NV Apparel Limited Şirketi çalışanları çalışma saatleri sırasında. Fotoğraf: BICH TUYEN
NV Apparel Co., Ltd.'nin 4.252 çalışanı bulunmaktadır ve bunların %75'i kadındır; çalışanların %100'ü iş sözleşmesi imzalamıştır. Şirketin sendikasında şu anda 3.927 sendika üyesi bulunmaktadır ve bu sayı toplam çalışan sayısının %92'sine denk gelmektedir. Şirkette 7 yıl çalıştıktan sonra Nguyen Thi Bich Thuy şunları söyledi: "Şirketin sendikası her yıl bayram ve tatil günlerinde sendika üyelerine hediyeler veriyor; hasta veya zor durumda olan sendika üyelerini ve çalışanlarını ziyaret ediyor; derslerinde başarılı olan sendika üyelerinin çocuklarını ödüllendiriyor. Şirket, çalışanların istikrarlı işlere ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olmaları için koşullar yaratıyor; hamile kadın çalışanların sağlıklarına uygun bir şekilde çalışmalarına izin veriyor... sendika üyelerinin ve çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor."
2017 yılından beri kurulan NV Apparel Co., Ltd. Sendikası, meşru ve yasal hak ve çıkarları koruma ve gözetme işlevini etkili bir şekilde yerine getirmek, sendika üyeleri ve çalışanları için gelir, istihdam ve diğer refah rejimlerini sağlamak, uyumlu, istikrarlı ve ilerici bir iş ilişkisi kurmaya katkıda bulunmak için Yönetim Kurulu ile her zaman proaktif olarak koordinasyon sağlamıştır. Toplu iş sözleşmesi, çalışanlar için daha faydalı olan birçok hüküm içermektedir, örneğin: 6 yaş ve altı çocukların bakımı için çocuk başına aylık 100.000 VND (sınırsız sayıda çocuk) tutarında ödenek; adet dönemindeki kadınlara 90 dakika/temel ücret ücreti ile destek. 2025 yılı başında Sendika, Şirket Yönetim Kurulu'na çalışanlar için özen ödeneğini aylık 500.000 VND'den 600.000 VND'ye çıkarmasını; işçiler için benzin ödeneğini günlük 8.000 VND'den 15.000 VND'ye çıkarmasını tavsiye etti; eski düzenlemelere kıyasla ortalama üretim işçilerinin üretim ücretlerini yaklaşık %200 oranında artırmak...
Sendika Yönetim Kurulu, sendika üyelerinin ve çalışanlarının düşüncelerini ve isteklerini ifade edebilecekleri bir "Paylaşım Posta Kutusu" oluşturdu. Şirketin Sendikası, bu posta kutusu aracılığıyla Yönetim Kurulu ile koordineli çalışarak sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru isteklerini hızlı ve makul bir şekilde çözüme kavuşturdu. NV Apparel Co., Ltd. İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı ve Sendika Başkanı Tru Thi Tuyet Vui, şirket yöneticilerinden destek almak ve uygun koşullar yaratmak için Sendikanın şirkete eşlik etme ve çalışanlara özen gösterme sloganını uygulamaya odaklandığını söyledi.
Bayan Tuyet Vui, "Sendika, refah politikaları konusunda Yönetim Kurulu ile düzenli olarak fikir alışverişinde bulunuyor, çalışma koşullarını iyileştiriyor, periyodik diyaloglar düzenliyor, çalışanların düşünce ve beklentilerini anında kavrıyor. Aynı zamanda, şirket yöneticilerinin Sendika örgütünün olumlu rolünü açıkça görebilmesi için üretkenliği ve iş verimliliğini artırmaya katkıda bulunmak amacıyla bir üretim taklit hareketi başlatıyor. Bu sayede Yönetim Kurulu, Sendika'nın üyelerinin ve çalışanlarının yaşamlarını önemseyen faaliyetleri etkili bir şekilde hayata geçirmesi için gerekli koşulları sağlıyor," dedi.
İşçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesi sayesinde, Sendika Yürütme Kurulu, sendika örgütünün başlattığı "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" adlı taklit hareketine ve faaliyetlerine aktif olarak yanıt vermek üzere çok sayıda kadın sendika üyesini harekete geçirdi. Taklit hareketi sayesinde kadın sendika üyeleri mesleki yeterliliklerini ve yaratıcı becerilerini geliştirdiler; girişimler aracılığıyla üretime ve iş dünyasına yüz milyonlarca VND katkıda bulundular; birçok kadın sendika üyesi ve işçi taklit unvanları elde etti ve ödüllendirildi. Kadınlar giderek daha fazla özgüvenli, birlik içinde ve bağlı hale gelerek, şirketin yüksek kaliteli ve profesyonel bir kadın işgücü oluşturmasına katkıda bulunuyorlar.
Sendika ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği ve mutlu aileler kurma becerileri konusunda propaganda çalışmaları yürütmekte ve kadın sendika üyelerini hem mesleki görevlerini başarıyla tamamlamaya hem de aile içindeki rollerini yerine getirmeye teşvik etmektedir. Bu faaliyetler, canlı bir rekabet ortamı yaratarak iş gücü verimliliğinin artırılmasına ve birleşik ve güçlü bir kolektifin oluşturulmasına katkıda bulunmuştur. 2025 yılında 2.916 kadın, %91'lik bir oranla 2-iyi kadın unvanını elde etmiştir.
NV Apparel Company Limited Sendikası, 2020 yılında birçok olağanüstü başarıya imza atarak, "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" taklit hareketindeki üstün başarılarından dolayı Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından taklit bayrağı ile ödüllendirildi. 2025 yılında ise, 2020-2025 döneminde "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" taklit hareketindeki üstün başarılarının yanı sıra diğer birçok üstün başarısından dolayı Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından takdir belgesi ile ödüllendirilmeye devam etti.
Kaynak: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
Yorum (0)