Hue Festivali'ndeki sahnede fenerler ve adaklar. Fotoğraf: Dinh Thang

Bu ruh, Vietnam kültürünün geliştirilmesine ilişkin Politbüro'nun 7 Ocak 2026 tarihli 80-NQ/TW sayılı Kararı'nda (Karar 80) daha da somutlaştırılmıştır.

Daha önce kültürün rolü bir "temel" olarak görülüyordu, ancak 80 sayılı Karar ile kültür, kalkınma için bir işletim sistemi olarak daha net bir şekilde ele alınıyor. Çünkü kalkınma sadece GSYİH büyümesi, altyapı genişlemesi veya üretim artışı ile ilgili değildir; gerçek kalkınma, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmek, sosyal standartları yükseltmek ve toplumun yaratıcı kapasitesini artırmakla ilgili olmalıdır. Bu bağlamda kültür, inançların, etiğin, disiplinin ve özlemlerin "ortak paydasını" oluşturan alandır.

Bir ulus maddi kaynaklarla hızla zenginleşebilir, ancak sürdürülebilir bir şekilde güçlenmesi ancak kültürel kaynaklarla mümkündür. Bu nedenle 80 sayılı Karar, Vietnam kültürünün inşasını, insanlarla, kültürel çevreyle, değer sistemleriyle, kültür endüstrisiyle ve yumuşak güçle bağlantılı stratejik bir görev olarak ele almaktadır.

Ancak kültür, ancak bir politika sistemine dönüştürüldüğünde, işleyen kurumlara çevrildiğinde ve her sosyal davranışta mevcut olduğunda gerçekten "yol gösterir". Güçlü bir kültür, yalnızca canlı festivallerde veya engin bir mirasta değil, aynı zamanda hukuka saygıda, toplumsal sorumluluk ruhunda, yaşam boyu öğrenme kapasitesinde, yönetimde dürüstlükte ve sokaklarda ve siber alanda medeni davranışlarda da kendini gösterir. Bu nedenle kültür, ulusal yönetimin ve insanların yaşamlarının ayrılmaz bir parçası haline gelmelidir.

Dürüst olmak gerekirse, birçok olumlu gelişme gördük: Kültüre yönelik toplumsal farkındalık arttı; birçok yerleşim yeri kültürü kalkınma için bir kaynak olarak görmeye başladı; film, tasarım, sahne sanatları, kültürel turizm vb. yaratıcı alanlar yavaş yavaş yeni itici güçler haline geliyor. Ancak gerçekte kültür pasif kalmaya devam ediyor, bütçe tahsislerine bağlı ve piyasa teşviklerinden yoksun; birçok yerel kültür kurumu resmi olarak faaliyet gösteriyor; ve siber alan yeni fırsatlar yaratırken, etik, yaşam tarzları ve kültürel güvenlik açısından da önemli zorluklar ortaya koyuyor.

Kültürün "yol gösterici" olması için öncelikle şu soruyu yanıtlamalıyız: Milletimiz bugün hangi yolda ilerliyor? Bu yol, 21. yüzyılın ortalarında güçlü ve müreffeh bir Vietnam'a, köklerini kaybetmeyen zengin ve güçlü bir topluma, kimliğini koruyan modern bir ulusa, küresel topluluğa derinden entegre olmuş ancak kendi kendini yok etmeyen bir ülkeye doğru giden yoldur. Bu yolda kültür sadece "kimlik" değil, aynı zamanda bir duruştur: özgüven duruşu, sakinlik duruşu, yaratıcılık duruşu.

Bu konuma ulaşmak için ise üç büyük atılım gerekiyor.

Öncelikle, değerlerde ve kültürel ortamda bir atılım yapılması gerekiyor. Sağlıklı bir kültürel ortam, aileden, okuldan, topluluktan, işletmelerden ve hatta devlet aygıtından başlayarak inşa edilmelidir. Disiplinin azaldığı, dürüstlüğün göz ardı edildiği ve pragmatik bir yaşam tarzının hakim olduğu yerlerde, kültürün ışığı sönecek ve "yol" daha da tehlikeli hale gelecektir.

İkinci olarak, kültürel kaynaklar ve yönetişimde bir atılım yapılması gerekiyor. Yatırım mekanizmaları ve uygulama yöntemleri dağınık, parçalı ve odaklanma eksikliği içinde kaldığı sürece güçlü bir kültürel gelişme bekleyemeyiz. Mirasın korunması, geleneksel sanatlar, çağdaş yaratıcılık, dijital kültürel dönüşüm ve kültür endüstrisi geliştirme gibi kilit alanlara stratejik düşünce ve modern yönetişimle yaklaşılmalıdır. Küresel rekabet bağlamında, yeterince güçlü "kültürel markalar" olmadan, mirası varlıklara, geleneği yeni bir canlılığa ve yaratıcılığı ekonomik değere dönüştürmek zor olacaktır.

Üçüncüsü, insan kaynaklarında – kültürün yaratıcıları ve yararlanıcılarında – bir atılım. Kültürlü insanlar olmadan, kültürlü bir toplum olamaz. Günümüzde kültürel insan kaynaklarının eğitimi sadece endüstri yetkilileri yetiştirmekle ilgili değil, aynı zamanda estetik duyarlılığa, açık fikirli bir ruha, bütünleşme yeteneğine, dijital becerilere ve topluma karşı sorumluluk duygusuna sahip bir nesil yurttaş yetiştirmekle de ilgilidir. Bu nedenle, XIV. Parti Kongresi belgelerinin ruhuna uygun olarak kültürel insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik yönlendirmeler sadece doğru değil, aynı zamanda son derece acildir.

Bu bağlamda, kültürün öyküsü artık yalnızca devlet yönetim organlarının veya sanat camiasının meselesi değildir. Kültür, tüm toplumun katılımıdır. Kültür, günlük yaşamda birbirimize nasıl saygı duyduğumuzla; tarihi bir mekanı, bir dili, bir aile geleneğini korumakla; akademide dürüstlükle; medyada sorumlulukla ve kamu görevlilerinin halka karşı görevlerini nasıl yerine getirdiğiyle başlar.

Günümüzde kültürün karşı karşıya olduğu en büyük zorluğun, mirasın yokluğu değil, mirasın canlı bir güç haline gelmesi için gerekli mekanizmaların yokluğu; sanatın yokluğu değil, sanatın toplumun ruhunu besleyebileceği bir ortamın yokluğu; sloganların yokluğu değil, sloganları eyleme ve eylemi toplumsal alışkanlıklara dönüştürme kapasitesinin yokluğu olduğu savunulabilir.

Bu nedenle, "Kültür ulusa rehberlik etsin" dediğimizde, bu ifadeyi yönetim ve kalkınmada bir "işleyiş ilkesi" haline getirmek çok önemlidir. İleriye gitmek isteyen bir ülke yalnızca ekonomik güdülere güvenemez; kültürel bir pusulaya sahip olmalıdır. Bu pusula, neyi koruyacağımızı ve neyi yenileyeceğimizi, aşılmaz sınırları ve ulusun sadece daha zengin değil, aynı zamanda daha güzel hale gelmesi için beslenmesi gereken değerleri bilmemize yardımcı olur. Kültür doğru yere yerleştirildiğinde, uygun şekilde yatırım yapıldığında ve doğru şekilde işletildiğinde, ışığı sadece bugünü "rehberlik etmekle" kalmaz, aynı zamanda geleceğin yolunu da açar.

Dr. Phan Thanh Hai

Kaynak: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html