Ky Son: Yatırımlar için kırmızı halı seriyoruz, sürdürülebilir geçim kaynakları yaratıyoruz.

Ky Son ilçesi, Parti Komitesi kararlarını yaratıcı bir şekilde uygulamaya koyarak, yatırım çekme ve istihdam yaratma konusunda parlak bir nokta olarak konumunu teyit ediyor. Yenilikçi bir zihniyetle, idari reformu bir atılım ve altyapı planlamasını bir kaldıraç olarak kullanan Ky Son, tamamen tarımsal bir bölgeden modern bir sanayi ve hizmet büyüme merkezine dönüşüyor.

Sektöre odaklanın.

Ky Son İlçesi Parti Kongresi'nin 2025-2030 dönemi için aldığı kararı uygulayan Ky Son, sürdürülebilir kentleşmeye yönelik ekonomik kalkınma yol haritasını net bir şekilde tanımlamıştır. Bu konuyu ele alan Ky Son İlçesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Xuan Phuc şunları teyit etti: "İlçe, ekonomik yapıda tarımın payının kademeli olarak azalacağını, sanayi, ticaret ve hizmetlerin payının ise kademeli olarak artacağını belirlemiştir."

Ky Son semtinde bulunan Hai Hien Bambu ve Ahşap Anonim Şirketi, 200 işçiye istikrarlı gelirle istihdam sağlamaktadır.

Şu anda Ky Son'da tarım ekonominin sadece %7'sinden biraz fazlasını oluştururken; sanayi ve inşaat %44'e yükselmiş, ticaret ve hizmetler ise %49 ile baskın bir rol oynamaktadır. Bu, bölgenin sosyal refah hedeflerine ulaşması ve insanların gelirlerini artırması için önemli bir temel oluşturmaktadır.

Ky Son, ilin yeni sanayi "başkenti" olma hedefini gerçekleştirmek için proaktif bir şekilde planlama ve arazi tahsisi çalışmalarına başladı. İlçe yönetimi, 214,56 hektarlık bir sanayi bölgesi ve toplam 140 hektarlık iki sanayi kümesi de dahil olmak üzere sanayi bölgeleri ve kümeleri için planları onayladı. Bugüne kadar, ilçe yönetimi sanayi bölgesinin alanının yaklaşık %90'ı için arazi tahsisini koordine edip tamamladı. Yatırımcılar, ikincil yatırımcıları ağırlamaya hazır olmak için teknik altyapıyı hızla tamamlıyorlar.

İdari reform: Güveni yeniden kazanmanın "anahtarı".

Ky Son Mahallesi Halk Komitesi liderleri, bölgeden geçen önemli ulaşım projesinin inşaatındaki ilerlemeyi ve tazminat, destek ve yeniden yerleşim çalışmalarını raporladı.

Yatırımcı güvenini değerli bir kaynak olarak gören Ky Son ilçe yönetimi, kararlılıkla e-devlet modelini uygulamaya koymuş ve idari prosedürleri reforme etmiştir. İlçe yöneticisi Nguyen Xuan Phuc şunları vurguladı: “İdari prosedür reformu, kuruluşlar ve bireyler için en iyi ortamı yaratmak amacıyla yerel yönetimin sürekli odak noktasıdır. İlçe yönetimi, hız, doğruluk ve eksiksizliği sağlamak için prosedürleri sürekli olarak gözden geçirir ve azaltır.” Sadece evrak işleriyle ilgilenmekle kalmayan ilçe yöneticileri, yatırım hazırlığı ve arazi tahsisi aşamalarından üretime ve işçi alımına kadar işletmelere eşlik etmeye kararlıdır. Bu yakın ilgi, maliyetleri en aza indirmeye yardımcı olur ve işletmelerin bölgeye adım attıklarında gönül rahatlığı sağlar.

Ky Son'da işletmelere verilen desteğin etkinliğine dair açık bir örnek, Hai Hien Bambu ve Ahşap Anonim Şirketi'nin öyküsüdür. Uzun yıllardır bölgede faaliyet gösteren ve bu işe kendini adamış olan bu şirket, yerel yönetimin rehberliği ve desteği sayesinde muhteşem dönüşümler geçirmiştir.

2016 yılında, daha önce kereste işleme konusunda uzmanlaşmış olan şirket, cesur bir şekilde ahşap ürün imalatına geçiş yaptı. 2018 yılının sonuna doğru, doğrudan yabancı yatırım girişlerinden ve pazar talebinden yararlanarak, şirket bir atılım gerçekleştirerek önde gelen bir ahşap ihracat şirketi haline geldi. Şirketin Genel Müdürü Bay Can Thanh Duong şunları belirtti: Bölgedeki altyapının istikrarlı olması ve idari prosedürlerin basitleştirilmesi, şirketin ölçeğini güvenle genişletmesi için bir "fırlatma rampası" oluşturuyor. Şirket, Mayıs 2026'dan itibaren ihracat kapasitesinin günde 3 konteynere, yani ayda yaklaşık 120 konteynere ulaşmasını bekliyor. Gelecekteki büyük siparişleri karşılamak için şirket, bir bağlantı modeli uyguluyor: ön işlemeyi uydu atölyelerinden sipariş ediyor, ardından nihai ürünleri ana şirkette son işlem için yoğunlaştırıyor.

