Koçluk kültürü sayesinde işletmeler büyümeyi hızlandırır.

DNVN - AEON Vietnam, liderlerini koçluk yöntemlerini benimsemeleri konusunda eğiterek ve onlara ilham vererek hiyerarşik zihniyetini dönüştürdü ve çalışanların yöneticilerinin liderlik tarzındaki samimiyeti hissetmelerine yardımcı oldu. Bu, güven oluşturur ve değişime katılma cesaretini aşılar.

AEON Vietnam, 26 Ekim'de Yunanistan'ın Atina kentinde Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından 2024 ICF Koçluk Etki Ödülleri'ne layık görüldü.

Koçluk, AEON Vietnam'ın yetenek geliştirme stratejisi ve iş yeri kültürü oluşturma sürecinin temel bir unsuru haline gelmiştir. Şirket, çalışanları fikirlerini ve yaratıcı düşüncelerini paylaşmaya teşvik ederek, dinamik bir çalışma ortamı yaratmanın yanı sıra her bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkarmasına ve bütünsel gelişimine katkıda bulunmaktadır.

2024 ICF Koçluk Etki Ödülleri, Uluslararası Koçluk Vakfı (ICF) tarafından düzenlenmektedir. Ödüller, koçluk uygulamalarında mükemmeliyet gösteren, iş yerinde olumlu etkiler yaratan ve küresel sosyal değişime katkıda bulunan kuruluşları tanımayı amaçlamaktadır. Uygun işletmeler, ICF Konseyi tarafından dört temel kritere göre değerlendirilecektir: etki (devrim), standartlar, strateji ve sürdürülebilirlik.

Koçluk yönteminin yetenek geliştirme programlarına entegre edilmesi, çalışanların net hedefler belirlemelerine ve iş performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için çok önemlidir.

AEON Vietnam Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Direktörü Bayan Nguyen Thi Ngoc Hue şunları söyledi: “AEON Vietnam, ülke genelinde faaliyetlerini sürekli olarak genişletiyor. Sürdürülebilir bir koçluk kültürünü geliştirmeye ve sürdürmeye, koçluk ruhunu tüm çalışanlarımıza yaymaya devam edeceğiz. AEON Vietnam'da, her zaman "AEON çalışanlarının" bütünsel gelişimini önemsiyoruz ve toplumun genel gelişimine olumlu katkıda bulunmayı arzuluyoruz.”

Bu ödül, AEON Vietnam'ın gelişim yolculuğunda önemli bir dönüm noktası olup, şirketin yetenek kazanımı ve geliştirme stratejisine katkıda bulunarak büyümesini desteklemektedir. Bu sayede AEON Vietnam, bölgedeki koçluk, eğitim ve insan kaynakları geliştirme alanındaki öncü konumunu bir kez daha teyit etmektedir.

ICF'nin 5. Küresel Başkanı, Thinker'ın En İyi 50 Küresel Liderlik Koçu ve En İyi 10 Küresel Gurusu arasında yer alan ve koçluk üzerine 5 çok satan kitabın yazarı Dr. Marcia Reynolds şunları paylaştı: “AEON Vietnam, liderleri koçluk yöntemlerini uygulamaya teşvik ederek ve onlara ilham vererek hiyerarşik düşünceyi dönüştürdü ve çalışanların yöneticilerinin liderlik tarzındaki samimiyeti hissetmelerine yardımcı oldu. Bu, güven oluşturur ve değişime katılma cesaretini artırır. Koçluk yöntemleri ayrıca departmanlar arası iş birliğini teşvik etmek için önemli bir köprü haline gelmiş ve verimlilik, bağlılık ve iş mutluluğunda etkileyici sonuçlar getirmiştir.”

Koçluk kültürü, kaynakların optimize edilmesinde ve hem personelin hem de işletmelerin büyümesinin hızlandırılmasında kilit bir faktör haline gelmiştir. AEON Vietnam'da, yetenek geliştirme programlarına koçluk uygulamak, çalışanların net hedefler belirlemelerine, iş zorluklarının üstesinden gelmelerine ve performanslarını iyileştirmelerine destek olmak için çok önemlidir.

Hoang Phuong

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548