Akşam karanlığı çökerken, 40. Tugay'ın birliklerinin arazisi "Üç Kişilik Grup" toplantılarıyla hareketleniyor. Bu toplantılar kısa (10 ila 20 dakika) olsa da, her askerin düşüncelerini ifade etmesi ve çalışmalarında, eğitimlerinde ve askeri yaşamlarında karşılaştıkları zorlukları paylaşması için "ideal" bir zaman dilimi oluşturuyor. Battaniyeleri düzgün katlamamak, eğitim sonrası özlem veya sınav öncesi kaygı gibi önemsiz gibi görünen hikayeler, arkadaşları tarafından dinleniyor, paylaşılıyor ve cesaretlendiriliyor.

40. Tugay'daki "Üç Kişilik Ekip"in atmosferi.

"Üç Kişilik Ekip"in değerli yanı, birliklerin etkin bir şekilde yönetilmesine yardımcı olmasının yanı sıra sorumluluk ve kardeşlik ruhunu da yaymasıdır. Askerler duygusal istikrarsızlık belirtileri gösterdiğinde, grup ortamına entegre olmakta zorlandıklarında veya hastalandıklarında, ekip üyeleri genellikle bunu ilk fark eden ve zamanında destek, cesaretlendirme ve yardım sağlayan kişilerdir. Aynı zamanda, ekip lideri, sorunların çözülmesi ve olumsuz düşüncelerin ortaya çıkmasının önlenmesi için uygun önlemlerin alınabilmesi amacıyla komutana proaktif olarak rapor verir.

40. Tugay Siyasi İşler Başkanı Yarbay Ngo Van Thanh şunları belirtti: "Birlik, 'Üç Kişilik Ekip' modelini sadece askerleri yönetmek için bir model olarak değil, aynı zamanda birlik içinde dostluğu geliştirmek, güveni güçlendirmek ve birliği teşvik etmek için bir ortam olarak da belirlemiştir. Gerçekte, bu modeli etkili bir şekilde sürdürmek, birlik içinde ortaya çıkan birçok sorunun erken tespit edilmesine ve zamanında çözülmesine yol açmıştır. Her askere kulak verildiğinde ve düşüncelerini paylaşma fırsatı verildiğinde, moralleri istikrara kavuşur, bu da onların gönül rahatlığıyla çalışmasına ve kendilerine verilen görevleri başarıyla tamamlamasına olanak tanır."

"Üç Kişilik Takım" üyeleri her zaman tüm faaliyetlerinde birlikte hareket ederler.

"Üç Kişilik Takım" üyeleri sadece düşüncelerini ve duygularını paylaşmakla kalmıyor, aynı zamanda birbirlerine çalışmalarında ve eğitimlerinde de yardımcı oluyor ve rehberlik ediyorlar. Askerler, talim hareketlerini gerçekleştirme, disiplinli ve profesyonel bir tavır geliştirme ve hatta "üç atış" testinde yüksek puanlar almanın sırlarını paylaşma konusunda deneyim ve becerilerini birbirleriyle paylaşıyorlar.

40. Tugay, 1. Tabur, 1. Bölük'ten Er Nguyen Le Nguyen şunları söyledi: "Benim için 'Üç Kişilik Takım', birlik içindeki küçük bir aile gibi. İyi haber olsun kötü haber olsun, her şeyi birbirimizle içtenlikle paylaşıyoruz. Takım arkadaşlarımın yardımı ve rehberliği sayesinde eğitimde önemli ilerleme kaydettim ve yaklaşan sınavlarda kendime daha çok güveniyorum."

Yeni askerler, eğitimden sonra AK makineli tüfeklerini inceleme pratiği yapıyorlar.

Modelin gerçekten etkili olmasını sağlamak için, 40. Tugay her zaman tüm seviyelerdeki Parti komitelerinin ve komutanlarının liderliğine ve rehberliğine önem verirken, aynı zamanda her askerin, özellikle de manga liderlerinin ve "3 kişilik ekip" liderlerinin, faaliyetleri yürütmedeki proaktif ruhunu ve sorumluluğunu da teşvik eder. Faaliyetlerin içeriği komutan tarafından yönlendirilir ancak esnek kalır, aşırı bürokratik değildir ve her birimin özelliklerine ve yeni askerlerin psikolojisine yakından uyar.

"Üç kişilik ekip" modeli, ideolojik istikrarı korumada, iç birliği güçlendirmede, eğitim kalitesini iyileştirmede ve birim içindeki disiplini sağlamada çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu model, sadece 40. Tugay'da değil, 34. Ordu Kolordusu'nun tamamında etkili olduğunu kanıtlamaktadır.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/gan-ket-tinh-dong-doi-tu-mo-hinh-to-3-nguoi-1038435