YENİ MOMENTUM - YENİ ATILIM Yeni kurulan ve yenilikçi işletmeler: 4 stratejik sütundan atılım

4.0 sanayi devriminin dönüşümünün ortasında, Dong Nai kendini Güneydoğu bölgesinin bir inovasyon merkezi olarak konumlandırıyor. Bu atılım, yalnızca genç işletmelerin öncü ruhundan değil, aynı zamanda Merkez Komite'nin dört temel kararından da besleniyor: Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 57-NQ/TW sayılı Kararı; yeni durumda uluslararası entegrasyon hakkındaki 59-NQ/TW sayılı Kararı; yeni dönemde ulusal kalkınmanın gerekliliklerini karşılamak için yasa yapma ve uygulamada inovasyon hakkındaki 66-NQ/TW sayılı Kararı ve özel ekonomik kalkınma hakkındaki 68-NQ/TW sayılı Kararı.

Yönlendirmeden uygulamaya kadar bu politikalar iş hayatına derinlemesine nüfuz ediyor ve Dong Nai'de startup'lar için güçlü bir "fırlatma rampası", yani inovasyon yaratıyor.

Açık kapı politikası - iş dünyasında atılım

AhaMove hikayesi basit bir örnek: 2015 yılında sürücüleri ve müşterileri dijital bir platformda buluşturma fikrinden yola çıkan şirket, ağını on binlerce sürücüye ve 50.000 müşteriye genişleterek yıllık %20-30'luk istikrarlı bir büyüme sağladı. Bu başarı, yüksek teknoloji işletmelerine %10 vergi oranı, yıllık %2 faiz desteği ve yaratıcı girişimlere yatırımı teşvik eden 38 sayılı Kararname gibi giderek gelişen teşvik ekosistemi sayesinde elde edildi. Bu politika "sürücüleri", işletmelerin "bebeklik" aşamasını aşmalarına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda operasyonel verimliliği artırıyor ve iş ortağı-müşteri ekosistemini genişletiyor.

Sürdürülebilir büyümenin temeli olarak dijital dönüşümü esas alan Food 52, dijital ekonomik kalkınma ve inovasyon doğrultusunda teknoloji altyapısını mükemmelleştirmek, üretim ve iş verimliliğini kademeli olarak artırmak için sürekli yatırım yapıyor. Fotoğraf: Le Duc

Dong Nai'de, işlenmiş gıda zinciri olan Food 52, başka bir "öğrenme eğrisi"dir: genç yaşta başlamak, ancak teknolojiyi yönetim ve işletmenin ana ekseni olarak koymaya cesaret etmek.

Food 52'nin kurucusu Bay Do Quang Thinh, " Dijital teknoloji altyapısına büyük yatırımlar yapmak için devletin birçok destek politikasından yararlanıyoruz. Bu kesinlikle büyük bir ivme kazandıracak." dedi.

Standardizasyon sürecinden işletmelerin ölçeklerinin genişletilmesine kadar, "darboğazlara" (sermaye, dijital dönüşüm, standardizasyon) isabet eden politikaların belirli rekabet gücüne dönüşeceği görülmektedir.

Dong Nai, şu anda sanayi, işleme, hizmetler ve ileri teknoloji alanlarında faaliyet gösteren yaklaşık 44.000 işletmeye sahiptir; bu işletmeler arasında küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) ve yenilikçi girişimler giderek daha önemli bir paya sahip olarak yeni bir büyüme motoru haline gelmektedir. Özel sektör, toplam yatırım sermayesinin yaklaşık %44-47'sini oluşturarak istihdam yaratmakta, bütçe gelirini artırmakta ve sosyal güvenliği iyileştirmektedir. Bu değişim, yerel iş dünyasında yayılan "girişim - inovasyon - entegrasyon - atılım" ruhunu yansıtmaktadır.

Dong Nai, kurumsal düzeyde şeffaflığı, eşitlemeyi ve iş ortamının modernizasyonunu teşvik ediyor; doğrudan teması azaltmak, yolsuzlukla mücadele etmek ve idari prosedürlerin süresini kısaltmak için e-Devlet/dijital devlet uygulamalarını genişletiyor. Aynı zamanda yeni iş modelleri teşvik ediliyor, yaratıcı alanlar genişletiliyor ve işletme özerkliği artırılıyor.

