İçişleri Bakanlığı'na bağlı idari reform teftiş ekibi Tuy Phuoc belediyesiyle birlikte çalıştı.

Tuy Phuoc belediyesinden bir temsilci şunları söyledi: İki kademeli yerel yönetim faaliyete geçtikten hemen sonra, belediye idari reformu temel bir görev olarak belirledi ve kurumsal reform, örgütsel yapı ve idari prosedürlere odaklandı. 1 Temmuz - 13 Ekim tarihleri arasında, Belediye Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi 5.100'den fazla kayıt aldı ve bunların 4.960'ından fazlası işlenerek son tarihe kadar veya daha önce sonuçlar verildi. Kayıtların dijitalleştirilme oranı %100'e ulaştı ve sonuçların yaklaşık %93'ü elektronik olarak yayınlandı.

Belediyenin idari reform çalışmaları, elde edilen sonuçların yanı sıra, halen bazı zorluklarla karşı karşıyadır: İdesk yazılımında oluşturulan kayıtların kalitesi yüksek değildir; bilişim teknolojileri, turizm ... alanlarında uzmanlaşmış memur eksikliği, danışmanlık ve orta ve uzun vadeli planların geliştirilmesi çalışmalarını etkilemektedir.

İçişleri Bakan Yardımcısı Nguyen Van Hoi (soldan ikinci), Tuy Phuoc belediye liderlerinin idari reform raporunu dinliyor. Fotoğraf: TK

Halkımıza sunduğumuz hizmetin kalitesini artırmak için, Belediye Halk Komitesi önümüzdeki dönemde doğum kaydı, daimi ikamet kaydı, 6 yaş altı çocuklar için sağlık sigortası kartı düzenlenmesi; ölüm kaydı, daimi ikamet iptali, cenaze ve ölüm yardımı ödemeleri; evlilik kaydı olmak üzere 3 grup idari işlemde "Halka İdari Hizmet" modelini uygulayacaktır. Aynı zamanda, belediye, halkın kolayca erişip uygulayabileceği duyuru ve propaganda yoluyla yerleşim bölgelerinde bir "İdari İşlem Destek Noktaları" modeli de kurmaktadır.

Toplantıda Tuy Phuoc belediyesi, üstlerine, kalabalık nüfus nedeniyle artan iş yükünü karşılamak için personel takviyesi yapmayı ve aynı zamanda belediye düzeyinde profesyonel olmayan çalışanların düzenlenmesi konusunda daha uygun düzenlemeler yapmayı önerdi.

İçişleri Bakan Yardımcısı Nguyen Van Hoi, Tuy Phuoc belediyesiyle yapılan çalışma oturumunda konuşuyor. Fotoğraf: TK

Çalışma oturumunu sonlandıran Bakan Yardımcısı Nguyen Van Hoi, yerel yönetimin 2 kademeli yerel yönetim modelini uygulamadaki çabalarını takdirle karşıladı ve takdir etti. Bakan Yardımcısı Nguyen Van Hoi, belediyenin örgütsel yapısını gözden geçirmeye ve iyileştirmeye devam etmesini; düzenleme sonrasında kalan kamu varlıklarını etkin bir şekilde kullanarak tasarruf ve uygun amaçlara ulaşmasını sağlamasını önerdi. Aynı zamanda, pratik gereksinimler ve halka hizmet etme kapasitesiyle bağlantılı olarak "el ele verme" yönünde kadro ve memurların eğitimine ve geliştirilmesine odaklanılmasını önerdi. İçişleri Bakan Yardımcısı ayrıca, yerel yönetimi, insanları kalkınmanın merkezi ve itici gücü olarak kabul ederek, idari reform, dijital dönüşüm ve inovasyon konusunda propaganda yapmaları konusunda uyardı.

Belediyenin önerileri çalışma grubu tarafından kayda geçirildi, yetkili mercilerce değerlendirildi ve önümüzdeki dönemde Hükümete raporlanmak üzere sentezlendi.

Kaynak: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/tin-tuc-thoi-su/doan-kiem-tra-cai-cach-hanh-chinh-cua-bo-noi-vu-lam-viec-voi-xa-tuy-phuoc.html