Genç işçiler - Çığır açmak için yenilik yapın

İnovasyon ve entegrasyon bağlamında, özellikle genç işçiler olmak üzere iş gücü, ülkenin yenilenmesinde öncü bir güç olarak rolünü giderek daha fazla teyit etmektedir. Genç işçiler sadece hevesli ve yetenekli olmakla kalmıyor, aynı zamanda düşünme ve hareket etme konusunda cesur bir ruha sahip, sürekli öğrenen ve inovasyona tutkuyla bağlılar. Genç işçiler tarafından önerilen ve uygulanan teknik iyileştirme girişimleri, işletmeler için verimliliğin, ürün kalitesinin ve maliyet tasarrufunun artmasına katkıda bulunuyor. Bu yenilikçi düşünce ve yaratıcı ruh, genç işçilerin ulusal ilerlemenin yeni çağına güvenle girmelerini sağlıyor.

Çalışmalarınızda sürekli olarak yenilik yapın.

Can Giuoc bölgesindeki Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd.'nin mamul ürün deposu müdürü Bay Dao Quoc Khoa, işinde yaratıcılığa büyük önem veriyor.

Altı yıldır Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd.'de (Can Giuoc bölgesi, Long An ili) çalışan ve şu anda Bitmiş Ürünler Depo Ekip Lideri olarak görev yapan Bay Dao Quoc Khoa (1999 doğumlu), sadece çok çalışıp kendisine verilen görevleri başarıyla tamamlamakla kalmıyor, aynı zamanda iş verimliliğini artırmak için birçok yenilikçi fikir araştırıp öneriyor.

Sayın Quoc Khoa, ithalat ve ihracatı yönetme, barkod etiketlerini kontrol etme ve ürün miktarlarının ve ağırlıklarının doğruluğunu sağlama görevinde, yüksek sorumluluk duygusuyla, her adımda titizlikle ve uzmanlığını sürekli öğrenme ve geliştirme arzusuyla çalışmaktadır.

Çalışmaları sırasında birçok yenilikçi fikre imza attı. Değer verdiği ve şirket tarafından da kabul edilip yaygın olarak uygulanan en önemli girişimlerden biri, barkod etiketlerinde otomatik ağırlık girişiydi; bu, doğası gereği birçok hata riski taşıyan manuel giriş sürecini tamamen ortadan kaldırdı.

Quoc Khoa şunları paylaştı: “Bu girişim, pratik iş deneyiminden doğdu. Ürün ağırlığının manuel olarak kaydedilmesinin sıklıkla hatalara, zaman kaybına ve genel iş ilerlemesini olumsuz etkilediğini fark ettim. Bu nedenle, proaktif olarak bir iyileştirme çözümü önerdim: ağırlığın barkod etiketlerine otomatik olarak girilmesi. Bu girişimin uygulanması sırasında, yazılımı ayarlamak için meslektaşlarım ve üstlerimle yakın işbirliği yaptım ve istikrarlı bir uygulama sağlamak için çok sayıda test gerçekleştirdim. Sonuç olarak, süreç daha hızlı ve daha doğru hale geldi, hataları en aza indirmeye, iş gücüne güçlü destek sağlamaya ve verimliliği artırmaya katkıda bulundu.”

Yönetimin teşvik ve takdiriyle, meslektaşlarının desteğiyle ve özellikle şirkete pratik faydalar sağlayan girişimlerden duyduğu mutlulukla, Sayın Quoc Khoa, yeni yenilikçi fikirler geliştirmeye, yaratıcılık ruhunu beslemeye ve şirketin sürdürülebilir gelişimine daha da fazla katkıda bulunmaya devam etme konusunda daha da motive olmuş ve kendine güvenmektedir.

Dijital dönüşüme ayak uydurmak

SAMBU LA Co., Ltd. (Duc Hoa bölgesi) Muhasebe Departmanı çalışanı Bayan Dang Thi Chuc Em, üstün çalışan olarak takdir belgesiyle ödüllendirildi.

SAMBU LA Co., Ltd.'nin (Duc Hoa bölgesi) Muhasebe Departmanında çalışan Bayan Dang Thi Chuc Em (1997 doğumlu), proaktif ruhu, öğrenme isteği, özverisi ve iş yerindeki dijital dönüşüme aktif katılımı sayesinde Yönetim Kurulu ve meslektaşları üzerinde güçlü bir izlenim bırakmıştır.

Borçlar hesabı, stok muhasebesi ve ilgili muhasebe görevlerinden sorumlu olan Bayan Chúc Em, kendisine verilen görevleri en iyi şekilde yerine getirmek için çaba sarf etmekte, verileri proaktif olarak kontrol etmekte ve raporları güncellemektedir; aynı zamanda, işi için en uygun çözümleri bulmak üzere sürekli olarak öğrenmektedir.

Beş yıllık çalışma süresi boyunca, muhasebe departmanının verimliliğini artırmaya katkıda bulunan iki pratik girişim geliştirdi. Bunlar arasında en sevdiği girişim, gecikmiş ödeme uyarısı işlevi de içeren, Excel kullanarak tedarikçi ödeme takibi elektronik tablosunun otomatikleştirilmesidir. Manuel borç takibinin zaman alıcı ve hataya açık olmasından yola çıkarak, proaktif bir şekilde araştırma yaptı ve otomatik bir takip elektronik tablosu geliştirdi. Bu aynı zamanda işinde dijital dönüşümü benimseme biçimidir.

"Formülü optimize etmede ve elektronik tablonun sorunsuz çalışmasını sağlamada başlangıçta birçok zorlukla karşılaşsam da, öğrenme konusundaki azmim ve meslektaşlarımdan ve üstlerimden aldığım zamanında destek sayesinde, girişimim mükemmelleştirildi ve işime uygulandı," diye belirtti Bayan Chúc Em.

