Grafikler: TO HAN

Kurumsal darboğazlar, iş ortamı kısıtlamaları, kaynaklara erişim ve işletmelerin içsel yetenekleri gerçek anlamda ele alınmadığı takdirde, bu fırsat güce dönüşmeyecektir. Gereken şey, özel sektörün hem nitelik hem de nicelik açısından gerçek anlamda büyümesi için teşvikler yaratmaktır.

Uygulama ile politika arasındaki boşluğu kapatmak.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) tarafından 15 Mayıs'ta düzenlenen Vietnam Özel Sektör Ekonomik Raporu ve İl Rekabet Endeksi (PCI) 2025 lansman töreninde, özel sektörün mevcut ekonomik durumuna ilişkin bir analiz sunuldu.

VCCI Genel Sekreter Yardımcısı ve Hukuk Departmanı Başkanı Dau Anh Tuan, durumu kısaca şöyle özetledi: "Sayıca fazla ama henüz güçlü değiller." Bay Tuan'a göre, bu sektör toplam aktif işletme sayısının %96,6'sını oluşturuyor ve 1 milyondan fazla işletmeyi kapsıyor; ancak bunların %80'inden fazlasının 50'den az çalışanı var ve %70'inden fazlasının kayıtlı sermayesi 10 milyar VND'den az. Bu rakamlar, işletmelerin çoğunun hala küçük ölçekli olduğunu, sermaye birikiminin az olduğunu, yönetimde büyük ölçüde aile deneyimine dayandığını ve piyasa dalgalanmalarına karşı sınırlı direnç gösterdiğini gösteriyor. Bu nedenle, siparişlerdeki tek bir düşüş, giderlerdeki artış, nakit akışındaki aksama veya uzun süren prosedürler bile üretim ve iş planlarını bozabilir.

Dikkat çekici bir şekilde, işletmelerin %60,2'si müşteri bulmayı en büyük zorluk olarak görüyor; bu oran son beş yılın en yüksek seviyesi; özellikle imalat sektöründe %64,4 ve tarım, ormancılık ve balıkçılık sektöründe %60,4. İşletmelerin %75,5'i teminat olmadan kredi alamadıklarını belirtti. Bu durum, işletmeler üzerindeki çifte baskıyı yansıtıyor: belirsiz "çıktı" ve zorlu tüketici pazarları, "girdi", özellikle kredi erişimi, belirsizliğini koruyor. Birçok işletmenin fikirleri, siparişleri ve operasyonel yetenekleri var, ancak üretimi genişletmek, teknolojiye yatırım yapmak veya daha fazla işçi çalıştırmak için finansal kaynakları yok.

Dahası, hükümet işletmelerin toparlanması ve gelişmesi için birçok politika yayınlamış olsa da, politika ile uygulama arasındaki uçurum büyük bir endişe kaynağı olmaya devam etmektedir. İşletmeler, başvurularını defalarca tamamlamak zorunda kaldıklarını ve yönetim kurumları arasındaki farklı yorumlamalar nedeniyle projelerin geciktiğini bildirmektedir; yazılı olarak basitleştirilmiş prosedürler bile uygulanması için çok zaman ve para gerektirmektedir.

Şu anda hükümetin politika sıkıntısı yok; sorun, bu politikaları uygulamaya koymak için kaynakların serbest bırakılmasıdır. Kurumlar gerçekten düzene sokulmadığında, prosedürler karmaşık kaldığında ve sermayeye, araziye ve bilgiye erişim sınırlı olduğunda, bu "altın fırsatları" büyümenin itici güçlerine dönüştürmek zorlaşır.

VCCI Başkanı Ho Sy Hung

VCCI Başkanı Ho Sy Hung'a göre, bu engeller hemen büyük aksamalara yol açmasa da, uzun süreli olmaları sessizce engeller yaratacak ve uzun vadeli yatırım kararlarını, üretim genişlemesini ve teknolojik yenilikleri yavaşlatacaktır. Şu anda hükümetin politika sıkıntısı yok; sorun, politikaları uygulamaya koymak için kaynakların kilidini açmaktır. Kurumlar gerçekten düzene sokulmadığında, prosedürler karmaşık kaldığında ve sermayeye, araziye ve bilgiye erişim sınırlı olduğunda, "altın fırsatları" büyüme motorlarına dönüştürmek zordur. Reform sadece birkaç prosedürü daha azaltmakla ilgili değil, işletmelerin günlük olarak karşılaştığı darboğazları ortadan kaldırmakla ilgilidir; politika uygulamasından kaynaklara erişime ve uzun vadeli yatırıma olan güvenin güçlendirilmesine kadar. Bir politika ne kadar ilerici olursa olsun, sorumluluk korkusu, kaçınma, sorumluluktan kaçınma veya katı uygulama nedeniyle uygulama engellenirse etkili olması zor olacaktır; bu durumda nihai maliyet yine de halkın ve işletmelerin omuzlarına düşecektir.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI), işletmelerin görüşlerinin daha samimi bir şekilde alınmasını ve yasal mekanizmaların daha erişilebilir, anlaşılabilir ve uygulanabilir olacak şekilde oluşturulmasını, böylece üretim ve ticari faaliyetler için kolaylığın en üst düzeye çıkarılmasını önermektedir.

