İşçiler, memurlar ve emekçiler Amca Ho'nun öğretilerini takip etmek için yarışırlar.

(Baothanhhoa.vn) - Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlak anlayışı ve tarzının incelenmesi ve uygulanması, Thanh Hoa eyaletinin her kademesindeki sendikalar tarafından yaygın olarak uygulanmış ve kadrolar, sendika üyeleri, işçiler, memurlar ve emekçiler arasında güçlü bir etki yaratmıştır. İş yapma biçimleri, pratik ve etkili çalışma biçimleriyle birçok yeni yönteme sahip, iyi örneklere sahip, kurumlarda, birimlerde ve işletmelerde görevlerin tamamlanmasına katkıda bulunan tipik çalışanlar ortaya çıkmıştır.

Sunjade Vietnam Ayakkabı Şirketi Sendikası Başkanı Nguyen Thi Ai, özellikle zor şartlarda çalışan işçilere hediyeler veriyor.

Yaratıcı emeği seven Ho Amca'dan sürekli bir şeyler öğrenen Bay Nguyen Van Bang, çalışma süreci boyunca sürekli olarak öğreniyor ve kendisine verilen görevleri başarıyla tamamlamak için mesleki yeterliliklerini geliştiriyor. İşletmede maliyet tasarrufu sağlamak ve işgücü verimliliğini artırmak için araştırma ve girişimler ve teknik iyileştirme çözümleri bulma konusunda titiz davranıyor. Bunlar arasında, işletmeye fayda sağlayan birçok olağanüstü ve değerli girişim, yöneticiler tarafından büyük beğeni topluyor: "Pnömatik su sayacı sökme ve takma sistemi imalatı", "Su sayacı kadran tertibatı sökme ekipmanı sisteminin tasarımı ve imalatı", "DN80 - DN250 arası büyük su sayaçları için iç muayene sistemi tasarımı ve imalatı" gibi girişimler...

Bay Bang şöyle dedi: "Ben de Ho Amca'dan öz-öğrenme ruhunu, tutumluluğu ve yaratıcı çalışma sevgisini öğrendim. İşletmede çalıştığım süre boyunca, sürekli olarak öğrenmeye, niteliklerimi geliştirmek için pratik yapmaya çalıştım ve işgücü verimliliğini artırmak, hammadde tasarrufu yapmak ve üretimde güvenliği sağlamak için çözümler ve girişimler bulmak adına tutkuyla araştırma yaptım. Benim için mutluluk, işte tutku, katkıda bulunma ve yaratıcı olma arzusudur. Bu girişimler son derece uygulanabilir olduğunda daha mutlu oluyorum."

Amca Ho'nun "Sendika işçileri korumalıdır" öğretisiyle yoğrulmuş olan Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thi Ai, her zaman örnek bir duruş sergilemiş, tüm görevlerinde çabalamış, işçi ve emekçilerin düşünce ve isteklerini anlamış ve verilen görevleri başarıyla tamamlamaya çalışmıştır. İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, Sendikalar Kanunu'nu incelemeye odaklanmış ve Yönetim Kurulu ile koordineli olarak iç yönetmelikler ve koordinasyon yönetmelikleri çıkarmış; toplu iş sözleşmelerinde, işçiler için kanunda öngörülenlerden daha faydalı hükümler eklemiştir. O zamandan beri birçok refah rejimi uygulanmış ve sendika üyelerinin ve emekçilerin maddi ve manevi yaşamları önemli ölçüde iyileştirilmiştir. İşletme, en düşük kıdem maaşını aylık 80.000 VND'den 150.000 VND'ye, en yüksek kıdem maaşını aylık 250.000 VND'den 800.000 VND'ye çıkarmıştır; Doğrudan personel için pozisyon ödeneği en düşük 60.000 VND/ay seviyesinden 300.000 VND/aya, en yüksek 6.000.000 VND/ay seviyesinden 7.100.000 VND/aya çıkarılsın; benzin desteği kişi başı günlük 15.000 VND, yemek desteği kişi başı günlük 20.000 VND olsun...

Son yıllarda, eyaletteki her düzeydeki sendikalar, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemeyi ve takip etmeyi, her düzeydeki sendika kararlarını hayata geçirmek için program ve eylem planlarına dahil etmiştir. Böylece, tabandaki sendikaların tamamı ve yerel düzeydeki sendikalar uygulama planları geliştirmiş ve yıl boyunca özel içerikli çalışmaların yapılmasını organize etmiştir. Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemek ve takip etmek, her sendika üyesi ve çalışanının günlük faaliyetlerinde düzenli, gönüllü ve bilinçli bir faaliyet haline gelmiştir. Örnek alma hareketleri sayesinde birçok iyi model ve iyi uygulama yaygınlaşmıştır.

Ayrıca, her düzeydeki sendikalar, Amca Ho'yu incelemeyi ve takip etmeyi, "İyi işçi, yaratıcı işçi", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi", "Öncü işçiler, medeni ve müreffeh bir Thanh Hoa vatanı inşa etme özlemini gerçekleştiriyor, 2021-2030 dönemi", "Yeşil, temiz, güzel - iş güvenliği ve hijyenini sağlama" gibi taklit hareketleri ve kampanyalarıyla ilişkilendirmek için yerelliklerin ve birimlerin gerçek durumunu yakından takip ettiler; ülkenin sanayileşme ve modernleşme gereksinimlerini karşılayan her açıdan nitelikleri inceleme ve geliştirme taklit hareketi; kültürel standartları karşılayan kurumlar, birimler ve işletmeler kurma hareketi... Hareketler aracılığıyla, birçok konu, girişim, deneyim ve iş iyileştirme girişimi, işgücünde verimliliği sağladığı tüm düzeyler tarafından kabul edildi ve pratikte uygulanarak birimlere ve işletmelere fayda sağladı.

Özellikle, "Medeni ve müreffeh bir Thanh Hoa vatanı inşa etme özlemini gerçekleştirmek için işçilerin ve çalışanların öncülüğü, 2021-2030 dönemi" adlı öykünme hareketi, her kurum, birim ve işletmenin siyasi görevlerinin etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunan birçok iyi model ve etkili yöntemle tabana yayılmıştır. Sonuç olarak, tabandaki sendikaların tamamı ve birçok taban sendikası, "Mutlu Okul" modeli, "İşçi Kültür Köşesi", 3V modeli (işçiler ve emekçiler için; sendika örgütleri için; işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için) gibi yaklaşık 100 tipik modeli tescillemiştir.

Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının incelenmesi ve izlenmesinin teşvikini sürdürmek için, eyaletteki her düzeydeki sendikalar propaganda çalışmalarını sürdürmektedir, maddi ve manevi yaşamı iyileştirmeye dikkat etmekte, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumakta ve korumaktadır; düşünce ve isteklerini dinlemekte, işçileri üretimde aktif olarak çalışmaya teşvik etmekte, işçiler ve sendikalar arasında dayanışma yaratmakta, giderek daha güçlü birimler ve işletmeler kurmak için el ele vermekte ve eyaletin sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmaktadır.

Makale ve fotoğraflar: Phuong Nga

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm