İşçilere odaklanmak

"Dijital çağda yönetimde yenilik ve iş sağlığı ve güvenliğinin etkinliğinin artırılması"; "Vietnamlı işçiler: Yenilik ve yaratıcılık, iş verimliliğinin artırılması" temalarıyla 2026 İşçi Ayı, Tuyen Quang eyaletindeki tüm sendika kademeleri tarafından, sendika üyelerine ve işçilere yönelik birçok uygulamalı etkinlikle hayata geçiriliyor.

Tai Shing Şirketi İşçi Sendikası, kadın işçiler için sağlık kontrolleri düzenlemek amacıyla Hung Vuong Genel Hastanesi ile işbirliği yaptı.

Pratik faaliyetler

Binh Thuan semtinde bulunan MSA YB Co., Ltd., ihracata yönelik giyim ürünleri üretimi ve işlenmesi konusunda uzmanlaşmış, 1.668 çalışanı olan bir şirkettir. Çalışanların ortalama geliri kişi başına aylık yaklaşık 7,5 milyon VND olup, temel bir yaşam standardı sağlamaktadır.

Mayıs ayında, İşçi Bayramı vesilesiyle düzenlenen birçok etkinlikle şirketteki emek ve üretim rekabeti atmosferi daha da canlandı. Şirket Sendikası Başkanı Bay Nguyen Quang Huy şunları söyledi: “Sendika her zaman işçiler ve şirket yönetimi arasında bir köprü görevi görür. Her yıl, sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmek için İşçi Bayramı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'na yönelik etkinlikler düzenler. Bu yıl, İşçi Bayramı için Şirket Sendikası, işçiler için spor yarışması düzenlemek; zor durumda olan ve başarılı olan sendika üyelerine 500 hediye vermek; ve işçiler için sağlık kontrolleri düzenlemek gibi birçok uygulamalı etkinlik düzenledi.”

Özellikle bu vesileyle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Phan Van Anh, zor durumda olan işçileri ziyaret ederek onlara 100 hediye takdim etti. Sendikadan hediyeyi alan MSA YB Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Chuc Thi Duan, duygusal bir şekilde şunları söyledi: “Sendikanın her düzeyde gösterdiği zamanında ilgi ve teşvik, bana ve diğer birçok işçiye zorlukların üstesinden gelmek, işimizde güvende hissetmek ve şirkete bağlı kalmak için daha fazla motivasyon sağlıyor.”

İşçilerin maddi refahıyla ilgilenmenin yanı sıra, her düzeydeki sendikalar, özellikle kadın işçiler olmak üzere, işçilerin sağlık hizmetlerine de odaklanmaktadır. 2026 İşçi Ayı'na yanıt olarak, Tai Shing Co. Ltd. Sendikası, 25 hamile kadın işçi için üreme sağlığı danışmanlığı programı düzenledi.

Program süresince, Hung Vuong Hastanesi'nden Kadın Doğum Uzmanı Dr. Nong Thi Thu Duyen, güvenli gebelik bakımı, doğru beslenme ve hamile kadınların iş ve günlük yaşamlarında dikkat etmeleri gereken önemli hususlar gibi birçok pratik konuda doğrudan tavsiyelerde bulundu. Bu, çalışanların gebelik ve iş hayatı sırasındaki endişelerini gidermelerine yardımcı oldu.

Taban düzeyindeki pratik faaliyetler, sendikaların sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma rolünü teyit etmeye devam etmektedir.

İçerik ve biçimde yenilik

Şu anda eyalette 34.500'den fazla sendika üyesi bulunmakta olup, bunların büyük çoğunluğu işletmelerde doğrudan üretim işçisidir. Taban faaliyetlerine odaklanan eyalet genelindeki tüm sendikalar, işçilerin ihtiyaçlarını karşılayan birçok pratik faaliyet yürütmektedir.

İl İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Manh Hung şunları söyledi: “2026 İşçi Bayramı, iki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanmasının ilk yılıdır; bu nedenle, içerik ve biçim açısından yenilikçi faaliyetlere daha fazla önem verilmektedir. 1 Mayıs ile 31 Mayıs tarihleri ​​arasında İl İşçi Sendikası, “Mayıs Diyaloğu”, “Sendika Üyelerinin Yeni Dönemde Vietnam Sendikasının İnşasına Katkıları” Forumu, “İşçilere Teşekkür” programı ve “Sendika Yemeği” gibi birçok program uygulamaktadır. Bunun yanı sıra, zor durumda olan sendika üyelerini ve işçileri; iş kazası, meslek hastalığı veya ciddi hastalık geçirenleri; hamile kadın işçileri ve küçük çocuk yetiştirenleri; çalışma saatleri azaltılmış veya geliri istikrarsız olan işçileri; ve örgütsel yeniden yapılanmadan etkilenen sendika yetkililerini ziyaret etme, hediye verme ve destekleme faaliyetleri de gerçekleştirilmektedir…”

İşçilerin maddi ve manevi refahına özen göstermenin yanı sıra, her düzeydeki sendikalar, mükemmel ve yaratıcı iş gücü için örnek teşkil etme hareketini de destekleyerek, işçileri girişimlerde bulunmaya ve teknik iyileştirmeler yapmaya teşvik etmiş, işletmelerde verimliliğin ve üretim etkinliğinin artmasına katkıda bulunmuştur. 2025 ve 2026 yılının ilk beş ayında, 5.150'den fazla girişim ve çözüm belirlenmiş ve uygulanmış olup, toplamda 10,8 milyar VND'nin üzerinde fayda sağlanmıştır.

Bunun en güzel örneklerinden biri, Bao Au Anonim Şirketi'ndeki Lam Binh Antimon Eritme Atölyesi Müdür Yardımcısı Sayın Tran Dac Khanh'tır. Kendisi, "Hecsi fırınının refrakter malzemesini ve duvar kalınlığını değiştirmek ve Hecsi fırını için A şeklinde soğutma suyu tankı sistemini yerinde imal etmek" planının önerilmesinde yer almış ve doğrudan uygulanmasına öncülük etmiştir. Bu girişim üretimde etkili bir şekilde uygulanarak şirketin ekipman onarım maliyetlerini 427 milyon VND'nin üzerinde azaltmasına yardımcı olmuştur. Sayın Khanh şunları söyledi: "Şirketten ve sendikadan aldığım teşvik ve destek, üretim verimliliğini artırmaya katkıda bulunmak için araştırmaya ve yenilik yapmaya devam etmem için bana motivasyon kaynağı oldu."

İşçi Bayramı, sadece işçilere minnettarlığı göstermek için değil, aynı zamanda iş gücü arasında dayanışma ve yenilikçilik ruhunu yaymak için de bir fırsattır. Sendika örgütünün pratik faaliyetleri, işçileri işlerine karşı güvende ve bağlı hissetmeye, emek ve üretimde rekabet etmeye ve yerel bölgenin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmaya daha da motive etmektedir.

Metin ve fotoğraflar: Minh Thủy

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/