İşletmeler, koçluk kültürü sayesinde gelişmeyi 'hızlandırıyor'

DNVN - AEON Vietnam, liderleri koçluk yöntemini uygulamaya teşvik ederek ve eğiterek hiyerarşik düşünceyi dönüştürdü ve çalışanların yöneticilerinin liderlik tarzındaki samimiyeti hissetmelerine yardımcı oldu. Bu, güven duygusu yaratarak değişimlere katılma cesaretini uyandırdı.

26 Ekim'de Atina'da (Yunanistan) AEON Vietnam, Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından ICF Koçluk Etki Ödülleri 2024 ile onurlandırıldı.

Koçluk, AEON Vietnam'da yetenek geliştirme ve çalışma kültürü oluşturma stratejisinin temel bir unsuru haline gelmiştir. Şirket, çalışanlarını fikirlerini ve yaratıcı düşüncelerini paylaşmaya teşvik ederek, dinamik bir çalışma ortamı yaratmakla kalmayıp aynı zamanda her bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkararak kapsamlı bir gelişime de katkıda bulunmaktadır.

ICF Koçluk Etki Ödülleri 2024, Uluslararası Koçluk Vakfı (ICF) tarafından düzenlenmektedir. Ödül, koçluk uygulama, iş yerinde olumlu etkiler yaratma ve küresel sosyal değişime katkıda bulunma konusunda üstün başarı gösteren kuruluşları onurlandırmaktadır. Aday gösterilen işletmeler, ICF Konseyi tarafından etki (influence), standartlar, strateji ve sürdürülebilirlik olmak üzere 4 temel kritere göre değerlendirilecektir.

Yetenek geliştirme programlarına koçluk uygulamak, çalışanların net hedefler belirlemesini ve iş performansını iyileştirmesini desteklemek için gerekli bir faaliyettir.

AEON Vietnam İnsan Kaynakları Stratejisi Yönetimi Direktörü Bayan Nguyen Thi Ngoc Hue şunları söyledi: "AEON Vietnam, ülke çapındaki faaliyetlerini sürekli olarak genişletiyor. Sürdürülebilir bir koçluk kültürü geliştirmeye ve sürdürmeye, koçluk ruhunu tüm çalışanlara yaymaya devam edeceğiz. AEON Vietnam olarak, her zaman "AEON çalışanlarının" kapsamlı gelişimine önem veriyor ve toplumun genel gelişimine olumlu katkıda bulunmayı hedefliyoruz."

Ödül, AEON Vietnam'ın gelişim yolculuğunda önemli bir dönüm noktasını temsil ediyor ve yetenekleri çekme ve geliştirme stratejisinin tanıtımına ve işletmenin gelişimine katkıda bulunuyor. Böylece AEON Vietnam, bölgedeki danışmanlık, eğitim ve insan kaynakları geliştirme kültüründeki öncü konumunu bir kez daha teyit ediyor.

ICF'nin 5. dönem Küresel Başkanı, Thinker dergisinin en iyi 50 küresel liderlik koçundan biri ve en iyi 10 Küresel Guru arasında yer alan ve koçluk üzerine en çok satan 5 kitabın yazarı Dr. Marcia Reynolds şunları söyledi: "AEON Vietnam, liderleri koçluk yöntemini uygulamaları için eğiterek ve ilham vererek hiyerarşik düşünceyi dönüştürdü ve çalışanların yöneticilerinin liderlik tarzındaki samimiyeti hissetmelerine yardımcı oldu. Bu, güven yaratıyor ve değişimlere katılma cesaretini veriyor. Koçluk yöntemi aynı zamanda departmanlar arası iş birliğini teşvik etmek için önemli bir köprü haline gelerek, üretkenlik, bağlılık ve iş yerinde mutluluk açısından etkileyici sonuçlar sağlıyor."

Koçluk kültürü, hem insan kaynakları hem de işletmelerin kaynaklarının optimizasyonuna ve gelişim hızına katkıda bulunan önemli bir faktör haline gelmiştir. AEON Vietnam'da, yetenek geliştirme programlarına koçluk uygulamak, çalışanların net hedefler belirlemelerine, işteki zorlukların üstesinden gelmelerine ve iş performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için gerekli bir faaliyettir.

Hoang Phuong

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548