Hükümete bağlı 5 bakanlık ve 5 kurumun azaltılması, genel dairelerin ve eşdeğerlerinin ortadan kaldırılması

Hükümet aygıtının 13 bakanlık ve 4 bakanlık düzeyinde kuruluştan oluşması, doğrudan Hükümete bağlı 5 bakanlık ve 5 kuruluşun azaltılması; bakanlıklara ve bakanlık düzeyindeki kuruluşlara bağlı genel dairelere eşdeğer 12/13 genel daire ve kuruluşun azaltılması beklenmektedir.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra. (Fotoğraf: Phuong Hoa/VNA)

Hükümet aygıtının düzenlenmesi ve basitleştirilmesiyle ilgili olarak, 17 Aralık sabahı VNA muhabirlerine verdiği röportajda, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, bir dizi bakanlık ve kurumun birleştirilip konsolide edilmesi planına göre, hükümet aygıtının 13 bakanlık, 4 bakanlık düzeyinde kurumdan oluşmasının, 5 bakanlık ve doğrudan hükümete bağlı 5 kurumun azaltılmasının; bakanlıklar ve bakanlık düzeyindeki kurumlara eşdeğer 12/13 genel daire ve kuruluşun; bakanlıklar ve genel dairelere bağlı 500 daire ve muadili kurumun; bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kurumlar ve muadillerine bağlı 177 daire ve kurumun; bakanlıklar ve bakanlıklara bağlı kurumlara bağlı 190 kamu hizmeti biriminin azaltılmasının beklendiğini belirtti. Bu sayı, Merkezi Hükümet tarafından belirlenen yönlendirmeden daha yüksektir.

İçişleri Bakanlığı, 18-NQ/TW sayılı Kararın özet raporunu, birleştirilmesi, birleştirilmesi, görev, yetki, teşkilat yapısı ve ilgili belgelerin devrine ilişkin projeyi, Parti Yürütme Kurulunun faaliyetlerine son verilmesi, Hükümet Parti Kurulunun, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kuruluşların ve Hükümete bağlı kuruluşların Parti Kurullarının kurulmasına ilişkin projeyi tamamladı.

Bakanlıklar ve bakanlık düzeyindeki kuruluşların odak noktalarının sadeleştirilmesi ve işlevlerinin ve devlet yönetimi görevlerinin düzenlenmesiyle, mevcut örtüşen sorunlar temelde ortadan kaldırılmıştır.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Yeniden yapılanma ve birleşme sonrasında, kuruluşların odak noktası sayısı %35-40 oranında azaltılacak ve kalan kuruluşlar da kendi içlerinde yeniden düzenlenerek en az %15 oranında küçültülecek. Genel müdürlükler ve eşdeğer kuruluşlar temelde ortadan kaldırılacak. Bu sayı çok büyük, başlangıçta bakanlıklar ve genel müdürlükler bünyesinde 500 dairenin küçültülmesi bekleniyor," dedi.

Bakan ayrıca, İçişleri Bakanlığı'nın 25 Aralık 2024 tarihinde Politbüro ve Merkez Yönlendirme Komitesi'ne sunulacak tüm ilgili rapor ve projelerin tamamlanması konusunda istişarelerde bulunduğunu belirtti. Bu, ilgili yasal belgelerin incelenmesinin yönlendirilmesi, teşvik edilmesi, sentezlenmesi ve koordine edilmesinin yanı sıra Bakanlığın yetki alanındaki kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesinin yönlendirilmesi de dahil olmak üzere benzeri görülmemiş bir çalışma yoğunluğudur.

"En önemlisi, düzenlemeden sonra kadrolu, memur, kamu görevlisi ve ilgili çalışanların hayatlarını istikrara kavuşturacak politikaların olması" diyen İçişleri Bakanlığı, bu nedenle gece gündüz demeden politika ve rejimler geliştirmek ve bunları zamanında değerlendirilmek üzere yetkili makamlara sunmak için yoğun çaba sarf ediyor.

Bakanlık, siyasi sistemin yeniden yapılandırılmasında kadro, memur, kamu personeli ve sözleşmeli çalışanlara yönelik rejim ve politikalara ilişkin Kararname taslağını tamamladı. Taslak, önümüzdeki birkaç gün içinde Politbüro'ya sunulmak üzere Parti Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne sunuldu.

Bu taslak kararname, çok önemli bakış açıları ve ilkeler ortaya koyuyor. Politikanın özü, "düzenlemede devrim yaratmak için, mekanizmalar ve politikalar da devrim niteliğinde olmalı."

