Reform ve yeniliğin işareti

Hoang Son Beldesi Kamu İdari Hizmetler Merkezi yetkilileri, vatandaşlara idari işlemler konusunda rehberlik ediyor. Fotoğraf: Minh Khoi

Reform sürecinin başarısını veya başarısızlığını belirlemek için, Thanh Hoa ili, acilen ele alınması gereken "darboğazları" açıkça belirlemiştir: PAR INDER, SIPAS, PCI ve PAPI endeksleri sürekli istikrarsızdır ve genellikle ülke genelinde en düşük sıralarda yer almaktadır; kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının bir kısmının resmi görevlerini yerine getirirken disiplin ve düzene uyma düzeyi bazı yerlerde düşük kalmaktadır; ve idari prosedürlerin çözümündeki gecikmeler henüz çözülmemiştir... İdari reformdaki bu "karanlık yönleri" kademeli olarak ortadan kaldırmak için, yeni gelişim aşamasına uygun olarak, İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi, İl Halk Komitesi ve İl Halk Komitesi Başkanı tarafından idari reformu teşvik etmeye yönelik birçok karar, program ve büyük plan yayınlanmıştır.

Özellikle, 2021-2030 dönemi için genel Devlet idari reform programını yakından takip eden İl Halk Komitesi, yeni, uygulanabilir görev ve çözümlerle güncellenen ve tamamlanan 2021-2025 dönemi idari reform planını ve yıllık idari reform planlarını yayınlamıştır. Bunlar, idari prosedür reformunu hızlandırmaya; kamu hizmeti sunumunun ve kullanımının verimliliğini artırmaya; idari disiplin ve düzeni sıkılaştırmaya; çeşitli alanlarda yönetimin merkeziyetçiliğini azaltmaya; devlet kurumu aygıtını yeniden düzenlemeye; ve yatırım ve iş ortamını iyileştirmeye yönelik çözümlere odaklanmaktadır...

Reform ve yenilik ruhu, ancak il düzeyinden belediye düzeyine kadar birleşik bir eylem haline geldiğinde ve her memur ve çalışanın bilincine derinlemesine yerleştiğinde gerçekten etkili olur. İl tarafından belirlenen planlar, programlar, projeler ve temel hedefler doğrultusunda, daire ve kurum başkanları, eski ilçe düzeyindeki Halk Komitelerinin başkanları ve belediye düzeyindeki Halk Komiteleri, idari reformun uygulanmasını "Açık sorumluluklar, açık görevler, açık hesap verebilirlik, açık prosedürler, açık tamamlama süresi ve açık etkinlik" doğrultusunda yönlendirmedeki rollerini ve sorumluluklarını her zaman vurgularlar.

Yenilikçi atmosfer, azim ve kararlı liderlikle birleşerek, taşradan yerel yönetimlere kadar Thanh Hoa'nın idari reform göstergeleri sıralamasında yeni rekorlar kırmasına yardımcı oldu. 2021-2025 döneminde Thanh Hoa, etkileyici sonuçlarla dikkat çekici bir iz bıraktı: PAPI Endeksi'nde ülke genelinde 3., SIPAS Endeksi'nde 5., PAR Endeksi'nde 10. ve PCI Endeksi'nde 21. sırada yer aldı. İdari reform endekslerine resmi olarak katılımının üzerinden 10 yıldan fazla zaman geçtikten sonra, 2021-2025 dönemi, birçok göstergede ilk kez ülke genelinde zirveye çıktığı için Thanh Hoa'nın en başarılı dönemi olarak kabul edilebilir. Bu başarı, Thanh Hoa'nın halka ve işletmelere hizmet etme hedefini sürekli olarak takip etme konusundaki olağanüstü çabalarını ve en yüksek siyasi kararlılığını yansıtmaktadır.