Dong Nai, teknoloji/dijital dönüşüm konusunda yetenekten yoksun değil. Üniversite sisteminde bile teknoloji okuyan birçok Dong Nai öğrencisi var. Eyaletin erken bir çekim politikası varsa: yerel girişimleri teşvik etmek, okulları, işletmeleri ve yetkilileri birbirine bağlamak, eyalette bol miktarda ve yüksek kaliteli bir iş gücü oluşturarak sürdürülebilir bir rekabet avantajı yaratacaktır. Dong Nai'nin potansiyeli yok değil, ancak atılımın anahtarı, insan kaynaklarını kalkınmanın itici güçlerine nasıl dönüştüreceğimizi bilmektir. Gelecek nesil iyi hazırlandığında, inovasyon akışı kesintiye uğramaz. Bu, şiddetli küreselleşme ve rekabet çağında yerelin uzun vadeli kalkınması ve özerkliği için en sağlam garantidir.

Doçent Dr. VU HAI QUAN, Bilim ve Teknoloji Daimi Bakan Yardımcısı

"Devletin işletmelere eşlik etmesi" anlayışıyla, KOBİ'lere ve yeni kurulan şirketlere birçok özel destek programı sunuldu: fikri mülkiyet/marka koruması konusunda rehberlik, vergi teşvikleri - teknoloji işletmeleri için ücret indirimi, yönetici eğitimi - dijital dönüşüm ve özellikle sözleşme/proje değerinin %30-50'si (işletme başına 50 milyon - 1 milyar VND) seviyesinde teknoloji işletmeleri için bir destek paketi. Bu sadece finansal bir "oksijen" değil, aynı zamanda işletmelerin teknoloji yatırımı "eğimini" aşmalarına yardımcı olan uzun vadeli bir yol arkadaşlığının da işaretidir. Öte yandan, Dong Nai'de kalkınma zihniyeti, sert altyapı veya finansal politikalarla sınırlı kalmamış, özellikle yeni çağın halefi olan genç nesil olmak üzere, nitelikli insan kaynaklarını çekmeye ve elde tutmaya yönelik eğitime güçlü bir şekilde kaymaktadır.

Dong Nai eyaleti ayrıca, yüksek teknoloji ürünlerinin geliştirilmesi, icatların tescili, endüstriyel tasarımlar ve faydalı çözümlerin Vietnam markalarını güçlendirmenin önemli anahtarları olduğunu belirlemiştir. Birçok işletmeye fikri mülkiyet tescil maliyetleriyle destek sağlanarak, iç ve dış pazarlardaki sürdürülebilir konumlarını giderek daha da sağlamlaştırmışlardır.

"Hükümet refakatinde": Bir atılım bekleniyor

Politika serbestleştirilmiş olsa da, işletmeler arasında dijital dönüşüm verimliliği hâlâ eşitsiz. Bazı yerlerde, veri bağlantısı ve süreç değişiklikleri olmadan, tek aşamada kalarak resmi bir şekilde uygulanıyor.

Tien Phong CDS (Ho Chi Minh City) CEO'su Bay Nguyen Thanh Quang, samimi bir şekilde şunları söyledi: "İşletmeler dijital dönüşümü uygulamaya odaklandı, ancak tüm işletmeler etkili değil. Sorun, sebebini bulup etkili bir şekilde çözmek."

Bu, "sistemik bir sorun". Dolayısıyla, dijital dönüşümle değer yaratmak için işletmelerin, yalnızca ayrı yazılımlar satın almak yerine, veri stratejisinden süreç standardizasyonuna ve iş modeli inovasyonuna geçmeleri gerekiyor. Yerel düzeyde işletmeler, uzmanlara, yazılım platformlarına, yapay zeka çözümlerine, büyük veriye, Nesnelerin İnterneti'ne, Blockchain'e ve enstitüleri, okulları ve işletmeleri buluşları ticarileştirmek için birbirine bağlayan bir mekanizmaya erişebilecekleri bölgesel teknik destek/teknoloji transfer merkezleri bekliyor.

İşadamları açısından bakıldığında, Mai Phuong Bilişim Şirketi Müdür Yardımcısı Bay Mai Van Hung, Dong Nai eyaletinin özellikle teknoloji/dijital dönüşüm girişimlerine yönelik daha fazla destek politikasına sahip olmasını ve aynı zamanda KOBİ'lerin 4 temel karardan oluşan destek paketlerine etkili bir şekilde erişebilmeleri için rehberlik ederek eksiksiz bir girişim ekosistemi oluşturmasını bekliyor.