Dolayısıyla bu politika, yaşamı istikrara kavuşturmak, kadroların, memurların, kamu görevlilerinin ve işçilerin hak ve çıkarlarını güvence altına almak için hız, güç, belirginlik, insaniyet, adalet, tebaalar arasında makul bir korelasyon sağlamayı, "örgütsel aygıtın yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesi sürecinde hiç kimsenin geride bırakılmamasını"; tebaanın derhal emekliye ayrılmasını teşvik etmek için özel ve belirgin önceliklere odaklanmayı ve yetkili makamın kararıyla kurum, kuruluş veya birimin yeniden düzenlemeyi yaptığı tarihten itibaren 12 ay içinde emekliye ayrılmasını gerektirir.

Bakan'a göre, politika geliştirme, kamu çalışanlarının emekliye ayrılması için adayların değerlendirilmesi, taranması ve seçilmesi, personel verimliliğinin yeniden yapılandırılması ve personel, kamu çalışanları ve memurların kalitesinin artırılması ile ilişkilendirilmesi; göreve eşit kapasite ve niteliklere sahip iyi personeli, iyi kamu çalışanlarını koruma ve elde tutma kararlılığını ve "beyin göçüne" izin verilmemesini gerektiren kurum ve birim başkanlarının sorumluluğuyla ilişkilidir.

İçişleri Bakanı, bunun yalnızca örgütsel aygıtı düzene sokmak için bir devrim olmadığını, aynı zamanda "hepimizin daha iyi bir geleceğe doğru değişebilmesi için düşünceleri özgürleştirmek için bir devrim" olduğunu; özellikle düşünceyi, vizyonu ve yeni farkındalığı değiştirmek ve özellikle yenilikçiliği ve kalkınmayı yeniden şekillendirmek, insan faktörünü en iyi şekilde kullanarak üretici güçlerin gelişmesini teşvik etmek, ülkeyi sağlam bir şekilde yeni bir döneme, Genel Sekreterin dediği gibi güç, refah ve mutluluk dönemine taşımak olduğunu belirtti.

Ancak bu, zorluklar, meydan okumalar, karmaşıklıklar, hassasiyetler, sıkıntılar ve engellerle dolu, siyasi sistemin kadrolarının, liderlerinin ve başkanlarının dayanışma, kararlılık ve azim ruhuyla cesaret, irade, zekâ, dayanışma, birlik, bağlılık, yiğitlik ve fedakarlık gerektiren, uygulamanın çok hızlı, olumlu ve etkili bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için gerekli bir devrimdir.

“Partimiz ve Partimizin lideri, Genel Sekreter To Lam, bu devrimi gerçekleştirmeye karar vermek için çok özel bir zamanı seçtiler” diyerek, bunun tarihi öneme sahip altın bir zaman olduğunu vurguladı: Ülkenin yeni bir döneme girmesi için önemli kararların alınacağı 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongreleri'ne hazırlanmak; ülkeyi Parti'nin kuruluşunun 95. yıldönümünü, Güney'in tamamen kurtuluşunun ve ülkenin yeniden birleşmesinin 50. yıldönümünü ve ülkenin kuruluşunun 80. yıldönümünü karşılamaya hazırlamak.

Bu aynı zamanda ülkenin çağın değişimlerine, Dördüncü Sanayi Devrimi trendine ve güçlü bir şekilde yaşanan dijital dönüşüme uygun olarak gelişmesi için acil ve ivedi bir zamandır; Parti iradesini halkın yüreğiyle buluşturan bir etkendir.

"Merkez Hükümet önce yapar, yerel yönetimler sonra yapar, Merkez Hükümet ili beklemez, il ilçeyi beklemez, ilçe komünü beklemez" sloganıyla bir aydan biraz fazla bir sürede, Politbüro, Merkez Yürütme Kurulu, Merkez Örgütlenme Kurulu Başkanı ve Merkez Örgütlenme Kurulu'nun danışma organının tutarlı ve kararlı liderliği ve yönlendirmesiyle bu devrim, merkezden yerel yönetimlere ve tüm topluma kadar siyasi sistemde derinlemesine ve yaygın bir şekilde yayılan güçlü bir "ısı" yarattı.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Tüm Partinin, tüm halkın ruhuyla, kapsamlı, senkronize, bilimsel, dikkatli, metodik ve hızlı bir şekilde, şu ana kadar elde edilen sonuçlar, Merkezi siyasi sistemden, Merkezi Hükümete acilen eşlik eden 63 il ve şehre kadar çok olumlu ve etkili bir şekilde gelişiyor" dedi.

Bakan, "Akışkanlaştırılmış-Güçlü-Verimli-Etkili" hedefiyle mekanizmayı yeniden yapılandırma konusunda tüm siyasi sistemin kararlılığı ve azimli ruhuyla, bugüne kadar yapılan ve yapılmakta olan ivmeyle, mekanizmanın düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılmasının başarıyla gerçekleştirileceğine inanmaktadır.

Kaynak