Daha etkili mesleki eğitim desteği

İşsizlerin büyük çoğunluğu sosyal yardım almak istiyor ve mesleki eğitime daha az ilgi duyuyor, dolayısıyla destek politikası henüz işçiler tarafından yaygın olarak desteklenmiyor.

Ho Chi Minh Kenti'nin Tan Tao semtinde ikamet eden ve 38 yaşında işsiz kalan Bay Pham Huu Hy, işsizlik maaşı başvurusunda bulunmak için İş ve İşçi Bulma Kurumu'na gitti.

Mesleki eğitime kayıtsız

Bay Hy, İş ve İşçi Bulma Kurumu tarafından yaklaşık %70 öğrenim ücreti desteğiyle elektrik tamiri alanında mesleki bir kursa gitmesi tavsiye edildi. Ancak, "ailenin günlük harcamalar için paraya ihtiyacı olduğu ve bir meslek öğrenmenin aylar sürdüğünü" düşünerek, acil masrafları karşılamak ve mevsimlik iş aramak için TCTN almaya karar verdi.

Asya-Avrupa Mesleki Eğitim Merkezi'nin mutfak sanatları dersleri, doğru ihtiyaçları karşılaması nedeniyle oldukça fazla sayıda çalışanın ilgisini çekiyor.

Bay Hy'nin durumu benzersiz değil ve birçok işsiz çalışanın işsizlik maaşını hemen almak istediğini ve hayatlarını uzun vadede istikrara kavuşturmak için mesleki eğitime zaman ayırmak istemediğini gösteriyor.

İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2025 yılının ilk 6 ayında ülke genelinde 345.175 işsizlik maaşı başvurusu yapılmış, ancak mesleki eğitime yalnızca 8.740 kişi katılmıştır. Yaklaşık %2,5'lik bu mütevazı oran, çalışanların işlerini kaybettikten sonra mesleki eğitime ilgi duymadıklarını göstermektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İçişleri Bakanlığı istatistikleri, işsizlerin mesleki eğitime katılım oranının uzun yıllardır %7 civarında seyrettiğini ve çok düşük olduğunu göstermektedir. Bu durum, mesleki eğitim destek politikalarının birçok işsiz için ilgi çekici olmadığını göstermektedir.

Birçok görüşe göre, bunun temel nedeni mesleki eğitim programlarının işe alım ihtiyaçlarını karşılamamasıdır. Eğitime birçok meslek dahil edilse de, eğitimlerini tamamladıktan sonra çalışanlar uygun iş bulmakta zorlanmakta ve bu da katılım konusunda isteksizliğe yol açmaktadır.

Öte yandan, mevcut 1,5 milyon/kişi/ay destek seviyesi, çalışanların mesleki eğitime cesaretle devam etmeleri için yeterince cazip görülmemektedir. Kariyer danışmanlığı ve işletmelerle bağlantı da yetersizdir. Birçok istihdam hizmet merkezi, öğrencilere çoğunlukla yan haklar hakkında bilgi vermekte, derinlemesine bir kariyer oryantasyonu sunmamakta veya öğrenciler için çıktı sağlamak adına işletmelerle yakın ilişkiler kurmamaktadır.

Bu arada, birçok işsiz, uzun vadeli gelişim için mesleki eğitime zaman ayırmak yerine, hâlâ anında sosyal yardım almak istiyor. Yaş ve ailevi koşullar da birçok insanı bir mesleği sıfırdan yeniden öğrenmekten korkutuyor.

Yaklaşım ve yaklaşımda yenilik

Birçok çalışma uzmanı, işsizlere yönelik mesleki eğitim desteğini sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım olarak görüyor. Bu politikanın etkili olabilmesi için hem yaklaşımın hem de uygulama mekanizmasının yenilenmesi gerekiyor.

