Mesleki eğitim programlarının uygulanması sırasında, şehir, öğrenim ücreti muafiyetleri ve indirimleri, öğrenim giderleri için mali yardım ve eğitim sonrası iş bulma yardımı gibi kursiyerleri desteklemek için etkili politikalar uyguladı. Bölgedeki meslek okulları ve mesleki eğitim ve sürekli eğitim merkezleri, modern tesislere yönelik yatırımları kademeli olarak artırdı ve öğretim kadrosu, teoriyi pratikle birleştirerek uzmanlıklarını ve öğretim yöntemlerini geliştirdi.
Özellikle mesleki eğitim, sadece gençleri değil, çiftçileri, serbest çalışanları, üretim dönüşümü geçiren veya kentleşme ve arazi temizliğinden etkilenen bölgelerdeki insanları da hedef almaktadır; kömür ve madencilik sektörleri ise temel odak noktası olarak belirlenmiştir. Şehir, kömür sanayi çalışanları için yeniden eğitim ve mesleki dönüşüm kursları uygulamak üzere TKV ve Kuzeydoğu Şirketi ile proaktif olarak koordinasyon sağlamaktadır. Bu, ekonomiyi kahverengi modelden yeşil modele dönüştürme yol haritasının bir parçası olup, insan kaynaklarını yüksek teknoloji ve çevre dostu endüstriler için hazırlamayı amaçlamaktadır.
İşleme ve imalat sektöründe, özellikle şehrin temiz enerji projelerine ve destekleyici sektörlere yatırım çekme çabaları bağlamında, yüksek katma değerli sektörlerin gelişme ihtiyaçlarını karşılamak için nitelikli işçi oranı önemli ölçüde artmıştır.
Şehir , tarım ve balıkçılık sektörlerinde, sürdürülebilir kalkınma ve kırsal kesim sakinlerinin gelirlerini artırmayı hedefleyerek, yetiştirme teknikleri, hayvancılık ve tarımsal üretimde dijital teknoloji ve otomasyonun uygulanması konularında çok sayıda eğitim kursu düzenlemektedir. Ayrıca, uygun hanelere su ürünleri yetiştiriciliği için deniz alanları tahsis etmekte ve işletmelere ve kooperatiflere deniz alanı tahsisi için gerekli evrakların tamamlanmasında onlara rehberlik etmektedir. 2025 yılının ilk çeyreğine kadar, su ürünleri yetiştiriciliğiyle uğraşan 371 hane, özellikle çevre hijyeni, hastalık önleme ve strafor şamandıraların yerine çevre dostu yüzer malzemelerin kullanımı konularına odaklanan teknik eğitim programında önceliklendirilecektir.
Bai Tu Long Körfezi, Quang Hanh Kaplıca Tesisi ve Cua Ong Tapınağı gibi önemli turistik bölgeler her yıl yüzlerce yeni iş imkanı yaratmakta ve bu da uzmanlaşmış becerilere ve profesyonel davranışa sahip bir iş gücü gerektirmektedir. Şehir, konaklama ve seyahat işletmeleri ile turizm meslek eğitim merkezleriyle proaktif bir şekilde iş birliği yaparak hizmet becerileri, iletişim, yabancı diller ve medeni şehir davranışları konularında eğitim kursları düzenlemektedir.
Hedefli mesleki eğitim sayesinde, şehrin işe yerleştirme çabaları daha başarılı hale geldi. İşçileri ve işletmeleri etkili bir şekilde bir araya getirmek için sanayi kümelerinde düzenli iş fuarları ve iş bulma merkezleri düzenleniyor. Gençlik birlikleri, kadın dernekleri ve çiftçi dernekleri, dezavantajlı işçi gruplarına danışmanlık, bilgi yayma ve başlangıç kredisi sağlama konusunda aktif olarak yer alıyor. 2025 yılının ilk çeyreğinde iş bulan 755 işçinin yaklaşık %40'ı, küçük ölçekli aile işletmeleri veya üretim grubu iş birlikleri aracılığıyla kendi işini kurmuştu. Bölgedeki eğitimli işçi oranı %95'e ulaştı.
Önümüzdeki dönemde şehir, insan kaynakları geliştirme alanında standardizasyon, modernizasyon ve entegrasyon gereksinimlerine esnek uyum sağlama yönünde kapsamlı çözümler uygulamaya devam edecek; dijital dönüşüm, enerji geçişi, yüksek teknoloji tarımı ve deniz ekonomisi ile bağlantılı mesleki eğitim programlarına öncelik verecektir.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html
Yorum (0)