Z Kuşağı, dijital çağda iş bulma şeklimizi değiştiriyor

Z kuşağı, esneklik, teknoloji ve kişilikle iş arama yolculuğunu yeniden tanımlıyor ve işletmeleri geride kalmamak için hızla uyum sağlamaya zorluyor.

Z kuşağı internet ve sosyal medyayla büyüdü, dolayısıyla iş bulma biçimleri önceki kuşaklardan çok farklı.

Kağıt özgeçmişler yerine, sadece birkaç dokunuşla internet üzerinden iş aramayı tercih ediyorlar.

TikTok, LinkedIn veya Vieclam24h gibi uygulamalar bu nesil için tanıdık araçlar haline geliyor.

Artık 9-5 işlere bağlı değiller, bunun yerine esnek hibrit veya uzaktan çalışma modellerine yöneliyorlar.

Z kuşağı da maaşa önem vermek yerine işin anlamına, gurur ve değer bulmaya büyük önem veriyor.

Serbest çalışma, yan işler veya yeni kurulan şirketlere yönelme eğilimi, onların gelirlerini ve deneyimlerini çeşitlendirmelerine yardımcı oluyor.

Onlar, yeni teknolojiye uyum sağlamak için çevrimiçi dersler aracılığıyla becerilerini sürekli güncelleyen "ömür boyu öğrenen" nesildir.

Z kuşağını çekmek isteyen işletmelerin dijital olarak güçlü bir dönüşüm geçirmesi, işe alım süreçlerini optimize etmesi ve basit, şeffaf başvuru deneyimleri oluşturması gerekiyor.

Değerli okuyucularımız, lütfen daha fazla video izleyin: Geleceğin En 'Korkutucu' 10 Teknolojik Cihazı.

Kaynak: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html