Z kuşağı üniversiteye gitmedi, peki hangi kariyer seçenekleri mevcut?

Hızla değişen iş piyasası ve güçlü teknolojik gelişmeler bağlamında, birçok genç, iş piyasasına daha erken girebilmek için uygulamalı eğitim programları ve kısaltılmış öğrenim süreleri gibi üniversiteye alternatif yolları proaktif olarak tercih etmektedir.

Günümüzde birçok genç, pratik deneyim yoluyla öğrenmeyi tercih ederek eğitim sürelerini kısaltıyor ve daha kısa sürede iş hayatına atılıyor.

Üniversite artık tek yol olmadığında

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın 2025 yılı istatistiklerine göre, 1,16 milyondan fazla lise mezuniyet sınavına giren adaydan yaklaşık 310.000'i (%27'ye yakın) üniversite veya yüksekokul kayıt yaptırmamıştır. Uzun yıllardır üniversite tercihlerine kayıt yaptırmayan öğrencilerin yüzdesi %30 civarında seyrederken, 2022'de bu oran %36'ya kadar ulaşmıştır.

Birçok öğrenci, gerçek istihdam ihtiyaçlarıyla uyumlu olan yurtdışı eğitim, mesleki eğitim, kısa süreli eğitim programları veya uygulamalı beceri kursları gibi alternatif yolları tercih ediyor. Bu, kişiselleştirilmiş kariyer seçimlerine yönelik eğilimi yansıtıyor. Üniversite artık liseden mezun olduktan sonraki birçok seçenekten sadece biri.

Değişen piyasada geleceği seçmek.

Her üniversiteye giriş döneminde, birçok aile sınav baskısı altındaki öğrenciler, çocuklarının geleceği konusunda endişelenen ebeveynler ve "Hangi bölümü okumalıyım? Hangi okulu seçmeliyim?" sorusu gibi ikilemlerle karşı karşıya kalır. Gerçekte, birçok insan kendi hedeflerini veya piyasa taleplerini tam olarak anlamadan popüler görüşe göre seçim yapar; bu da yanlış tercihlere ve üç veya dört yıl boyunca maliyetli sonuçlara yol açar.

25 yılı aşkın eğitim deneyimine sahip Bilgi Teknolojileri öğretim görevlisi Nguyen Thanh Hoang şu yorumda bulundu: “12. sınıf öğrencilerinin ve velilerinin yaptığı en büyük hata, geleceklerine odaklanmak yerine popüler görüşe göre seçim yapmalarıdır. İşletmeler 'Hangi okula gittiniz?' diye sormaz, 'Ne yapabilirsiniz?' diye sorarlar. Her zaman hatırlayın, öğrenmek sadece diploma almakla ilgili değil, mezuniyetten sonra gerçek beceriler, gerçek iş ve gerçek gelir elde etmekle ilgilidir.”

Yüksek lisans derecesine sahip Nguyen Thanh Hoang, gençlerle iş piyasasına dair pratik bakış açısını paylaştı.

Aynı zamanda, işletme perspektifinden bakıldığında, işe alım gereksinimleri, yalnızca akademik niteliklere dayanmak yerine, pratik becerilere, problem çözme yeteneklerine ve uyum sağlama kabiliyetine öncelik vermeye doğru önemli ölçüde kaymıştır.

Dahası, yapay zekanın (YZ) gelişimi, öğrenenler üzerinde yeni talepler yaratıyor: sadece bilgi edinmek değil, aynı zamanda teknolojiyi işlerine nasıl uygulayacaklarını da bilmek. Bu nedenle, birçok genç, performanslarını ve iş yeteneklerini geliştirmek için gerçek dünya projeleri aracılığıyla öğrenerek YZ'ye erken yaşta yönelmeyi tercih ediyor. Genel eğilim, daha erken işe başlamak için hızlı öğrenmek ve çalışırken becerilerini geliştirmektir. Bu bağlamda, sürekli öğrenme ve teknolojiye hızlı uyum sağlama yeteneği, uzun vadeli gelişim için kilit bir faktör haline geliyor.

Pazar trendlerinden pratik eğitim modellerine

Genç neslin çağın gerisinde kalmamasına yardımcı olmak amacıyla, Programlama, Tasarım ve Dijital Pazarlama alanlarında 15 yılı aşkın süredir uygulamalı insan kaynakları eğitimi veren VTC Akademisi, yapay zeka uygulamalarını uzmanlık alanlarına entegre ederek, programları sadeleştirerek, uygulamalı eğitime odaklanarak ve mezuniyet sonrası anında iş bulmayı sağlayarak yenilikçiliğe öncülük etmiştir. Bu da onu yapay zeka çağında gençler için ideal bir seçim haline getirmiştir.