Sürekli ve tutarlı bir reform anlayışıyla, birçok somut hedef ve amaç yüksek düzeyde gerçekleştirilmiştir. Son beş yılda, merkezi hükümetin yasal belgelerinin %100'ü somutlaştırılmış ve hızla uygulanmıştır; il yasal belgelerinin %100'ü, merkezi hükümet düzenlemelerine uygun olarak gözden geçirilmiş, değiştirilmiş, tamamlanmış ve yerine yenileri getirilmiştir; bu da ilin sosyo -ekonomik kalkınma gereksinimlerini karşılamaktadır. Teşvik, destek ve yatırım çekme konusunda çeşitli mekanizmalar ve politikalar zamanında tamamlanmış ve mükemmelleştirilmiştir. İl, her yıl planına, özellikle arazi, inşaat, tarım, ulaşım, sağlık, eğitim ve öğretim gibi kilit alanlara odaklanarak, idari prosedürlere uyum maliyetlerinin en az %20 oranında gözden geçirilmesini ve azaltılmasını dahil etmekte ve bunu zorunlu kılmaktadır. Sonuç olarak, 2021-2024 yılları arasında 71 prosedür gözden geçirilmiştir. Gözden geçirmeden önce idari prosedürlere uyumun toplam maliyeti yıllık 78.762 milyar VND iken, gözden geçirmeden sonra bu maliyet yıllık 28.707 milyar VND olmuştur. Basitleştirme sonrasında elde edilen maliyet tasarrufu yıllık 50.054 milyar VND; basitleştirme sonrasında elde edilen maliyet tasarrufu yüzdesi ise %63,55 (hedeflenen %43,55'lik azalmayı aşarak) olmuştur. Thanh Hoa, 2025 yılında 20 idari prosedürü gözden geçirmeye ve basitleştirmeye devam edecektir. Birçok hantal, üst üste binen prosedür ve gereksiz veya mantıksız belge talebi azaltılarak, kuruluşlar ve vatandaşlar için elverişli koşullar yaratılmıştır.

Thanh Hoa, "2025'e Kadar Thanh Hoa İli'nin Dijital Dönüşümü, 2030 Vizyonu" başlıklı 06-NQ/TU sayılı Kararı yayınlayan ilk yerel yönetimlerden biridir. Şu anda dijital dönüşüm tüm alanlarda açıkça görülmekte ve sosyo-ekonomik kalkınmada "kilit" bir rol oynamaktadır. İşletmelerin yatırımlarıyla telekomünikasyon altyapısı genişletilmiş; il düzeyinden ilçe düzeyine kadar kurum ve birimlerdeki bilgi teknolojisi altyapısı ve ekipmanlarına eş zamanlı ve modern bir şekilde yatırım yapılmaya devam edilmektedir. İlin entegre veri paylaşım ve bağlantı merkezi şu anda il içi 11 bilgi sistemini ve il dışındaki bilgi sistemlerini birbirine bağlayan 15 hizmeti bir araya getirmektedir. İlin Açık Veri Portalı şu anda vatandaşların ve işletmelerin arama, kullanma ve faydalanma amacıyla 16 alanda 60 açık veri seti sunmaktadır. Thanh Hoa'da işletmelerin ve kuruluşların %100'ü elektronik fatura kullanmakta ve mobil cihazlarda elektronik vergi tahsilatını uygulamaya koymuştur. Kamu hastanelerinin %100'ü tıbbi hizmetler için nakitsiz ödeme sistemini uygulamaya koymuştur. Eğitim kurumlarının %100'ü, öğretim ve katkı toplama süreçlerinde bilgi teknolojilerinin kullanımını teşvik etmiştir.

Thanh Hoa'nın 2021-2025 döneminde idari reform alanında elde ettiği yeni ilerlemeler ve etkileyici başarılar oldukça cesaret verici. Kendini aşma kararlılığıyla Thanh Hoa, idari reform faaliyetlerinin yavaşlamasına izin vermeyecek, aksine tüm zorlukların ve engellerin üstesinden gelerek yeni ve daha yüksek değerler yaratmaya çalışacaktır. Bu nedenle, idari reform, 2025-2030 dönemi için dört atılımdan biri olarak seçilmeye devam etmektedir. İl Parti Komitesi, idari reformu üst üste üçüncü kez atılım olarak belirlemiş ve yeni dönemde daha da önemli atılımlar yaratmayı hedeflemiştir.

Minh Khoi

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/dau-an-cai-cach-va-doi-moi-260140.htm