Ho Chi Minh şehrinin Tan Tao semtinde ikamet eden ve 38 yaşında işsiz olan Bay Pham Huu Hy, işsizlik maaşı başvurusu yapmak için İş Bulma Merkezine gitti.
Meslek öğrenmeye karşı ilgisizlik
İş Bulma Merkezi, Bay Hy'ye yaklaşık %70 oranında öğrenim ücreti desteğiyle soğutma ve klima tamiri konusunda mesleki eğitim kursuna katılmasını tavsiye etti. Ancak, "mesleki eğitimin birkaç ay sürdüğünü ve ailenin günlük masraflar için paraya ihtiyacı olduğunu" düşünerek, acil masrafları karşılamak ve geçici iş aramak için işsizlik maaşı almayı tercih etti.
Bay Hy'nin durumu gibi vakalar benzersiz değil; bunlar, birçok işsiz çalışanın işsizlik ödeneğini hemen almakla ilgilendiği ve uzun vadeli istikrar sağlamak için mesleki eğitime zaman ayırmaya henüz istekli olmadığı gerçeğini yansıtıyor.
İçişleri Bakanlığı'na göre, 2025 yılının ilk altı ayında ülke genelinde 345.175 işsizlik ödeneği başvurusu yapılmış, ancak sadece 8.740 kişi mesleki eğitime katılmıştır. Yaklaşık %2,5'lik bu mütevazı oran, işini kaybeden işçilerin mesleki eğitime henüz yeterince ilgi duymadığını göstermektedir.
İçişleri Bakanlığı İstihdam Dairesi'nin istatistiklerine göre, işsizlerin mesleki eğitime katılım oranı çok düşük olup, uzun yıllardır %7 civarında seyretmektedir. Bu durum, mesleki eğitimi destekleyen politikaların işsizler tarafından yaygın olarak ilgi görmediğini göstermektedir.
Birçok kişi bunun temel nedeninin mesleki eğitim programlarının istihdam ihtiyaçlarıyla uyumlu olmaması olduğuna inanıyor. Eğitim programlarında çok sayıda meslek sunuluyor, ancak programı tamamlayanlar uygun iş bulmakta zorlanıyor ve bu da programa katılma isteksizliğine yol açıyor.
Öte yandan, kişi başı aylık 1,5 milyon VND olan mevcut destek seviyesinin, çalışanları mesleki eğitime güvenle devam etmeye teşvik etmek için yetersiz olduğu düşünülmektedir. Kariyer danışmanlığı ve işletmelerle bağlantılar da yetersizdir. Birçok istihdam hizmet merkezi ağırlıklı olarak sosyal haklar hakkında bilgi vermekte, derinlemesine kariyer rehberliği veya kursiyerlerin işe yerleştirilmesini sağlayacak işletmelerle yakın bağlantılar kurma konusunda yetersiz kalmaktadır.
Bu arada, birçok işsiz insan uzun vadeli gelişim için mesleki eğitime zaman ayırmak yerine, acil işsizlik ödeneği almayı tercih ediyor. Yaş ve ailevi koşullar da birçok kişinin bir mesleği sıfırdan yeniden öğrenmekten çekinmesine neden oluyor.
Yöntem ve yaklaşımlarda yenilik yapın.
Birçok çalışma uzmanı, işsizlerin mesleki eğitimde desteklenmesini sosyal güvenlik sisteminde önemli bir ilerleme olarak görüyor. Bu politikanın etkili olabilmesi için hem yaklaşımın hem de uygulama mekanizmalarının reforme edilmesi gerekiyor.
Eski Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü Direktörü Dr. Nguyen Thi Lan Huong, uygulama yaklaşımının önemini vurguladı. Ona göre, sadece genel destek sağlamak ve işçileri kendi başlarının çaresine bakmaya bırakmak çok zor bir başarı sağlayacaktır. Devlet, işletmeler ve meslek eğitim kurumları, işe alım ihtiyaçlarıyla yakından uyumlu eğitim paketlerinin tasarlanmasına katılmalıdır.
Hızla değişen iş piyasasında, birçok işin ortadan kaybolduğu ve yenilerinin ortaya çıktığı bir ortamda, işsizlere mesleki eğitim fırsatları sunmak, yalnızca iş bulmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal istikrara da katkıda bulunur.
Bu nedenle, çeşitli ilgili alanlarda önemli reformlara ihtiyaç duyulmaktadır. Özellikle, mesleki eğitim desteği, gerçek maliyetleri yansıtacak şekilde artırılmalı; eğitim yöntemleri ve alanları, özellikle dijital beceriler, yabancı diller ve sosyal beceriler alanlarında çeşitlendirilmelidir. Ayrıca, çevrimiçi olarak alınabilen kısa, esnek mesleki kurslar tasarlanmalı; ve çalışanların eğitim sonrası fırsatları anlamalarını sağlamak için danışmanlık ve iletişim çabaları yoğunlaştırılmalıdır...
"Sosyal refah politikaları ancak halk tarafından benimsendiğinde anlamlıdır. Ne yazık ki, uzun yıllardır mesleki eğitime katılan işsizlerin sayısı çok düşük seviyede kaldı. Uygulama yöntemi yakında değiştirilmezse, mesleki eğitim destek politikası etkisiz kalmaya devam edecek, işçiler iş bulmakta zorlanmaya ve işletmeler nitelikli iş gücünden yoksun kalmaya devam edecektir," diye endişesini dile getirdi Bayan Huong.
Çıktının garanti edilmesi gerekir.
Birçok mesleki eğitim uzmanı, "eğitim olsun diye eğitim" zihniyetinin değişmesi gerektiğine inanıyor. LILAMA 2 Uluslararası Teknoloji Koleji Müdürü Bay Nguyen Khanh Cuong, eğitim programları iş bulmayı garanti etmiyorsa, mesleki eğitim destek politikalarının ilgi çekmesinin zor olacağını belirtti.
Sayın Cuong'a göre, yetkililerin, meslek eğitim kurumlarının ve işletmelerin daha kararlı adımlar atmasının, meslek eğitimi destek politikalarını istihdam fırsatlarına açılan bir kapıya dönüştürmesinin ve işsizlerin zorlukların üstesinden güvenle gelmelerine yardımcı olmasının zamanı gelmiştir. Bu aynı zamanda sürdürülebilir sosyal güvenliğin sağlanması, iş piyasasının istikrara kavuşturulması ve sosyo-ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesi için de temel oluşturmaktadır.
"İşletmelerin bu mesleki eğitim 'oyununa' katılmaları gerekiyor. İşletmeler eğitim siparişi verip kurs sonrasında işe alım yapmayı taahhüt ettiklerinde, çalışanlar faydaları açıkça görecek ve güvenle katılacaklar," diye belirtti Bay Cuong.
Yeterince çekici değil
Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde, 2025 yılının ilk altı ayında, işsizlik maaşı alan 51.000'den fazla işsizden sadece yaklaşık 1.000'i becerilerini geliştirmek için mesleki eğitime kayıt yaptırdı.
Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne göre, katılımcı eğitim kurumlarının azlığı nedeniyle birçok işçi mesleki eğitime ilgi duymuyor. Masrafların ödenmesiyle ilgili karmaşık prosedürler de birçok meslek okulunun aktif olarak katılmasını engelliyor. Dahası, politika sadece eğitim ücretlerini karşılıyor, seyahat veya konaklama masraflarını karşılamıyor; bu da işçiler için cazip olmaktan çıkarıyor.
Kaynak: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
Yorum (0)