Maliye Bakanlığı, israfı önleme ve kontrol organizasyonu ve uygulamasındaki israfçı uygulamalar ve ihlallerle ilgili disiplin tedbirlerinin uygulanmasını ve zararların tazminini ayrıntılarıyla düzenleyen bir Kararname taslağı hazırlıyor.
Buna göre, Maliye Bakanlığı, israfı önleme ve kontrolünün organizasyonu ve uygulanmasında israfçı uygulamalar ve ihlallerle ilgili disiplin tedbirlerinin uygulanmasını ve zararların tazminini ayrıntılarıyla düzenleyen, 3 bölüm ve 30 maddeden oluşan bir Kararname taslağı hazırlamayı önerdi. Taslak, genel hükümlerin yanı sıra, şu konularda özel düzenlemeler de içermektedir: Disiplin işlemleri (4 ila 7. maddeler); ve zararların tazmini (8 ila 28. maddeler).
Taslakta açıkça belirtildiği üzere, disiplin cezasına tabi tutulacak kişiler şunlardır: Kurum ve kuruluşların başkanları ve başkan yardımcıları, yönetim ve denetimleri altındaki kurum, kuruluş, birim, işletme veya alanlarda israf uygulamalarına izin verenler; ve israf önleme ve kontrol tedbirlerinin organizasyonu ve uygulanmasında israf uygulamalarına veya ihlallerine karışan yetkililer, memurlar ve kamu çalışanları.
Zararın tazmininden sorumlu taraf, israfı gerçekleştiren kişidir.
Taslağa göre, bazı durumlar disiplin cezası kapsamı dışında tutulmaktadır; Kadrolar ve Kamu Görevlileri Kanunu, Kamu Çalışanları Kanunu, düşünmeye, hareket etmeye ve kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etme ve koruma hakkındaki 73/2023/ND-CP sayılı Kararname ve diğer ilgili yasal hükümler uyarınca disiplin cezasından feragat edilir veya hafifletilir.
Yukarıda belirtilen durumlara ek olarak, aşağıdaki durumlardan bir veya daha fazlasının ihlal edilmesi, disiplin cezasının azaltılmasına yol açabilir: Üstlerinden gelen emir veya kararların yasa dışı olduğunu bilmeden bu emir veya kararlara göre hareket etmek; ihlalin sonuçlarını önlemek, ele almak veya gidermek için yetkileri dahilinde gerekli önlemleri proaktif olarak tespit edip uygulamak veya yetkili makamlara bildirmek.
Özellikle, taslak kararname, yönetim ve denetimleri altındaki kurum, kuruluş, birim, işletme veya alanlarda meydana gelen ancak cezai kovuşturmayı gerektirmeyen veya para cezası, gözaltı dışı ıslah cezaları veya 3 yıla kadar hapis cezası şeklinde cezai kovuşturmaya tabi olan israf davranışlarında kınama şeklinde disiplin tedbirinin uygulanmasını önermektedir.
Kurum, kuruluş, birim, işletme veya bunların yönetim ve denetimi altındaki alanlarda israfçı davranışların meydana geldiği durumlarda disiplin uyarısı verilir ve bu durum 3 yıldan 7 yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır.
Görevden uzaklaştırma, kurum, kuruluş, birim, işletme veya yönetim ve denetimleri altındaki alanlarda israfçı davranışların meydana geldiği durumlarda uygulanan bir disiplin tedbiridir ve cezası 7 yıldan 20 yıla kadar hapis cezasıdır.
Bay Vu
Kaynak: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
Yorum (0)