de yakından takip ediyor.

Bayan Chuc Em, "Başlangıçta formülleri optimize etmede ve elektronik tablonun sorunsuz çalışmasını sağlamada birçok zorlukla karşılaşsam da, öğrenme konusundaki azmim ve meslektaşlarım ile üstlerimden aldığım zamanında destek sayesinde girişimim tamamlandı ve gerçek işe uygulandı," diye itiraf etti.

İnisiyatifi uyguladıktan sonra, borçları kontrol etmek ve ilgili birimlere bilgi göndermek eskisi gibi saatler yerine sadece birkaç dakika sürüyor. Bu inisiyatif, hem doğruluğu artırmaya, hem iş yükünü azaltmaya hem de zamanı daha etkili bir şekilde ayırmasına yardımcı oluyor.

Bayan Chuc Em şunları söyledi: "Şirket, çalışanlarını çalışmalarında iyileştirmeler ve yaratıcılık önermeye her zaman teşvik ediyor. Meslektaşlarımın ve liderlerimin desteği ve takdiri, daha fazla çaba göstermem için bana büyük bir motivasyon kaynağı oluyor. Doğruluğu artırmak, iş baskısını azaltmak ve dinamik ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunmak için otomatik maliyet raporlaması girişimlerine devam etmeyi hedefliyorum."

Küçük girişim, büyük etki

Long An Su Temini ve Drenaj Anonim Şirketi (Tan An Şehri) Kayıp Önleme Departmanı çalışanı Bay Nguyen Dang Khoa, su borusunun yerini tespit etmek için negatif korelasyon makinesini kullanıyor.

Long An Su Temini ve Drenaj Anonim Şirketi'nde (Tan An Şehri) on yıl çalıştıktan sonra, Sızıntı Önleme Departmanı çalışanı Sayın Nguyen Dang Khoa, coşkusu, yüksek sorumluluk duygusu ve işinde sürekli yenilikçiliği sayesinde seçkin kişilerden biri haline geldi. Sayın Dang Khoa, Şirket tarafından yönetilen tüm su temin sistemindeki sızıntıları tespit etmekten sorumludur.

Özel ekipmanlar kullanarak, su kaybına neden olan sızıntıları anında tespit edip müdahale ediyor. Ayrıca, insanların ihtiyaçlarını karşılamak için su basıncının düzenlenmesinde de görev alıyor; aynı zamanda, suyu kaçak kullanan ve Şirket'in su temin sistemine zarar veren kurum ve kişilerin ihlallerini gidermek için ilgili birimlerle koordinasyon sağlıyor.

Bay Dang Khoa, çalışmaları boyunca coşkuluydu, görevini ve sorumluluklarını layıkıyla yerine getirdi, zorluklardan korkmadı ve kendisine verilen işi başarıyla tamamladı. Sadece özverili olmakla kalmadı, aynı zamanda akıllı su sayaçlarını değiştirerek yönetim ve işletmede verimlilik sağlama, kayıpları önleme ve akıllı su tedarikine doğru kademeli bir geçiş yapma gibi teknik inovasyon girişimiyle yaratıcılığını da geliştirdi.

Bu fikir, işin gerçekliğinden doğdu. Sayaç okumalarını kaydetme işinin zaman alıcı olduğunu ve eski sayaçların çok hassas olmadığını fark etti. Bu nedenle, önce bir bölgedeki eski sayaçları akıllı sayaçlarla değiştirmeyi, ardından etkinliğini değerlendirip diğer bölgelerde uygulamaya devam etmeyi önerdi. Bu girişimin uygulanması sırasında sayaçları değiştirmenin maliyeti oldukça yüksekti, bu nedenle Bay Dang Khoa da bazı zorluklarla karşılaştı. Ancak, sonuçlarla Şirket Yönetim Kurulu'nu ikna etmeye kararlıydı.

Bay Dang Khoa şunları söyledi: "Sonuçlar beklendiği gibi. Akıllı sayaçlar, su sayacı sisteminin işletme ve yönetim maliyetlerini düşürmeye katkıda bulunuyor, rakamları uzaktan otomatik olarak doğru bir şekilde okuyor, özellikle de personelin tüketicilerle doğrudan temas kurmak için rakamları okumasını gerektirmemesi, endeks okuma ve müşteri listeleri oluşturma gibi işçilik maliyetlerinden önemli ölçüde tasarruf edilmesine yardımcı oluyor ve günümüz 4.0 endüstriyel çağında kaçınılmaz bir trend olan işgücü verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunuyor."

Sayın Dang Khoa'nın girişimi uygulandığında, Şirketin toplam kayıp oranı 2023'e kıyasla %3,5 azaldı. 2023'te %9,45 olan kayıp oranı, 2024'te %5,95'e geriledi ve geri kazanılan su miktarının yaklaşık ^{742.000 m3} olduğu tahmin ediliyor. "İnovasyon girişimi takdir edilip verimlilik sağladığında çok mutlu oldum. Şirketin ve toplumun gelişimine ve başarısına küçük de olsa bir katkıda bulunmuş olmaktan gurur duydum. Bu girişim, işteki çabalarımın, zekamın ve inovasyon tutkumun bir takdiri olarak kabul edildi. Bu teknik girişimi geliştirmeye devam ediyorum ve iş verimliliğini artırmak için yeni girişimlerim var." - diye itiraf etti Sayın Dang Khoa.

Genç çalışanların yenilikçi girişimleri, işletmelere yalnızca pratik sonuçlar getirmekle kalmıyor, aynı zamanda düşünce olgunluğunu, yenilikçi ruhu ve iş hayatında başarılı olma isteğini de ortaya koyuyor. Olumlu bir çalışma ortamından ilham alan, gelişim için tanınan ve kolaylaştırılan genç çalışanlar, işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasına ve ilin sosyo-ekonomik gelişimine aktif olarak katkıda bulunuyor ve ulusal inovasyon yolundaki öncü rollerini giderek daha fazla vurguluyor.

Dang Tuan

Kaynak: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html