8 il ve şehri bir araya getiren Çevrimiçi İş Fuarı'nda çevrimiçi işe alım danışmanlığı. Fotoğraf: Mai Hoa
Düzenleme Komitesi'nin özeti, bu oturuma katılan 128 işletmenin 96.046'ya varan işe alım hedefi olduğunu gösteriyor. Özellikle, yalnızca Thai Nguyen'de, 70.578'e varan çok büyük hedeflerle işe alım yapmak üzere kayıt yaptıran 21 işletme bulunuyor. Önemli işe alım rakamlarına sahip bazı il ve şehirler arasında Bac Giang (7.694 hedef), Bac Ninh (6.130 hedef) ve Thai Binh (5.930 hedef) yer alıyor.
Özellikle bu oturumda vasıfsız işçi alımı talebi başı çekiyor, toplam 96 bin 46 işe alım hedefinin 94 bin 509'una ulaşıldı.
Bu arada, yüksekokul ve üniversite mezunu veya daha yüksek eğitimli personel için işe alım hedefi 1.322 kişi, orta düzey teknik elemanlar için ise 215 kişidir.
Sektörlere göre işe alım ihtiyaçları da büyük farklılıklar göstermektedir. Üretim sektörü çalışanları için 67.019, hazır giyim ve ayakkabı sektörü için ise 13.114 işe alım hedefi bulunmaktadır.
Geriye kalan işe alım sayıları ise mekanik meslekler (dövme, kaynakçılık - 2.741 pozisyon), teknik personel (2.147), işletme - pazarlama (1.689), satış, kasiyer (1.485), danışmanlık, müşteri hizmetleri (1.087), işgücü ihracatı (1.050), yönetim - ofis (1.010) arasında nispeten eşit bir şekilde dağılmıştır...
8 il ve şehri bir araya getiren Çevrimiçi İş Fuarı'nda doğrudan işe alım danışmanlığı hizmeti sunuluyor. Fotoğraf: Mai Hoa
Hanoi'de 40 işletme 1.478 pozisyon için işe alım yapmak üzere kayıt yaptırdı. Hanoi'de bu oturuma katılan toplam 40 işletmenin 31'i ticaret ve hizmet sektöründe olup en yüksek orana (%77,5) sahipken, geri kalanı imalat, yurt dışı eğitim ve eğitim sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip çalışan alımına olan talep 306 olup, %20,7'ye denk gelmektedir. Orta düzey teknik eleman alımına olan talep 122 olup, %8,3'e denk gelmektedir. Genel işgücü yeterliliklerine sahip çalışan alımına olan talep ise 1.050 olup, %71'e denk gelmektedir.
Aylık 15 milyon VND veya üzeri gelirle yüksek gelir elde eden 305 hedef bulunmaktadır ve bu, toplam işe alım hedeflerinin %20,6'sını oluşturmaktadır. Bu, yüksek kaliteli işe alım hedeflerinin, iyi deneyim ve uzmanlığa sahip çalışanların ve yoğun iş baskısına dayanma yeteneğinin gelir seviyesini göstermektedir.
Aylık geliri 10 ila 15 milyon VND arasında değişen 349 hedef bulunmaktadır ve bu, toplam işe alım hedeflerinin %23,6'sını oluşturmaktadır. Bu, işletme, yönetim, denetim, bölüm başkanı - başkan yardımcısı pozisyonları için işe alım hedeflerinin gelir düzeyidir.
Aylık geliri 7 ila 10 milyon VND arasında değişen 426 hedef bulunmaktadır ve bu, toplam işe alım hedeflerinin en büyük oranını (%28,8) oluşturmaktadır. Bu, muhasebeci, ofis çalışanı, kalifiye teknik eleman gibi istikrarlı iş pozisyonlarının çoğunun gelir seviyesidir.
Aylık geliri 5 ila 7 milyon VND arasında değişen 268 hedef bulunmaktadır ve bu, toplam işe alım hedeflerinin %18,1'ini oluşturmaktadır. Bu, mevsimlik - yarı zamanlı işlerde veya yeni mezunlar, yüksek uzmanlık gerektirmeyen basit staj pozisyonlarında çalışan sıradan çalışanların gelir seviyesidir.
Geriye kalan kısım, 130 hedefli mutabık kalınan gelir seviyesidir. Bu, şirket ve çalışan arasında mülakat sürecinde kararlaştırılan maaştır. Mutabık kalınan maaş, çalışanın ihtiyaç ve menfaatlerinin karşılanmasını sağlamak için beceriler, deneyim, eğitim düzeyi, iş pozisyonu vb. gibi birçok faktöre bağlıdır.
Bu çevrimiçi iş fuarına il ve şehirlerdeki büyük, saygın işletmeler katılıyor: Hop Luc İnşaat Anonim Şirketi, Vietnam Deniz Ticaret Anonim Şirketi (MSB), Dreamtech Vietnam Limited Şirketi, Hong Hai - Foxcorn Bilim ve Teknoloji Grubu, TNG Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi, Chungjye Bac Kan Ayakkabı Üretim Limited Şirketi, Thanh Phat Deri Ayakkabı Şirketi, Vinfast Ninh Binh Otomobil Anonim Şirketi, Ngan Long Bilim ve Teknoloji Limited Şirketi...
Source: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html
Yorum (0)