"Dong Nai eyaletinin teknoloji girişimleri ve dijital dönüşüm işletmeleri için daha fazla destek politikasına sahip olmasını umuyoruz. Aynı zamanda, genç işletmelerin Politbüro'nun yeni yayınladığı dört temel karardan destek politikalarına etkili bir şekilde erişmelerini sağlayacağız. Bu, güçlü ve eksiksiz bir girişim ekosistemi yaratacaktır," diye ekledi Bay Hung.

Yukarıda bahsi geçen 4 kararın ruhuna uygun kredi çözümlerinin yanı sıra, startup/KOBİ sektörüne erken aşamada %2/yıl faiz desteği, yaratıcı startup yatırım fonları/kredi garanti fonları gibi birçok öncelikli politika "akıyor"... İşletmelerin nakit akışı baskısını azaltmalarına ve yüksek riskli döngülere yatırım yapma cesaretini göstermelerine yardımcı olmak.

Devlet Bankası son dönemde start-up ve inovasyon sektörüne yönelik zorlukları ortadan kaldırmak ve kredi kapıları açmak için pratik adımlar attı.

Vietnam Devlet Bankası 2. Şube Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Duc Lenh şunları söyledi: "Şu anda, yeni kurulan ve yenilikçi işletmeler, piyasadaki en düşük oran olan yıllık %5'i aşmayan faiz oranlarıyla sermayeye erişebiliyor ve aynı zamanda faiz indirimi, borç uzatma, duruma bağlı olarak kredi yeniden yapılandırma gibi bir dizi politikadan yararlanabiliyor. Bu esnek mekanizmalar, finansal baskıya karşı bir "rahatlama valfi" görevi görerek, işletmelerin toparlanmaları, yeniden yapılanmaları ve gelişmelerini hızlandırmaları için daha fazla zamana ve "oksijene" sahip olmalarına yardımcı oluyor."

Dong Nai, sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın temel faktörlerinden biri olarak her zaman yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirmeyi görmektedir. Bu, özellikle sanayi parkları olmak üzere işletmelerin Dong Nai'ye yatırım yaparken büyük önem verdiği bir konudur. Şunu da eklemek gerekir ki, Dong Nai şu anda ülkedeki en fazla sanayi parkı ve endüstriyel kümeye sahip ildir. Önümüzdeki dönemde Dong Nai, sanayi parkları ve kümeleri açısından da kilit bir il olarak tanımlanmaktadır. Bu nedenle, yukarıdaki hedef doğrultusunda yüksek kaliteli insan kaynağı sağlamaya özel önem veriyoruz. Dong Nai, nitelikli insan kaynağı sağlamak amacıyla üniversiteler, kolejler ve liselerden oluşan bir okul sistemine sahiptir. Ayrıca, birçok farklı yerden daha fazla insan kaynağı çekmek için kentsel sistemi de genişletiyoruz.

Yoldaş LE TRUONG SON, İl Parti Daimi Komitesi Üyesi, Dong Nai İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı

Bankacılık sektörü, yalnızca faiz oranı desteğiyle yetinmiyor, aynı zamanda teknoloji işletmeleri ve girişimler için kademeli olarak uzmanlaşmış bir finansal hizmet sistemi de kuruyor. Bu sistem, riskleri paylaşmak için kredi garanti fonları ve girişim yatırım fonlarıyla koordinasyon sağlayarak, geleneksel krediden daha esnek, çok katmanlı bir finansal mekanizma oluşturmayı da içeriyor. Kredi artık bir "engel" değil, akıllı ve pratik bir "destek" haline geliyor ve önümüzdeki dönemde güçlü bir şekilde büyümek isteyen Vietnamlı girişim dalgasına güç katıyor.

Teknoloji insan kaynakları: "Hızlandırma makinesi"nin yakında çalışmaya başlaması gerekiyor

Yukarıda belirtilen dört temel kararın yalnızca makro yönelimler olmadığı, aynı zamanda mali, hukuki, insan kaynakları ve teknoloji transferi mekanizmalarıyla "somutlaştırıldığı" görülmektedir.

Dong Nai eyaleti, yatırım ortamını iyileştirmenin ve dijital dönüşümü teşvik etmenin yanı sıra, sürdürülebilir işletmeyi sağlamanın ve uzun vadeli rekabet gücünü artırmanın önemli temellerinden biri olarak gördüğü yüksek teknolojili ürünler geliştirme ve fikri mülkiyet tescili konusunda işletmeleri destekleme konusundaki kararlılığını da açıkça ortaya koyuyor.

