Kadın işçilerin seslerini dinlemek

Da Nang şehrindeki sendikalar ve işletmeler, çeşitli pratik refah politikaları aracılığıyla insancıl ve eşit bir çalışma ortamı yaratmış, kadınların ailede, toplumda ve işletmelerde katkıda bulunma konusunda kendilerini güvende hissetmelerine ve rollerini onaylamalarına yardımcı olmuştur.

Hai Chau bölgesindeki kadın işçilere ücretsiz sağlık kontrolü yapılıyor. Fotoğraf: HT

Kadın çalışanları desteklemek

Hoa Tho Tekstil ve Konfeksiyon Şirketi'nde, toplu iş sözleşmelerinden sosyal haklara kadar tüm politikalarda kadın işçilerin sesine her zaman değer verilir. Şirketin Sendika Başkanı Nguyen Thanh Son'a göre, sendika, toplu iş sözleşmelerinin şartlarını hazırlamadan önce her zaman işçilerle, özellikle de kadın işçilerle kapsamlı istişareler düzenler.

Şirket, uzun yıllardır toplu iş sözleşmelerine, kadın çalışanlara yönelik somut özeni gösteren ve yasalardan daha avantajlı hükümler eklemiştir. Bunlar arasında, 7 aydan büyük hamile kadınlar ve 12 aydan küçük çocuk yetiştiren kadınlar için aylık 587.600 VND tutarında ödenek; konut kirası ve işe ulaşım desteği; çocuk bakım ödeneği; sıcak hava yardımı; ve 1 yaşından küçük çocuk yetiştiren kadın çalışanlar için anne sütü saklama ve muhafaza odası sağlanması yer almaktadır.

Şirket ayrıca, yaklaşık 100 kadın çalışanı için her ay düzenli jinekolojik muayene ve kanser taraması organize ediyor ve bunun maliyeti yaklaşık 100 milyon VND'ye ulaşıyor. 8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü'nde ise kadın çalışanlara hediyeler veriliyor.

Bu politikalar sayesinde birçok kadın çalışan kendilerini daha çok önemsenmiş, desteklenmiş ve takdir edilmiş hissediyor. Şirkette çalışan Bayan Nguyen Thi Hien (1982 doğumlu) şunları paylaştı: “İki kez doğum yaptım ve sendikadan ve yönetimden tam doğum izni hakları ve özel destek aldım. Küçük çocuk yetiştirme yardımları, ekonomik baskının bir kısmını hafifletmeme ve işimde kendimi daha güvende hissetmeme yardımcı oldu.”

Kadın işçilerin seslerine kulak vermek ve onlara destek olmak çalışmaları sadece büyük işletmelerde değil, aynı zamanda taban düzeyinde de yaygın olarak uygulanmaktadır. Hai Chau Mahallesi Sendikası Başkanı Nguyen Dinh Trung'a göre, son zamanlarda mahalle sendikası, özellikle zor durumda olan kadın sendika üyelerine yönelik birçok uygulamalı faaliyet düzenlemiştir.

Geçtiğimiz günlerde, mahallenin sendikası, bölgedeki 200 kadın sendika üyesi ve işçi için rutin bir sağlık kontrolü düzenledi. Kadın üyeler kan testleri, tiroid hastalığı taraması, osteoporoz ölçümleri, sağlık danışmanlığı ve motivasyon hediyeleri aldılar. Bay Trung, "Bu sadece sağlığa önem veren bir etkinlik değil, aynı zamanda kadınların emek, üretim ve ailedeki rolünü onurlandırmak için de bir fırsat" dedi.

Hai Chau Bölgesi Sendikası, 2025-2030 dönemi boyunca, diyalog ve toplu pazarlık kalitesini iyileştirmeye odaklanan üç çığır açıcı program belirlemiştir. Amaç, özellikle kadın işçiler olmak üzere işçiler için daha elverişli şartlar içeren toplu iş sözleşmelerinin imzalanma oranını artırmaktır. Aynı zamanda, yasalara hakim ve sendika üyelerinin meşru haklarını daha iyi koruyabilecek bir sendika yetkilileri ekibi oluşturmak hedeflenmektedir.

Anlayışı yaymak

Yakın zamanda, Da Nang Şehri İşçi Federasyonu, Da Nang Hastalık Kontrol Merkezi (CDC) ile koordinasyon içinde, sanayi bölgelerindeki taban sendikalarından 180 kadın sendika üyesi için ücretsiz rahim ağzı ve meme kanseri tarama programı düzenledi. Program, kadın işçilere ücretsiz sağlık kontrolü, tarama ve danışmanlık fırsatı sağladı. Bu etkinlik, 2025 yılı için "Kadın İşçilerin Sağlığı İçin" programının bir parçasıdır. Kadın sendika üyeleri jinekolojik muayene, kanser riski taraması, önleyici tavsiyeler aldı ve ek uzmanlık hizmetleri seçme olanağına sahip oldular.

Vietnam Vatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir İşçi Sendikası Başkanı Bayan Phan Thi Thuy Linh şunları söyledi: "Kadın işçiler savunmasız bir gruptur, bu nedenle Şehir İşçi Sendikası her zaman tüm işçi sendikalarına maddi destekten manevi desteğe kadar çeşitli uygun bakım biçimlerinin örgütlenmesini güçlendirmeleri yönünde talimat vermektedir."

Ayrıca, her düzeydeki sendikalar, özellikle hamile kadınlar, küçük çocuk yetiştiren kadınlar veya özel durumdaki kadınlar olmak üzere, kadın işçilere yönelik politikaların uygulanmasını düzenli olarak izler. Tatillerde hediyelerle destek sağlarlar, İşçi ve Kamu Görevlileri Sermaye Yardım Fonu'ndan kredilere öncelik verirler ve yoksul işçilere destek olurlar; bunların hepsi sürekli olarak sürdürülmektedir.

Ayrıca, Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu, kadın sendika üyelerinin yeteneklerini geliştirmeleri ve kurum ve işletmelerdeki rollerini pekiştirmeleri için bir ortam yaratan "İşte mükemmel, evde iyi" taklit hareketini desteklemektedir. Hareket yaygın olarak uygulanmakta olup, entegrasyon çağında kadınlar arasında cinsiyet eşitliği bilincini artırmaya, öğrenme, kendini geliştirme ve beceri geliştirme ruhunu teşvik etmeye katkıda bulunmaktadır.

Kaynak: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html