Yüksek kaliteli tıbbi insan kaynağını çekmek için işbirliği

Günümüzde eğitim kurumları ve sağlık sektöründeki işletmeler için, eğitim veya iş amaçlı yüksek kalitede tıbbi insan kaynağı çekmek ve geliştirmek en önemli öncelik haline gelmiştir.

Günümüzde eğitim kurumları ve sağlık sektöründeki işletmeler için, eğitim veya iş amaçlı yüksek kalitede tıbbi insan kaynağı çekmek ve geliştirmek en önemli öncelik haline gelmiştir.

Günümüzde öne çıkan trendlerden biri, geleceğin doktor, eczacı, teknisyen ve sağlık profesyonelleri nesli için sağlam bir eğitim temeli sağlamak amacıyla işletmeler ve üniversiteler arasında stratejik iş birliklerinin kurulmasıdır.

Bu kombinasyon, yalnızca öğrenme ve uygulama fırsatları yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda öğrencilerin pratik mesleki becerilere erişmelerine yardımcı olarak, tıbbi işgücü piyasasının artan taleplerini karşılıyor.

Sağlık sektöründe hizmet kalitesini belirleyen unsurlardan biri de insan kaynağıdır. Nitelikli sağlık personeli eksikliği, yalnızca tıbbi muayene ve tedavi kalitesini etkilemekle kalmayıp, aynı zamanda toplumun ulusal sağlık sistemine olan güvenini de azaltmaktadır.

Sağlık sektöründeki eğitim kurumları ve işletmeler, eğitim veya iş amaçlı olarak yüksek kalitede tıbbi insan kaynağı çekmeyi ve geliştirmeyi önceliklendirmektedir.

Bu bağlamda, özellikle ilaç şirketleri, tıbbi cihaz şirketleri ve sağlık şirketleri olmak üzere işletmeler, tıbbi insan kaynağının gelişimini desteklemede son derece önemli bir rol oynamaktadır.

İşletmeler mesleki eğitim programları, uzmanlaşmış tesislerde stajlar, burslar ve kariyer yönlendirme etkinlikleri düzenleyerek sağlık insan kaynağının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunabilirler.

Ayrıca işletme, öğrencilerin sağlık sektöründeki iş ve çalışma ortamını daha iyi anlamalarına yardımcı olan, pratik çalışma koşulları sağlayabilen bir birimdir.

Doktor, eczacı ve sağlık profesyonelleri yetiştirme misyonuyla hareket eden üniversiteler, sadece teorik eğitime odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda öğrencilerine pratik deneyim kazanma, sektördeki yeni trendleri kavrama ve iş piyasasının ihtiyaçlarını karşılama fırsatları da yaratıyor.

Üniversiteler ve işletmeler arasındaki ortaklıklar, pratik eğitim programlarının oluşturulmasına, öğretim kalitesinin artırılmasına ve teori ile pratiğin birleştirilmesine yardımcı olabilir.

Stajlar, sağlık kuruluşlarına ziyaretler veya işletmelerle bilimsel araştırma programları gibi faaliyetler, öğrencilerin tıp sektörüne dair kapsamlı bir bakış açısı edinmelerine ve böylece gelecekteki çalışmaları için gerekli becerileri geliştirmelerine yardımcı olacaktır.

Dikkat çeken iş birliği modellerinden biri de iş dünyası ile üniversiteler arasında öğrencilere burs verilmesi, kısa süreli eğitim kursları düzenlenmesi, bilimsel araştırmalarda koordinasyon sağlanması gibi faaliyetlerin hayata geçirilmesini amaçlayan stratejik anlaşmaların imzalanmasıdır.

Bu programlar, öğrencilerin sadece mesleki beceriler edinmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda tıbbi çalışmalarda önemli faktörler olan yumuşak beceriler, iletişim ve eleştirel düşünme becerilerini geliştirmelerine de destek oluyor.

Ayrıca ilaç ve sağlık sektöründeki işletmeler, öğrencilerin teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine yardımcı olacak staj fırsatları sunabilirler.