Bu girişim hayata geçirildikten sonra, alacak hesaplarını kontrol etmek ve ilgili departmanlara bilgi göndermek artık eskiden saatler sürerken, şimdi sadece birkaç dakika sürüyor. Bu girişim yalnızca doğruluğu artırmak ve iş yükünü azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda zamanını daha etkili kullanmasına da yardımcı oluyor.

Bayan Chúc Em şunları paylaştı: “Şirket her zaman çalışanları işlerinde iyileştirmeler ve yenilikler önermeye teşvik eder. Meslektaşlardan ve yöneticilerden gelen destek ve takdir, daha çok çalışmaya devam etmem için büyük bir motivasyon kaynağıdır. Doğruluğu artırmak, iş yükünü azaltmak ve dinamik ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunmak için otomatik maliyet raporlama girişimlerini geliştirmeye devam etmeyi hedefliyorum.”

Küçük bir girişim, büyük etki.

Tan An Şehri Su Temini ve Kanalizasyon Anonim Şirketi Su Kaybı Önleme Departmanı çalışanı Bay Nguyen Dang Khoa, borunun konumunu belirlemek için akustik korelasyon makinesi kullanıyor.

Tan An Şehri Su Temini ve Kanalizasyon Anonim Şirketi'nde on yıldır çalışan Su Kaçağı Önleme Departmanı çalışanı Bay Nguyen Dang Khoa, coşkusu, yüksek sorumluluk duygusu ve işindeki sürekli yenilikçiliği sayesinde öne çıkan isimlerden biri haline gelmiştir. Bay Dang Khoa, şirketin yönettiği tüm su temin sistemindeki kaçakları tespit etmekten sorumludur.

Kendisi ve meslektaşları, özel ekipmanlar kullanarak su kaybına neden olan sızıntıları derhal tespit edip gideriyorlar. Ayrıca, insanların ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak için su basıncının düzenlenmesine katılıyor ve suyun yasa dışı kullanımı ve şirketin su tedarik sistemine zarar veren kuruluşlar ve bireylerle ilgili ihlalleri ele almak için ilgili departmanlarla koordinasyon sağlıyor.

Dang Khoa Bey, görev süresi boyunca enerjik, rol ve sorumluluklarını yüksek verimlilikle yerine getiren, zorluklardan korkmayan ve kendisine verilen görevleri başarıyla tamamlayan bir kişiydi. Sadece özverili olmakla kalmadı, aynı zamanda yenilikçi teknik iyileştirme girişimiyle de yaratıcılığını gösterdi: su sayaçlarını akıllı sayaçlarla değiştirerek, yönetimi ve işletmeyi iyileştirmeyi, su kaybını önlemeyi ve kademeli olarak akıllı su teminine geçmeyi hedefledi.

Bu fikir, pratik iş deneyiminden doğdu. Sayaç okumalarının manuel olarak kaydedilmesinin zaman alıcı olduğunu ve eski sayaçların çok doğru olmadığını fark etti. Bu nedenle, önce bir bölgede eski sayaçları akıllı sayaçlarla değiştirmeyi, ardından etkinliğini değerlendirmeyi ve diğer bölgelerde uygulamaya devam etmeyi önerdi. Bu girişimin uygulanması, sayaç değiştirme için yüksek bir maliyet gerektiriyordu ve bu da Bay Dang Khoa için bazı zorluklar yarattı. Ancak, sonuçları kullanarak şirketin yönetimini ikna etmeye kararlıydı.

Sayın Dang Khoa şunları belirtti: “Sonuçlar tam olarak beklendiği gibi. Akıllı sayaçlar, su sayacı sisteminin işletme ve yönetim maliyetlerini düşürmeye, doğru uzaktan otomatik okumalar sağlamaya ve en önemlisi, personelin tüketicilerle doğrudan etkileşim kurma ihtiyacını ortadan kaldırmaya katkıda bulunuyor. Bu, sayaç okuma ve müşteri listesi oluşturma için önemli miktarda işçilik maliyetinden tasarruf sağlayarak, günümüz Endüstri 4.0 çağında kaçınılmaz bir trend olan işgücü verimliliğinin artmasına katkıda bulunuyor.”

Sayın Dang Khoa'nın girişiminin uygulanmasıyla, şirketin genel su kaybı oranı 2023 yılına kıyasla %3,5 azaldı. Özellikle, %9,45'ten (2023) %5,95'e (2024) düştü ve yaklaşık 742.000 ^m³ su geri kazanımı sağlandı. Sayın Dang Khoa, “İyileştirme girişiminin takdir edilmesi ve etkili olduğunun kanıtlanması beni çok mutlu ediyor. Şirketin ve toplumun gelişimine ve başarısına küçük de olsa katkıda bulunmuş olmaktan gurur duyuyorum. Girişimin takdir edilmesi, çabalarımın, zekamın ve işimde iyileştirmeye olan tutkumun bir onayıdır. Bu teknik girişimi geliştirmeye devam edeceğim ve iş verimliliğini artırmak için yeni girişimler de ortaya koyacağım” dedi.

Genç çalışanların yenilikçi girişimleri, işletmelere pratik faydalar sağlamanın yanı sıra, düşünce olgunluğunu, yenilikçilik ruhunu ve iş gücünde mükemmelliğe ulaşma isteğini de ortaya koymaktadır. Olumlu bir çalışma ortamıyla motive olan, tanınan ve gelişim fırsatları verilen genç çalışanlar, işletmelerin sürdürülebilir gelişimine, ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına aktif olarak katkıda bulunmakta ve ülkenin reform sürecinde öncü rollerini giderek daha fazla teyit etmektedirler.

Dang Tuan

Kaynak: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html