Sanayi bölgelerindeki işgücü istihdam talebini karşılamak

Eyalette şu anda 174 geçerli yatırım projesi ve yaklaşık 42.500 çalışanı bulunan 7 sanayi parkı (SÜ) inşa halindedir. Ancak, işgücü talebi hâlâ çok yüksektir. SİÜ'lerdeki işletmelerin işgücü talebini karşılamak için Quang Ninh eyaleti birçok eşzamanlı çözüm uygulamaktadır.

Temsilciler, 15 Mart'ta Lite-On Quang Ninh Fabrikası - 1. Aşama'nın temel atma törenini gerçekleştirdi. Fotoğraf: Thu Chung

Lite-on Teknoloji Grubu , Mart 2025 ortasında Song Khoai Endüstri Parkı'nda Lite-On Vietnam Quang Ninh Fabrikası - 1. Aşama inşaatına başladı . Fabrika, 30 hektarlık bir alan üzerine inşa edilmiş olup toplam 690 milyon ABD doları yatırımla hayata geçirilmiştir. Proje , 2 fabrika ve 1 ofis binasından oluşmaktadır . Bu fabrika , bilgisayarlar, kameralar, kablosuz ağ bağlantı cihazları, güç dönüştürücüler, elektrikli araç şarj cihazları ve aydınlatma ürünleri için elektronik bileşen üretiminde uzmanlaşmıştır.   Otomobiller, plastik ürünler ve diğer birçok elektronik cihaz. Fabrikanın toplam kapasitesi yılda yaklaşık 124 milyon üründür. 1. Fazın, yılda 64 milyon ürünün üzerinde kapasiteyle Kasım 2025'te tamamlanması bekleniyor. Fabrika , 2028 yılında 2. faz üretim operasyonlarına yatırımı tamamlayarak kapasiteyi yılda 95 milyon ürünün üzerine çıkaracak. Grup, 2030 yılına kadar toplam kapasitesi yılda yaklaşık 124 milyon ürün olacak şekilde tüm projeyi tamamlayacak. Lite On Vietnam, Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo gibi ünlü markaların potansiyel ortaklarından biridir. Üretim faaliyetlerinin sağlanabilmesi için fabrikanın yaklaşık 2.000 kişilik işgücüne ihtiyacı bulunmaktadır.

Lite On Vietnam Co., Ltd. İşe Alım Uzmanı Bayan Vu Thi Thanh şunları söyledi: Şirket şu anda aktif olarak şu çalışanları işe alıyor: Üretim işçileri, mühendisler, teknisyenler... Bu yıl sonunda faaliyete geçmesi beklenen fabrika için hazırlık yapmak üzere. Şirket, işçileri çekmek için öngörülen düzenlemelere ek olarak, çalışanlar için birçok cazip ücret politikası uyguluyor: Servis desteği, kalifiye işçilere cazip maaşlar ödenmesi, işçiler için düzenli eğitim programları düzenlenmesi...

İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu'nun yaptığı araştırmaya göre, sadece 2025 yılında ildeki organize sanayi bölgelerindeki işletmelerin işgücü talebi yaklaşık 23.600 kişi olacak. Bu kişilerin yaklaşık 1.500'ü üniversite mezunu, yaklaşık 1.400'ü yüksekokul mezunu, yaklaşık 1.400'ü ortaokul ve ilkokul mezunu, yaklaşık 19.300'ü ise vasıfsız işçi olacak.

İşletmelerin işgücü ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, il, mesleki eğitime yönelik birçok mekanizma, politika ve destek çıkarmıştır. Bunun tipik bir örneği, 2021-2025 döneminde ilde ortaokul mezunlarının ortaöğretim ve üniversite seviyelerine devam edebilmeleri için eğitim teşvikleri ve öğrenim ücreti desteği listesinde yer alan mesleki eğitim destek politikalarına ilişkin 310/2020/NQ-HDND sayılı Karar'dır. Mesleki eğitim kurumları, çeşitli mesleklerde eğitim vermekte olup; araştırma, eğitim ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarını yakından ilişkilendirmeye odaklanmaktadır.

Ayrıca, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi (İçişleri Bakanlığı), il içinde ve dışında çevrimiçi bağlantılarla periyodik iş fuarları düzenlemektedir. Aynı zamanda, Quang Ninh'e diğer illerden işçi çekmek için diğer illerle bağlantıları teşvik etmektedir.

Çalışanlar 2025 İş Fuarı'nda işletmeleri tanıyor.

Özellikle Mayıs ayı sonunda, Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu, Eğitim ve Öğretim Dairesi, Quang Ninh Eyaleti Vietnam Öğrenci Derneği ve Amata Ha Long Kentsel Anonim Şirketi, Song Khoai Endüstri Parkı'nda 2025 İş Fuarı'nı ortaklaşa düzenledi. Fuar, yaklaşık 1.000 öğrenci ve işçiyi ağırladı. Fuarda öğrenciler ve işçiler, iş stantlarını ziyaret etti, iş olanakları hakkında bilgi edindi ve iş görüşmelerine katıldı. İşe alım şirketleri ve danışmanlar, günümüz öğrencileri ve işçiler için gerekli becerileri ve endüstri parklarındaki iş trendlerini paylaşarak, iş fırsatları ve gelecekteki kariyer gelişimiyle ilgilenen adaylara faydalı bilgiler sağladı ve adayları işverenlerle buluşturdu. İşletmeler, işe alım ihtiyaçlarını, çalışma koşullarını, gelir seviyelerini ve yan haklarını çalışanlara bu noktada sunar. Aynı zamanda, imajlarını ve markalarını tanıtmaları, sürdürülebilir gelişimlerine uygun yetenek ve çalışanlar bulmaları için de bir fırsattır.

Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. İşe Alım Müdürü Bay Nguyen Tien Thang şunları söyledi: Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. son zamanlarda çalışanların yaşamlarını korumak için politikalar uyguladı. Şirket, öngörülen düzenlemelere ek olarak, çalışanların yaşam ihtiyaçlarını karşılayan, tüm olanaklara sahip geniş bir sosyal konut alanında ücretsiz konaklama imkanı sağladı. Aynı zamanda servis otobüsleri, fazla mesai ikramiyeleri, tatiller, yılbaşı parası vb. imkanlar da sağlıyor. Üretim ihtiyaçlarını karşılamak için Şirket düzenli olarak işe alım yapıyor. Sosyal paylaşım sitelerinde bilgi paylaşmanın yanı sıra, mesleki eğitim kurumlarıyla koordinasyon sağlamak ve iş fuarlarına katılmak, işletmeyi tanıtmak, politikaları tanıtmak ve çalışanları çekmek için iyi bir fırsat. Mayıs ayı sonunda düzenlenen iş fuarı aracılığıyla yaklaşık 100 yeni çalışan işe aldık, istikrarlı bir üretim sağlayarak ilin büyümesine katkıda bulunduk.

Cao Quynh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html