Engelleri ortadan kaldırmaya odaklanın.

Bu darboğazları fark eden Hükümet , yeni dönemin başında, idari prosedürleri ve iş koşullarını azaltmak, merkeziyetçiliği azaltmak ve basitleştirmek amacıyla 8 kararname yayınladı ve 163 yasal belgeyi kapsamlı bir şekilde değiştirmeyi ve tamamlamayı hedefledi. Amaç, idari prosedürleri en az %30, işlem süresini %50, uyumluluk maliyetlerini %50, iş koşullarını %30 azaltmak ve gereksiz prosedürlerin %100'ünü ortadan kaldırmaktı. Sonuç olarak, 184 prosedür kaldırıldı, 134 prosedür yerel makamlara devredildi ve 349 prosedür basitleştirildi; 890 iş koşulu kaldırıldı ve 4 koşul basitleştirildi; aynı zamanda, yönetim anlayışı "ön denetim"den "son denetim"e doğru güçlü bir şekilde kaydı.

Tan Hiep Phat Grubu temsilcisi Bay Nguyen Duy Hung, işletmelerin ihtiyaç duyduğu şeyin ayrıcalıklı muamele değil, adil, güvenli, şeffaf ve tutarlı bir şekilde uygulanan bir iş ortamı olduğunu savundu. Engellerin çoğu zaman büyük politikalarda değil, belgelerin yavaş işlenmesinde, düzenlemelerin yanlış yorumlanmasında veya hatta uzayan küçük prosedürlerde yattığını ve işletmelerin pazar fırsatlarını kaçırmasına neden olduğunu belirtti. Bu nedenle, reform yalnızca ortadan kaldırılan belge sayısı veya yapılan toplantı sayısı ile değil, işletmelerin tasarruf ettiği zaman, azalan maliyetler, engellerin kaldırılması ve güvenin güçlendirilmesi ile ölçülmelidir. Reform, ancak işletmeler devlet aygıtıyla olan her işlemde değişiklikleri algıladığında gerçekten anlamlıdır.

Reform, yalnızca ortadan kaldırılan belge sayısı veya düzenlenen toplantı sayısı ile değil, işletmelerin tasarruf ettiği süre, azalan maliyetler, kaldırılan engeller ve güçlenen güven ile ölçülmelidir. Reform, ancak işletmeler devlet aygıtıyla olan her etkileşimlerinde bir değişiklik algıladığında gerçekten anlamlı olur.

Bay Nguyen Duy Hung, Tan Hiep Phat Grubunun temsilcisi

PCI sıralamasına göre iyi yönetişim kalitesine sahip bölgelerden elde edilen deneyimler, reformun sadece bir slogan olamayacağını gösteriyor. Quang Ninh İl Halk Komitesi Başkanı Bui Van Khang, Quang Ninh'in 13 yıldır üst sıralarda yer alan bölgeler arasında olduğunu belirtti. Ancak, iş ortamını iyileştirmek mevsimsel bir sıralama trendi veya yatırım teşvikleri ya da üretim maliyetlerine dayalı yüzeysel bir yarış değildir. Daha da önemlisi, kurumsal kalite, yönetişim kapasitesi, inovasyon ve işletmeler için güven oluşturma yeteneği ile ilgilidir. Daha yüksek büyüme talepleri, daha şiddetli rekabet ve inovasyon için daha büyük baskı ile bu yeni aşamada, özel sektörün gerçekten gelişen bir ekosisteme ihtiyacı var. Bu ekosistemde, proaktif bir hükümet sadece reformdan bahsetmekle kalmamalı, aynı zamanda işletmelerin riskleri azaltmasına, fırsatları görmesine ve uzun vadeli yatırım için yeterli güven oluşturmasına yardımcı olmalıdır.

Açıkça görülüyor ki, reform mesajı net ve inovasyon baskısı artıyor; bu nedenle özel sektör büyük bir fırsatla karşı karşıya. Özellikle özel sektörün geliştirilmesine ilişkin 68-NQ/TW sayılı Kararın yürürlüğe girmesinden bir yıldan fazla bir süre sonra, en büyük beklenti nicelik olarak daha büyük bir özel sektör yaratmak değil, nitelik olarak daha güçlü, daha dirençli, daha büyük hırslı ve küresel tedarik zincirinde yeterli rekabet gücüne sahip bir işletme gücü oluşturmaktır. Bunu başarmak için, daha akıcı bir kurumsal çerçeve, daha öngörülebilir politikalar ve kaynaklara daha adil erişim yaratmak amacıyla "darboğazların" kararlı ve etkili bir şekilde ortadan kaldırılması gerekiyor. Devlet desteğinin yanı sıra, işletmeler de daha güçlü bir şekilde proaktif olarak inovasyon yapmalı ve gelecek dönemde ulusal ekonominin çift haneli büyüme hedefine katkıda bulunan en önemli itici güç haline gelmelidir.

https://nhandan.vn/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-post962914.html

nhandan.vn'ye göre

Kaynak: https://huengaynay.vn/kinh-te/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-165728.html