Güvenliği ön planda tutun

İş güvenliği prosedürleri konusunda hala ihmalkarlık var

Nisan ayında ülke genelinde bir dizi ciddi iş kazası meydana geldi. 3 Nisan 2024'te Quang Ninh'deki bir madende çıkan metan gazı yangını dört işçinin ölümüne yol açtı. Ardından, 9 Nisan'da Bac Ninh eyaletindeki Phu Lam sanayi bölgesinde meydana gelen patlamada bir kişi öldü, iki kişi yaralandı.

Yen Bai ili, Yen Binh ilçesi, Yen Binh kasabası, Yen Bai Çimento Fabrikası'nda meydana gelen iş kazasında 10 kişi öldü ve yaralandı.

En son olay, Yen Bai Çimento ve Mineral Anonim Şirketi'nde meydana gelen ve 7 işçinin ölümüne, 3 işçinin de yaralanmasına neden olan bir iş kazasıydı. Polis, şu anda olayın nedenini araştırıyor ve bu şirkette malzeme tartımı yapan bir çalışanı yargılayıp geçici olarak gözaltına aldı.

Bu iş kazasında yaralanan işçi Nong Van Tuan'a (29 yaşında) göre, ekibi 15 gündür üretim hattını onarıyor ve bakımını yapıyordu. 22 Nisan'da, öğle yemeğinden sonra işe başladılar. Tuan'ın 3 kişilik ekibi, kırıcının dışında onarım çalışması yaparken, 7 işçi de yıpranmış kiremitleri değiştirmek için kırıcıya (7 metre uzunluğunda, 5 metre yüksekliğinde bir silindir) girdi. İş, yüksek teknik beceri gerektirmiyordu; çoğunlukla dışarıdaki kişilerin kiremitleri yerine vidalamak için içeride koordineli çalışmasını gerektiriyordu. Kaza sırasında kırıcı bakım süreci normal şekilde devam ediyordu. Ancak yaklaşık 30 dakika sonra, çalışmayı durduran kırıcı aniden şiddetli bir şekilde döndü, dışarıdaki 3 kişiyi yere fırlattı ve kırıcı içindeki 7 kişiyi öldürdü.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Müdürü Dr. Nguyen Anh Tho, şunları söyledi: Bu olay, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin gözden geçirilmesi ve açıklığa kavuşturulması gerektiğini gösteriyor. İnsan hatası faktörünün, işletme sahiplerinden eğitim birimlerine ve işçilere kadar her alanda dikkate alınması gerekiyor.

İş güvenliği teftiş ve eğitim uzmanı Dr. Dang Xuan Trong da bu görüşü paylaşarak şunları söyledi: Yetkililerin bir soruşturma başlatması, kazanın gelişimini ve nedenlerini analiz etmesi, kaza meydana gelen birimde iş güvenliği ve hijyen kurallarına uyulmaması durumunda kurum veya kişilerin (varsa) sıkı bir şekilde müdahale etmesi ve üretim durumunu ve çalışanların psikolojisini hızla istikrara kavuşturması gerekiyor. Özellikle bu olaydan sonra, işyerlerinde benzer olayların yaşanmaması için ders çıkarılması gerekiyor.

"İş Güvenliği ve Hijyeni Kanunu, kararnameler, genelgeler vb. yasal belgeler sistemi temelde eksiksiz ve senkronizedir. Ancak, bu yasal düzenlemelerin hayata uygulanması henüz tamamlanmamıştır. Devlet, farkındalığı artırmak için her yıl İşçi Ayı ile bağlantılı olarak İş Güvenliği ve Hijyeni Eylem Ayı'nı başlatır, ancak işletmeler ve işverenler işçiler için iş güvenliği ve hijyeni eğitimine ve mesleki beceri eğitimine gerçekten önem vermemiş ve odaklanmamıştır. Eğitim hâlâ resmi olup gerçeğe yakın değildir ve işçilere, yaptıkları işe, kullanım becerilerine, doğru operasyonlara, belirli güvenli çalışma prosedürlerine ve önlemlerine odaklanmamaktadır," dedi Dr. Dang Xuan Trong.

