İl İşçi Federasyonu Yürütme Kurulu'nun 17. Dönem Dördüncü Toplantısı

12 Temmuz'da, İl İşçi Federasyonu (LĐLĐ), 2023-2028 döneminin 17. dönemine ait Dördüncü Yürütme Kurulu Toplantısını düzenleyerek, yılın ilk altı ayındaki sendika çalışmalarını değerlendirdi, son altı ay için önemli görevleri yerine getirdi ve 2024 İşçi Ayı ile İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nı özetledi.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu liderleri, İşçi Ayı boyunca örgütlenme faaliyetlerinde olağanüstü sonuçlar elde eden kolektiflere Takdir Belgeleri takdim etti.

Yılın ilk altı ayında, il genelindeki tüm kademelerdeki sendikaların faaliyetleri gelişmeye devam etti ve çalışmalarının çeşitli alanlarında birçok olumlu sonuç elde etti. Tüm kademelerdeki sendikalar, 264 birim ve işletmede işçiler için politika ve düzenlemelerin uygulanmasını denetlemek ve izlemek için ilgili kurumlarla koordinasyon sağladı; ayrıca Vatan Cephesi ve aynı düzeydeki diğer siyasi ve sosyal örgütlerle birlikte, iş sözleşmelerinin imzalanması ve uygulanması ile işyeri demokrasisi düzenlemeleri konusunda 12 birim ve işletmenin izlenmesinde başkanlık yaptı ve katılım sağladı.

Son altı ayda, eyalet genelinde 49 toplu iş sözleşmesi değiştirildi, tamamlandı, yeniden imzalandı ve yenileri imzalandı; bu sözleşmelerin birçoğunda, kanunla öngörülenlerden daha fazla işçi yararı sağlayan hükümler yer aldı; birçok birim, sendika üyeleri ve işçiler için refah programlarının uygulanmasına ilişkin iş birliği anlaşmaları imzaladı.

Ay Yeni Yılı tatili boyunca, her seviyedeki sendikalar üyelerinin ve çalışanlarının maddi ve manevi refahını gözetmek için çok sayıda etkinlik düzenledi. Sendika fonlarından ve diğer yasal kaynaklardan, her seviyedeki sendikalar toplamda 59,1 milyar VND'yi aşan bir tutarla 148.100'den fazla üye ve çalışana destek sağladı. İl Sendikalar Federasyonu, e-ticaret platformu aracılığıyla "Sendika Tet Pazarı 2024" programını hayata geçirerek 1.600'den fazla üyeyi bir araya getirdi; işletmelerden gelen siparişlerin azalması nedeniyle çalışma saatleri kısaltılan veya iş sözleşmeleri feshedilen üyelere ve çalışanlara 100 milyon VND'nin üzerinde destek sağladı.

İşçi Bayramı boyunca, tüm kademelerdeki sendikalar, iş kazası veya meslek hastalığı geçirenler de dahil olmak üzere zor durumda olan sendika üyelerine ve işçilere toplamda 1,8 milyar VND'yi aşan 4.500'den fazla hediye dağıttı. İl İşçi Federasyonu, zor durumda olan sendika üyeleri için 11 "Sendika Barınağı"nın inşasını ve onarımını destekledi ve ildeki çeşitli birimler için 3 resmi konutu onardı; sendika üyelerinin 11 ekonomik kalkınma projesi için "Sendika Üyeleri İçin Kredi Yardım Fonu"ndan kredi dağıttı; ve Sağlık Bakanlığı ile koordinasyon sağlayarak 2024 yılında toplam 7 milyar VND'yi aşan bir bütçeyle "Sendika Üyeleri ve İşçiler İçin Sağlık Günü"nü organize etti.

Yılın ilk altı ayında, ilde 38 yeni yerel sendika kuruldu ve 7.600'den fazla yeni sendika üyesi kabul edildi. Sendika Kongresi ve Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Ulusal Kongresi kararlarının uygulanmasına yönelik örnek hareketler, il düzeyinden yerel düzeye kadar yaygın bir şekilde hayata geçirildi. Her düzeydeki sendikalar, "Sendika Kongresi Kararları ve Sendika Üyelerinin ve İşçilerin Eylemleri" adlı çevrimiçi yarışmaya katılım için bilgi yayma ve kadroları ve üyeleri seferber etme konusunda iyi bir iş çıkardı; sonuç olarak, Phu Tho ili, yarışmaya kayıt yaptıran 27.900'den fazla sendika üyesiyle ülke genelinde 9. sırada yer aldı.

Konferans ortamı

Yılın son altı ayında, her düzeydeki sendikalar, planlanan programların uygulanmasını sağlamak için faaliyetlerine devam edecek; durumu proaktif bir şekilde kavrayacak, iş ilişkilerinde ortaya çıkan sorunların hızlı bir şekilde çözülmesinde koordinasyon sağlayacak ve katılım gösterecek; işletmelerin üretiminin istikrara kavuşturulmasına, işçilerin iş ve gelirlerinin güvence altına alınmasına ve ilde güvenlik ve düzenin sağlanmasına katkıda bulunacak; aynı zamanda, sendika üyelerinin ve işçilerin pratik çıkarlarını gözetmek için vatanseverlik ve dayanışma hareketlerini ve faaliyetlerini teşvik edecektir...

Konferansta delegeler, taban düzeyinde sendikal faaliyetlerin uygulanmasında karşılaşılan avantajları ve zorlukları paylaşarak tartışmalara katıldılar ve il genelinde sendikal çalışmaların etkinliğini artırmaya yönelik fikirler sundular.

Bu vesileyle, İl İşçi Sendikaları Federasyonu, 2024 İşçi Ayı boyunca örgütlenme faaliyetlerindeki üstün başarılarından dolayı 4 kolektife Liyakat Belgesi verdi.

Mai Hoa

Kaynak: https://baophutho.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-lien-doan-lao-dong-tinh-lan-thu-tu-khoa-xvii-215239.htm