Çalışma Bilimi ve Sosyal İşler Enstitüsü eski Müdürü Dr. Nguyen Thi Lan Huong, uygulama yönteminin altını çizdi. Huong'a göre, yalnızca genel bir destek seviyesiyle sınırlı kalır ve çalışanların kendi başlarına iş yapmalarına izin verirsek, başarılı olmak çok zor olacaktır. Devletin, işletmelerin ve mesleki eğitim kurumlarının, işe alım ihtiyaçlarıyla yakından bağlantılı eğitim paketlerinin tasarlanmasına katılımı gerekmektedir.

Hızla değişen işgücü piyasası bağlamında, birçok iş giderek ortadan kalkarken, yeni işler ortaya çıkıyor. İşsizlere mesleki eğitim imkânı sağlanması, onların iş bulmalarına yardımcı olduğu gibi, toplumsal istikrara da katkıda bulunuyor.

Bu nedenle, ilgili bir dizi aşamada güçlü bir şekilde yenilik yapılması gerekmektedir. Özellikle mesleki eğitim desteğinin gerçek maliyetlere yakın bir seviyeye yükseltilmesi; özellikle dijital beceriler, yabancı diller ve sosyal beceriler alanlarında eğitim biçimlerinin ve mesleklerin çeşitlendirilmesi. Ayrıca, çevrimiçi olarak alınabilecek kısa ve esnek mesleki kurslar tasarlanması; çalışanların eğitim sonrası fırsatları net bir şekilde anlamaları için danışmanlık ve iletişimin teşvik edilmesi gerekmektedir.

Bayan Huong, "Sosyal güvenlik politikaları ancak halk tarafından desteklendiğinde anlam kazanır. Ne yazık ki, uzun yıllardır mesleki eğitime katılan işsizlerin sayısı çok düşük kaldı. Uygulama yöntemi yakında değiştirilmezse, mesleki eğitim destek politikaları etkisiz kalmaya devam edecek, çalışanlar iş bulmakta zorlanacak ve işletmeler hâlâ yüksek vasıflı insan kaynağından yoksun kalacak," diye endişeleniyor.

Çıktının sağlanması gerekiyor

Birçok mesleki eğitim uzmanı, "eğitim için eğitim" anlayışının değişmesi gerektiğine inanıyor. LILAMA 2 Uluslararası Teknoloji Koleji Müdürü Nguyen Khanh Cuong, eğitim programı çıktıyı garantilemiyorsa, mesleki eğitim destek politikasının pek cazip olmayacağını belirtti.

Bay Cuong'a göre, yetkililerin, mesleki eğitim kurumlarının ve işletmelerin daha sert önlemler alarak mesleki eğitim destek politikalarını iş fırsatlarının kapısını açan ve işsizlerin zorlukların üstesinden güvenle gelmelerine yardımcı olan bir araç haline getirmelerinin zamanı geldi. Bu aynı zamanda sürdürülebilir sosyal güvenliğin sağlanması, işgücü piyasasının istikrara kavuşturulması ve sosyoekonomik kalkınmanın teşvik edilmesinin de temelidir.

"İşletmelerin bu mesleki eğitim "oyununa" katılması gerekiyor. İşletmeler eğitim siparişi verip kurs sonrasında işe alım yapmaya karar verdiğinde, çalışanlar faydaları açıkça görecek ve cesurca katılım göstereceklerdir" - diye belirtti Bay Cuong.

Yeterince çekici değil

Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde, 2025 yılının ilk 6 ayında işsizlik maaşı alan 51.000'den fazla işsizden yalnızca yaklaşık 1.000'i niteliklerini geliştirmek için mesleki eğitim almak üzere kayıt yaptırdı.

HCM Şehir İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne göre, katılımcı eğitim tesislerinin az olması nedeniyle birçok çalışan mesleki eğitime ilgi duymuyor. Finansal giderleri karşılama prosedürleri karmaşık olduğu için birçok meslek okulu aktif olarak katılmıyor. Ayrıca, politika yalnızca öğrenim ücretlerini karşılıyor, seyahat ve konaklama masraflarını karşılamıyor, bu nedenle çalışanlar için yeterince cazip değil.

nld.com.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html