Öğrencilerin iş gücüne daha çabuk girmelerine yardımcı olmak amacıyla öğrenme yolunu optimize etme hedefiyle tasarlanan program, temel bilgi ve pratik becerilere odaklanarak 15 ila 24 ay sürmektedir. Kurs boyunca öğrenciler sadece mesleki eğitim almakla kalmaz, aynı zamanda sosyal beceriler de geliştirerek, kursu tamamladıktan hemen sonra işe hazır olmaları için bir temel oluştururlar.

Aynı zamanda, eğitim programı işletmelerin gerçek dünya ihtiyaçlarıyla yakından uyumlu olacak şekilde tasarlanmıştır. Öğrenciler, bir şirkettekine benzer bir ortamda ve iş süreçlerinde pratik projeler aracılığıyla öğrenirler. Mezuniyetin ardından, her öğrenci işletmeler tarafından değerlendirilmiş en az üç projeden oluşan bir portföye sahip olur. Buna ek olarak, program boyunca şirket ziyaretleri, iş fuarları ve mülakat simülasyonları düzenlenerek öğrencilerin henüz eğitim görürken bile iş fırsatlarına erişmeleri sağlanır.

Özellikle hızla gelişen teknoloji bağlamında, program öğrencileri dijital çağa uyum sağlama zihniyeti ve yeteneğiyle donatmaya da odaklanmaktadır. Yapay zekanın çeşitli disiplinlere kapsamlı entegrasyonu, öğrencilerin teknolojiyi anlamalarına ve ustalaşmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda verimliliği ve üretkenliği artırmak için onu işlerine nasıl uygulayacaklarını da öğretir.

Bu faktörler, öğrenme ve çalışma arasındaki uçurumun daralmasına katkıda bulunarak, çıktının sadece bir diploma değil, aynı zamanda işgücü piyasasının gerektirdiği pratik beceriler olmasını sağlar.

Gerçek bir hikaye: Farklı olmayı seçmek, kendi yolunuzu çizmek.

Bu eğilimin pratik bir kanıtı olarak, birçok genç erken yaşlarda farklı tercihler yapmış ve önemli sonuçlar elde etmiştir.

Pham Trong Hau, bu tür genç bir insanın en güzel örneklerinden biridir. Çocukluk tutkusunun peşinden giden Hau, Ekonomi ve Hukuk Üniversitesi'ne (Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri) kabul edilmiş olmasına rağmen, üniversiteye gitmek yerine VTC Akademisi'nde Oyun Programlama eğitimi almaya karar verdi. İkinci yılında, mezun olmadan önce bile, Heineken Vietnam'da Kalite Kontrol Uzmanı (QA/QC) pozisyonunda iş teklifi aldı. Aynı zamanda, henüz 21 yaşında olmasına rağmen, Giao Hang Nhanh (Hızlı Teslimat) şirketinde Kıdemli Ürün Yöneticisi olarak ek bir görev üstlendi.

Pham Trong Hau, üniversiteye gitmek yerine tutkusunun peşinden gitmeyi ve kendi yolunu çizmeyi seçti.

Seçiminin nedenlerini paylaşan Hau, "Akranlarımdan daha iyi değilim, sadece parlayabileceğim doğru ortamı seçtim" dedi.

Sadece Trong Hau'nun değil, Tran Quoc Khang'ın hikayesi de inanılmaz derecede cesur bir kariyer değişikliği örneği. Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehrine doğrudan kabul edilme fırsatı olmasına rağmen, Khang VTC Akademisi'nde Yazılım Mühendisliği okumaya karar verdi. Birinci yılın ilk döneminden sonra, hocaları tarafından büyük bir Vietnam telekomünikasyon şirketinde telekomünikasyon paketleri satmak için bir web sitesi oluşturma projesinde staj yapmaya yönlendirildi. Şu anda Khang, saygın bir yerli teknoloji şirketinde Ön Uç Web/Uygulama Geliştiricisi olarak çalışmaktadır.

Bu dikkat çekici yolculuklar, gençlerin yeteneklerine ve kişisel hedeflerine uygun yollar seçerek gelişim süreçlerini kısaltabileceklerini ve kariyerlerinde daha proaktif olabileceklerini bir kez daha teyit etmiştir.

Eğer siz de gelecekteki kariyerinizi seçme kararıyla karşı karşıyaysanız ve pratik bir yol bulmak, daha kısa sürede iş hayatına atılmak için hızlıca öğrenmek istiyorsanız, daha fazla bilgi edinebileceğiniz ideal yol haritası burada: https://vtcplus.edu.vn/tuyensinh-2k8

Kaynak: https://tienphong.vn/gen-z-khong-hoc-dai-hoc-chon-gi-de-co-su-nghiep-post1841686.tpo