İşgücü arzı ve talebini birbirine bağlamak

Japon şirketleri, Long An İstihdam Hizmet Merkezi'nde doğrudan işçi alımı yapıyor.

Danışmanlık ve işe alım yöntemlerinde yenilik yapın.

Teknoloji 4.0 devriminin hızlı gelişimine yanıt olarak, Long An İstihdam Hizmetleri Merkezi, işgücü arzı ve talebini birbirine bağlayan dijital dönüşümü hızlandırıyor. Buna göre, Merkez düzenli olarak sosyal medya platformlarında işe alım bilgileri ve iş piyasası güncellemeleri yayınlıyor ve personelini işsizlik sigortası, mesleki eğitim, iş arama vb. tüm alanlarla ilgili işçilerin sorularını hızlı bir şekilde yanıtlamak üzere görevlendiriyor. Sonuç olarak, 2025 yılının ilk çeyreğinde, Merkez aracılığıyla 5.000'den fazla işçi iş arama için kayıt yaptırdı.

My Yen beldesi, Ben Luc ilçesi sakini Bayan Tran Thi Mong Dao şunları paylaştı: “Daha önce ayakkabı üretimi konusunda uzmanlaşmış bir şirkette terzi olarak çalışıyordum. Ailevi nedenlerden dolayı bir yıldan fazla bir süre önce işten ayrıldım ve şu anda yeni bir iş arıyorum. Merkezin iş piyasası bültenine baktıktan sonra, birkaç şirketin dikişçi aradığını öğrendim ve başvurdum. Mülakattan sonra işe alındım.”

Long An İstihdam Hizmet Merkezi, bölgesel istihdam hizmet merkezleriyle bağlantı kurarak işgücü piyasasını çeşitlendiriyor ve çalışanlara daha fazla seçenek sunuyor. Özellikle Long An İstihdam Hizmet Merkezi, Can Tho Şehri İstihdam Hizmet Merkezi ve Binh Duong İstihdam Hizmet Merkezi, Android ve iOS işletim sistemlerinde vieclamphianam uygulamasını başarıyla geliştirerek Güney bölgesindeki işletmeler ve çalışanlar arasında bir "köprü" görevi görüyor. Buna ek olarak, Merkez, Mekong Delta bölgesindeki illerle iş birliği yaparak çevrimiçi iş fuarları düzenliyor ve bu illerdeki çalışanlar ile Long An ilindeki işe alım yapan işletmeler arasında çevrimiçi arz ve talebi birleştiriyor.

Kaliteyi iyileştirin

Long An İstihdam Hizmetleri Merkezi, eskiden olduğu gibi tek bir yerde sabit iş fuarları düzenlemek yerine, son zamanlarda birçok sanayi bölgesi ve kümenin bulunduğu yerlerde esnek bir şekilde iş fuarları düzenleyerek iş fuarı sayısını önemli ölçüde artırdı. 2025 yılında merkezin 10-12 iş fuarı düzenlemesi, 10-15 işletmenin katılımıyla 200'den fazla işçi, öğrenci ve mezunu çekmesi öngörülüyor.

Longan Eyaleti'nin Sözleşmeli İşçi Gönderme Projesi (giai đoạn 2020-2025) kapsamında faaliyet gösteren Merkez, ayrıca 13 şirket ve işletmeyle iş birliği yaparak, özellikle Japonya, Almanya ve Güney Kore pazarlarına odaklanarak, giyim imalatı, gıda işleme, ambalaj teknolojisi, hemşirelik, metal kesimi, restorancılık, aşçılık gibi çeşitli mesleklerde işçi temini ve danışmanlığı hizmeti vermektedir.

Özellikle, Merkez, Long An'da işçi arayan Japon şirketleri için doğrudan görüşmeler de düzenlemektedir. Bu, işletmeler ve işçiler arasında bağlantı kurmaya yardımcı olurken, aynı zamanda Merkeze mesleki eğitim ve iş yerleştirme konusunda daha fazla pratik deneyim kazandırmaktadır.

Japon ortağımızı temsil eden Sayın Sadamoto Naohiro şunları söyledi: “Şirketimiz hassas mekanik ürünler imalatında uzmanlaşmıştır. Son işe alım kampanyamızda üç yetenekli kaynakçı ve metal kesici arıyoruz. Uygulamalı sınav sırasında adayların iş güvenliği ve hijyenine çok dikkat etmeleri ve çalışma süreci boyunca ihmalkar veya dikkatsiz davranmamaları gerekmektedir. Yakın gelecekte Long An'da daha fazla işçi almayı planlıyoruz.”

Yapılan incelemeye göre, 2025 yılının ikinci çeyreğinde il genelindeki öngörülen istihdam ihtiyacı, sektör ve mesleklere göre sınıflandırıldığında 6.300'den fazla iş pozisyonudur: Makine mühendisliği - teknoloji (%6,97); işleme - imalat (%9,32); ekonomi - ofis işleri (%7,8); ve çeşitli sektörlerde genel işçilik (%75,91).

Long An İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Tran Van Tieng'e göre: “'İşletmelerin zorlukları aynı zamanda ilin de zorluklarıdır' şeklindeki il anlayışını takip ederek, İstihdam Hizmetleri Merkezi, ildeki üretim ve ticari faaliyetlerin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için işgücü arz ve talebini birleştirmeye yönelik çabalarını sürdürmektedir. Merkez, dijital dönüşümü teşvik etmekte, mesleki eğitimin kalitesini artırmakta; işgücü piyasasını düzenli olarak güncellemekte ve gözden geçirmektedir;...”

Nha Lam

Kaynak: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html