Hai Hien'in gelişimi, bölgenin sosyal refah hedeflerini doğrudan gerçekleştirmiştir. Şirket şu anda 200 işçiye istikrarlı gelirle istihdam sağlamaktadır. Şirketin Sendika Başkanı Bayan Bui Thi Lien, elverişli iş operasyonları sayesinde işçilerin yaşamlarının sürekli olarak iyileştiğini belirtti. Ortalama aylık 10 milyon VND maaşla, yüksek vasıflı işçiler aylık 14-15 milyon VND kazanabilmektedir.

Üretim fabrikasında çalışan Bayan Chu Thi Kim Ngan, mutlulukla şunları söyledi: "Kendi memleketimizde, istikrarlı bir gelir ve güvenli bir ortamda çalışmak en çok takdir ettiğimiz şey. Şirket yönetiminin ve yerel yönetimin ilgisi, kendimizi güvende hissetmemize ve burada uzun vadeli çalışmaya bağlı kalmamıza yardımcı oluyor."

30 Nisan 2026'da açılışı yapılması planlanan Hoa Binh - Xuan Mai temiz su arıtma tesisi, yaklaşık 1,5 milyon kişiye su sağlayacak.

Ky Son ilçesi sadece işletmeleri desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda açık yatırım ortamıyla ulusal stratejik öneme sahip altyapı projelerini kendine çeken bir "mıknatıs" görevi görüyor. Bunun en tipik örneği, 30 Nisan 2026'da açılışı yapılan Hoa Binh - Xuan Mai temiz su arıtma tesisidir. Başlangıçta 150.000 m³/gün kapasiteye sahip olan ve 900.000 m³/güne çıkarılması hedeflenen tesis, Avrupa'dan modern teknolojiler kullanarak yaklaşık 1,3 ila 1,5 milyon kişiye temiz su temini sağlıyor.

Özellikle bu proje, %100 su geri dönüşüm teknolojisi uygulayarak ve güneş enerjisi sistemiyle net sıfır emisyon hedefleyerek sürdürülebilir kalkınmanın parlak bir örneğidir. Hai Hien Şirketi'ne benzer şekilde, su arıtma tesisi de yaklaşık 200 işçiye istikrarlı istihdam sağlayarak yerel halka öncelik veriyor ve belediyenin belirlediği işgücü yeniden yapılandırma hedeflerine doğrudan katkıda bulunuyor.

Güvenli bir yatırım ortamına bağlılık

Yatırım çekmenin en büyük başarısı, yerel halk için istikrarlı işler yaratmaktır. Bölgede yıllık istihdam oranı sürekli olarak il hedefinin üzerinde seyrediyor. Bölge, işletmeler ve çalışanlar arasında doğrudan işe alım konferansları düzenleyerek ve koordine ederek bir "köprü" görevi görüyor.

Ky Son bölgesindeki Binh Phu Sanayi Parkı, faaliyete geçmek üzere altyapısını tamamlıyor ve bu da ilin modern, yeşil ve sürdürülebilir bir yöne doğru ilerleyen sanayi geliştirme stratejisine katkıda bulunuyor.

Ky Son'un benzersiz özelliklerinden biri, hem destekleyici hizmetlerde çalışanlara hem de çalışma yaşının dışında kalanlara istihdam sağlamasıdır. İlçe Halk Komitesi Başkan Yardımcısına göre, işletmeler tarafından doğrudan istihdam edilen her 100 işçiden yaklaşık 25 ila 30'u destekleyici hizmetler aracılığıyla dolaylı olarak iş bulmaktadır. Bu, insanların yaşamlarını istikrara kavuşturmaya ve iş bulmak için memleketlerini terk etmek zorunda kalan genç işçi sayısını azaltmaya yardımcı olur.

Tercihli mekanizmaların yanı sıra, Ky Son bölgesi işletmeler için güvenli bir "ekosistem" oluşturmaya odaklanmaktadır. Güvenlik ve yangın önleme ve kontrolü titizlikle uygulanmakta olup, üretim ve ticari faaliyetleri etkileyebilecek herhangi bir risk noktasının oluşmaması sağlanmaktadır.

Sistematik ve kararlı adımlarla Ky Son ilçesi yavaş yavaş konumunu sağlamlaştırıyor. Hükümetin keskin ekonomik düşüncesi ile iş dünyasının güveninin kusursuz birleşimi, Ky Son'un yakın gelecekte atılım yapmaya, medenileşmeye ve refaha kavuşmaya devam etmesinin "anahtarı"dır.

Hong Duyen

Kaynak: https://baophutho.vn/ky-son-trai-tham-do-don-dau-tu-tao-sinh-ke-ben-vung-253368.htm