Ha Tinh'deki işletmeler işçi çekmek için neler yapıyor?

(Baohatinh.vn) - Artık işçilerin kendilerine gelmesini pasif bir şekilde beklemek yerine, Ha Tinh'deki birçok işletme işgücünü çekmek için çözümler uygulamaya koydu ve hatta işe alım kaynaklarını genişletmek için milyonlarca dongluk ikramiyeler bile teklif ediyor.

Genişleyen üretim ve ihracat siparişlerinin taleplerini karşılamak için Haivina Hong Linh Co., Ltd., yıl başından beri aktif olarak işçi alımı yapmaktadır. Şirket, maaş, ikramiye ve mesleki eğitim desteğinin yanı sıra, yakıt ve konut yardımı ve devamlılık primi gibi çeşitli teşvik politikaları da uygulamaktadır. Özellikle, yeni işçi getirenleri ödüllendirmek amacıyla bir referans programı uygulayarak işe alım havuzunu genişletmeyi hedeflemektedir. Geri dönen çalışanlar için şirket, aynı kıdem esaslı maaş ve beceri seviyesini korurken, vasıflı tekstil işçilerine ek olarak 1 milyon VND ikramiye vermektedir.

Haivina Hong Linh Co., Ltd., genişleyen üretim ve ihracat siparişlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için işe alım çalışmalarını hızlandırıyor.

Bu pratik politikalar sayesinde şirket, yıl başından bu yana yaklaşık 200 ilave işçi istihdam ederek üretim ve ticari faaliyetler için iş gücünü takviye etmeye ve ihracat siparişlerinin teslim tarihlerine uymaya katkıda bulunmuştur.

Haivina Hong Linh Co., Ltd.'nin İşe Alım Müdürü Bayan Vo Thi Tam şunları belirtti: “İstikrarlı bir iş gücü, işletmelerin üretim seviyelerini koruması ve ihracat siparişlerinin teslim tarihlerine uyması için çok önemlidir. Bu nedenle, çalışanlara yönelik politikaları güçlendirmenin yanı sıra, şirket aynı zamanda iş gücünü genişletmek için yerel yetkililerle koordinasyon içinde işe alım ve danışmanlık faaliyetleri yürütüyor ve yıl sonuna kadar yaklaşık 500 giyim işçisi ve 100 destek departmanı çalışanı daha işe almayı hedefliyor; bu pozisyonların aylık geliri 7 milyon VND veya daha fazla olacaktır.”



Yeni çalışanların çoğu, şirket içinde istikrarlı bir iş bulmalarına yardımcı olmak için mesleki eğitim ve destek almaktadır.

Ha Tinh 10 Numaralı Giyim Fabrikası'nda, işçi çekmek için şirket, mesleki eğitim, iyileştirilmiş sosyal koşullar ve üretim hatları için iş gücünü takviye etmek amacıyla personel ve işçiler arasında işe alım kampanyaları başlatmak gibi birçok destek politikası uygulamıştır. Temmuz 2025'ten itibaren şirket, kişi başına verilen referans bonusunu 500.000 VND'den 1.000.000 VND'ye çıkarmıştır; her ay daha fazla işçi yönlendiren kişilere ek bonuslar da verilmektedir.

Ha Tinh 10 Numaralı Giyim Fabrikası Müdürü Bay Dang Viet Thuc şunları söyledi: "Referans priminin artırılmasının ardından, yeni işe alınan işçi sayısı 200 kişi artarak işletmenin üretim ihtiyaçlarının karşılanmasına katkıda bulundu."

Ha Tinh'deki 10 Numaralı Giyim Fabrikası'nın kumaş kesim bölümünde çalışan Bayan Nguyen Thi Thu Huong şunları söyledi: “Şirket daha fazla destek politikası uygulamaya koyup referans bonuslarını artırdığından beri, akrabalarımızı ve arkadaşlarımızı burada çalışmaya aktif olarak yönlendirdik. İş istikrarlı ve gelir daha iyi, bu yüzden katılan herkes kendini güvende hissediyor ve burada uzun vadeli çalışmaya kararlı.”

VinFast İmalat ve Ticaret Anonim Şirketi, üretim hatlarının faaliyetlerini desteklemek amacıyla Vung Ang Ekonomik Bölgesi'nde sürekli olarak işçi alımı yapmaktadır.

Sadece giyim sektöründe değil, birçok diğer sektörde de üretim ve ticari faaliyetlerin güçlü bir şekilde toparlanmasıyla işgücüne olan talep artmaktadır. Vung Ang Ekonomik Bölgesi'nde, birçok sanayi, makine ve lojistik işletmesi, faaliyete geçen yeni üretim hatlarında görev alacak çok sayıda vasıflı ve vasıfsız işçiye ihtiyaç duymaktadır.

Şu anda Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Çelik Şirketi Limited yaklaşık 500 işçi alımına ihtiyaç duyarken, VinFast Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi çeşitli pozisyonlar için 3.000'e kadar işçi alımı yapmaktadır. Bu arada, Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi de üretim ihtiyaçlarını karşılamak için yaklaşık 400 deniz ürünleri işleme işçisi alımı yapmaktadır...

Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Müdürü Phan Anh Tuan, "Üretim için işgücü havuzunu genişletmek amacıyla, Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi, şirkete yeni işçi kazandıran çalışanlara 600.000 VND ödül verme politikasını uygulamaya koymuştur. Yıl başından bu yana şirket 150'den fazla işçi istihdam etmiştir" dedi.

Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi, ek 400 işçi daha işe almayı planlıyor.

Ha Tinh İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne göre, yıl başından bu yana birim, işe alım ihtiyaçlarını anlamak ve işçileri işlerle buluşturmak amacıyla 285 işletmede doğrudan anketler gerçekleştirdi. Bugüne kadar yaklaşık 4.000 işçiye iş danışmanlığı ve yönlendirme hizmeti verildi; bunlardan yaklaşık 600'ü iş fuarları ve işgücü arz-talep eşleştirme faaliyetleri yoluyla işe yerleştirildi.

Ha Tinh İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Minh Hien şunları söyledi: “Giyim imalatı, üretim, lojistik, hizmet sektörü, restoran ve otelcilik gibi birçok alanda işletmelerin işe alım talebi artıyor… Merkez, işgücü arzı ve talebi arasındaki bağlantıyı güçlendirmek ve işçilerin kendi bölgelerinde iş fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmak için yerel yönetimler ve işletmelerle koordinasyon sağlamaya devam ediyor.”

Sanayi gelişimi ve yatırım çekme bağlamında, işgücü sorunu artık sadece bireysel işletmelerin bir ihtiyacı olmaktan çıkmış, yerel ekonominin rekabet gücü ve dinamizminde belirleyici bir faktör haline gelmiştir. İşletmelerin çalışan refahını proaktif bir şekilde iyileştirmesi, iş fırsatlarını genişletmesi ve pratik politikalarla işçileri elde tutması, yalnızca üretimi istikrara kavuşturmakla kalmaz, aynı zamanda Ha Tinh'deki daha fazla işçinin memleketlerinde kalıp kariyer kurmayı ve ilin kalkınmasına katkıda bulunmayı tercih etmesine de yardımcı olur.

Kaynak: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html