İşçilerin yanında durmak

- Geçtiğimiz dönemde Lang Son Enerji Şirketi Sendikası, yöneticilerinin ve çalışanlarının maddi ve manevi yaşamlarına sürekli olarak özen göstermiş ve onları korumuştur.

Lang Son Enerji Şirketi Sendikası liderleri, Yüksek Gerilim Şebekesi İşletmesi (Lang Son Enerji Şirketi) çalışanlarına hediyeler takdim etti.

Mayıs 2025'te – 2025 İşçi Ayı'nda – Lang Son Enerji Şirketi Sendikası, Kuzey Enerji Şirketi Sendikası ile koordinasyon içinde, Lang Son Enerji Şirketi bünyesindeki enerji santrallerinde çalışan ve özellikle zor durumda olan 64 işçiyi doğrudan ziyaret ederek, onlara destek verdi ve hediyeler sundu.

Bu 64 işçinin her biri farklı zorluklarla karşı karşıyaydı. Kimisi ciddi hastalıklardan muzdaripti, kimisi ailevi sıkıntılar yaşıyordu, vb. ancak tüm bu işçiler, kendilerine verilen görevleri iyi bir şekilde yerine getirmek için zorlukların üstesinden gelmeye çalıştılar.

Huu Lung Enerji Şirketi'nde orta ve düşük voltajlı elektrik şebekelerinin işletmesini yöneten Ly Van Phong, hikayesini paylaşarak şunları söyledi: “Altı yıl önce, nazofaringeal kanser tedavisi görmek için uzun bir süre izin almak zorunda kaldım. O süre boyunca, Lang Son Enerji Şirketi Sendikası bana hem maddi hem de manevi olarak her zaman destek oldu; bu da işimde bana daha fazla güven ve huzur verdi…”

Mayıs 2025'te özellikle zor durumda olan ve ilgi, hediye ve teşvik alan 64 işçiye ek olarak, Lang Son Enerji Şirketi'nin tüm kademelerindeki sendikalar, özellikle enerji sektöründe doğrudan çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermek ve refah politikalarını etkin bir şekilde uygulamak için ilgili departmanlarla proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamıştır. Bu, işçilerin zorlukların ve baskıların üstesinden gelmelerine ve kendilerine verilen tüm görevleri başarıyla yerine getirmelerine yardımcı olmuştur.

Örneğin, 2024 yılının başından bugüne kadar Lang Son Enerji Şirketi Sendikası, 100'den fazla işçinin sağlık muayenesi ve tedavi masraflarını karşılamış; iş kazası veya meslek hastalığı geçiren işçilere ve zor durumda olan işçilere sağlam evler inşa etmeleri için destek sağlamış; zor durumda olan işçilerin çocuklarının eğitim ücretlerini karşılamış; ciddi hastalıkları olan işçilerin sağlık muayenesi ve tedavi masraflarını karşılamış... toplamda 1,1 milyar VND'den fazla bir bütçeyle.

Ayrıca, şirketin sendikası, iş yerindeki işçileri teşvik etmek ve desteklemek için temel malzemelerle ilgili ziyaretler düzenler; tatillerde, festivallerde ve ulusal, bölgesel ve sektöre özgü yıldönümlerinde doğrudan iş gücüyle ilgili birimleri ve işçileri teşvik etmek için ziyaretler düzenler; ve işçilerin iş sağlığı ve hijyenini sağlamak için ilgili meslek departmanlarıyla koordinasyon sağlar.

Lang Son Enerji Şirketi İşçi Sendikası, işçiler için tüm yönetmelikleri eksiksiz olarak uygulamanın yanı sıra, sendika üyelerini ve işçileri eğitim almaya ve becerilerini geliştirmeye teşvik etmek için aktif olarak faaliyetler düzenlemekte; işçilerin düşünce ve isteklerini anlamak ve acil sorunları çözmek için toplantılar ve diyaloglar düzenlemekte; Devletin, ana şirketin ve şirketin işçilerle ilgili politika ve düzenlemelerini tartışmakta; kültürel ve sportif faaliyetler düzenlemektedir;…

Lang Son Enerji Şirketi Sendikası Başkanı Sayın Tran Tuan Khanh şunları söyledi: Lang Son Enerji Şirketi Yönetim Kurulu ve Sendikası, çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına düzenli olarak özen göstermeyi, çalışanlara gönül rahatlığıyla çalışma motivasyonu sağlamayı ve böylece Lang Son Enerji Şirketi'nin üretim ve ticari faaliyetlerinin başarısına katkıda bulunmayı her zaman önemli bir faktör olarak görmektedir.

Kaynak: https://baolangson.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-lang-son-dong-hanh-cung-luc-luong-cong-nhan-5049430.html