Araştırma projelerine katılmak veya tıbbi tesislerde çalışmak, öğrencilerin gelecekte yapacakları belirli işler hakkında daha iyi bir anlayış kazanmalarına da yardımcı olur.

Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., ilaç endüstrisi için yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesini desteklemek amacıyla Ho Chi Minh Şehri Tıp ve Eczacılık Üniversitesi Eczacılık Fakültesi ile stratejik bir iş birliği anlaşması imzaladı.

Bu etkinlik, Merck Healthcare Vietnam'ın Vietnam'da ilaç endüstrisi ve genel olarak sağlık endüstrisi için yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesini destekleme taahhüdünde önemli bir adım teşkil ediyor.

Ortaklık programı, öğrencilere eğitim kalitesini artırmak ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak için uygulamalı eğitim programları sunarken aynı zamanda maddi destek sağlamayı amaçlıyor.

Bu işbirliği anlaşması 3 yıl (2024-2026) sürecek olup burs, staj programları, kariyer etkinlikleri ve saha gezileri gibi belirli faaliyetleri içerecektir.

Merck Healthcare Vietnam her yıl, her biri 10.000.000 VND değerinde 20 bursu, iki gruba ayrılan mükemmel öğrencilere verecektir: Grup I, dezavantajlı geçmişe sahip öğrencilere öncelik verilerek mükemmel akademik başarı gösteren öğrenciler içindir; Grup II, dezavantajlı geçmişe sahip ancak akademik puanları tatmin edici düzeyde olan öğrencileri destekler.

Merck Healthcare Vietnam ayrıca şirketin staj programına katılmak üzere her yıl 5 ila 10 öğrenci kabul etmektedir. Stajyerler, teorik bilgileri pratiğe dökme, mesleki becerilerini geliştirme ve uluslararası ilaç endüstrisindeki çalışma ortamını daha iyi anlama fırsatına sahip olacaklardır.

Merck Healthcare Vietnam ve Ho Chi Minh Şehri Tıp ve Eczacılık Üniversitesi Eczacılık Fakültesi, yılda iki kez koordineli olarak kariyer sohbetleri düzenleyerek, ilaç endüstrisindeki kariyer fırsatları ve trendler hakkında bilgi paylaşımında bulunacak. Bu etkinlikler, öğrencilerin kariyer yolları hakkında daha net bir görüşe sahip olmalarına ve kişisel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak.

Bu ortaklık programı, öğrencilere doğrudan fayda sağlamanın yanı sıra, Vietnam sağlık sektörünün uzun vadeli gelişimine de katkıda bulunmaktadır. Öğrenciler, uzmanlık bilgisine, pratik becerilere erişme ve sektör profesyonelleriyle ilişkiler kurma fırsatına sahip olacaklardır. Bu, gelecekteki kariyerlerine daha iyi hazırlanmalarına yardımcı olacak sağlam bir temeldir.

Merck Healthcare Vietnam ile Ho Chi Minh Şehri Tıp ve Eczacılık Üniversitesi Eczacılık Fakültesi arasındaki işbirliği, yalnızca iş dünyası ile akademik topluluk arasındaki stratejik bağlantıyı değil, aynı zamanda Merck'in yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmeye, sağlık standartlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmaya ve Vietnam toplumunun artan tıbbi ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik güçlü bağlılığını da ortaya koymaktadır.

Kaliteli sağlık insan kaynağını çekmenin tek başına bir kişinin sorumluluğu olmadığını, işletmeler, üniversiteler ve sağlık kuruluşları arasında yakın koordinasyon gerektirdiğini düşünüyorum.

Sağlık sektöründeki işletmeler ve üniversiteler arasındaki iş birliği, sürdürülebilir bir kalkınma ekosistemi yaratacak ve modern sağlık sektörünün artan taleplerini karşılayacak nitelikli insan kaynağı sağlayacaktır.

Bunun yanı sıra, işletmelerin desteği, öğrencilerin gerçek çalışma ortamına erişme fırsatına sahip olmalarına, dolayısıyla kariyerlerini geliştirmelerine ve ulusal sağlık sisteminin genel gelişimine katkıda bulunmalarına yardımcı olacaktır.

Source: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html