Farkındalık yaratma, kontrol, önleme

Çalışma Güvenliği Dairesi (Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı), iş güvenliği ve hijyen çalışmalarında hâlen eksiklikler olduğunu değerlendirdi. İş kazası sayısı azalmış olsa da ağır vaka sayısı yüksek kalmaya devam ediyor. İşveren ilişkilerinin olmadığı bölgelerde iş kazalarının gelişimi, vaka ve mağdur sayısında artış belirtileri gösteriyor.

Ciddi iş kazalarının yüksek sayısının nedenini açıklayan Çalışma Güvenliği Departmanı Müdürü Bay Ha Tat Thang şunları söyledi: Birçok işveren, tehlike ve risklerin yönetimi ve kontrolüne ilişkin yasal düzenlemelere dikkat etmemiş ve bunları uygulamamıştır; birçok çalışan iş güvenliği ve hijyeni konusunda eğitilmemiştir, güvenli çalışma konusunda bilgi ve beceri eksikliği vardır ve endüstriyel çalışma tarzı oldukça sınırlı ve özneldir. İşçi ilişkilerinin olmadığı bölgelerde iş güvenliği ve hijyeni konusunda bilgilendirme ve propaganda çalışmaları sınırlıdır.

Dolayısıyla çözüm açısından, önlemeye yönelik farkındalığın artırılması, özellikle önlemeye yönelik propagandanın artırılması, iş kazaları ve meslek hastalıkları konusunda Sosyal Sigorta Fonu'ndan eğitim verilmesinin desteklenmesi, özellikle serbest meslek sahiplerine yönelik çalışmalar halen temel odak noktasıdır.

İşletmelerin iş güvenliği ve hijyeninin sağlanması çalışmalarını daha da güçlendirmeleri, öz denetim faaliyetlerine ağırlık vermeleri, işletmelerde tehlikeli ve zararlı etkenleri proaktif olarak kontrol altına alıp önlemeleri, iş kazalarını önlemeleri, çalışanlara yönelik iş güvenliği ve hijyen eğitimleri düzenlemeleri gerekmektedir.

19 Mart 2024 tarihinde, Sekretarya, yeni durumda iş güvenliği ve hijyeni konusunda Partinin liderliğini güçlendirmeye devam etmek için 31-CT/TW sayılı Direktifi yayınlayarak şunları belirtti: İş kazalarını, özellikle de ağır iş kazalarını azaltmaya çalışmak, ölümcül iş kazası oranını yılda en az %4 azaltmak; risk faktörlerine maruz kalan ortamlarda çalışan ve meslek hastalıkları açısından muayene ve teşhis edilen işçi sayısını yılda en az %5 artırmak; zararlı faktörler üreten ve çalışma ortamı izlenen iş yeri sayısını yılda en az %5 artırmak.

31-CT/TW Direktifi'nin uygulanmasıyla, 2024 İş Güvenliği ve Hijyen Eylem Ayı, İşçi Ayı ile birlikte, "İşyerinde ve tedarik zincirinde iş güvenliği ve hijyeninin güçlendirilmesi" temasını belirlemiştir.

Çalışma Güvenliği Dairesi Müdürü, "Bu yıl bu temayı seçmemizin nedeni, işçilerin ve emekçilerin makineler ve ekipmanlarla zincir halinde sık sık temas halinde olmaları, bu nedenle çalışma ortamının iyileştirilmesi, iyileştirilmesi ve işçiler için çalışma koşullarının sağlanması gerektiğidir. Bu, onların sağlıkları ve yaşamlarıyla ilgili bir faktördür," diye vurguladı.

Baotintuc.vn'ye göre

Kaynak