Mai Phuong Bilişim Limited Şirketi çalışanları, şirket içi kapasiteyi ve yeni teknoloji trendlerine uyum sağlama yeteneğini geliştirmeyi amaçlayan, işletme yönetiminde dijital dönüşümün uygulanmasına ilişkin kapsamlı bir eğitim oturumuna katıldı.

Enstitü - okul - işletmenin "üç ayaklı taburesi" perspektifinden bakıldığında, Dong Nai Eyaleti İnovasyon Danışma Konseyi Başkanı Dr. Nguyen Van Tan şunları söyledi: Dong Nai'deki danışmanlık/kuluçka ekosistemi, iş rehberliği, kapasite geliştirme, yatırımcıları birbirine bağlama; inovasyon, yönetim, dijital pazarlama ve özellikle KOBİ'ler için teknoloji platformunda yeniden yapılandırma danışmanlığı kursları açmaya odaklanıyor. Bu, işletmelerin tökezlemeden hızlı hareket etmelerine yardımcı olan önemli bir yumuşak altyapı katmanıdır.

Ulusal düzeyde ise Bay Ly Dinh Quan şunları vurguladı: Yapay zeka, büyük veri, blok zinciri ve nesnelerin interneti, hem bireyler hem de işletmeler için yaratıcı alan açıyor; girişimler arasındaki rekabet, Vietnam ekonomisi için daha fazla teknolojik ivme ve yeni büyüme itici güçleri yaratacak.

Ulusal İnovasyon Danışma Konseyi Başkan Yardımcısı Ly Dinh Quan şunları vurguladı: "Vietnam'da önümüzdeki dönemde girişimciler arasındaki gelişme ve rekabet, daha fazla itici güç yaratacak, yeni teknolojiler getirecek ve Vietnam ekonomisinin gelişiminin önünü açacaktır. Bu, sadece Dong Nai'nin değil, aynı zamanda ülkedeki diğer bölgelerin de yeni döneme girerken yakından takip etmesi gereken bir şey."

Dong Nai'nin nitelikli insan kaynağı yetiştirme vizyonunu ve stratejisini takdir eden Bilim ve Teknoloji Daimi Bakan Yardımcısı Doçent Dr. Vu Hai Quan, şunları söyledi: "Herhangi bir sanayi devriminde, insan kaynakları her zaman kalkınmanın derinliğinde belirleyici faktördür. Ancak teknolojinin her saat değiştiği, verinin stratejik bir varlık haline geldiği ve inovasyonun hayatta kalmanın anahtarı olduğu 4.0 çağında, nitelikli insan kaynaklarına yatırım yapmak yalnızca bir seçenek değil, aynı zamanda ülke ve bölgenin atılım yapması için bir ön koşuldur."

"Gelecekteki kalkınma trendinin, yalnızca altyapı, makine veya teknolojik ekipmana odaklanmak yerine insan yatırımına odaklanması gerekiyor. İnsan kaynaklarının kalitesini artırmak, yalnızca teknolojideki hızlı değişimlere uyum sağlama yeteneğini artırmaya yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda sosyoekonomik kalkınma için değer yaratan uygulamalı bilimsel araştırma programlarını teşvik etmenin de temelini oluşturuyor." - Doçent Dr. Vu Hai Quan vurguladı.

Politikalar ihtiyaçlarla buluştuğunda, işletmeler yenilik yapmaya cesaret ettiğinde, insan kaynakları doğru zamanda "serbest bırakıldığında", Dong Nai, öncü iradenin yaratıcı kurumlarla buluştuğu, yeni bir büyüme aşaması için çığır açan hareketlerin yaratıldığı, bölgenin potansiyel bir girişim ve inovasyon merkezi olmak için tüm koşullara sahiptir. Politikaların desteği ve işletmelerin kararlılığıyla Dong Nai, potansiyel bir girişim ve inovasyon merkezi olarak ortaya çıkıyor. Yeni bir çağ açıldı ve Vietnamlı işletmeler, proaktif bir zihniyet, cesaret ve uzaklara ulaşma arzusuyla gelişim yolculuğuna başlıyor.

Le Duc

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-moi-sang-taobut-pha-tu-4-tru-cot-chien-luoc-c2b296d/