Elektrik kesintileri nedeniyle işçiler vardiyalı çalışma düzeninde dalgalanmalar yaşıyor.

Bac Ninh'in Yen Phong bölgesindeki Hai Dang Sanayi Parkı'nda çalışma saatleri, elektrik kesintilerine bağlı olarak dönüşümlü vardiyalardan gündüz veya gece vardiyalarına değiştirildi.

30 yaşındaki Le Hai Dang, cep telefonu kılıfları üreten bir şirkette teknisyen olarak çalışıyor. Haftanın başında yaşanan elektrik kesintisi nedeniyle bir gün izinli kaldığı için, hafta sonu arkadaşlarıyla yapacağı geziyi iptal edip fazla mesai yapmak zorunda kaldı. Dang'ın çalışma programı, 5 Haziran'da şirketin sabah erken saatlerden öğleden sonraya kadar süren elektrik kesintisi yaşamasıyla birlikte, sabit haftalık çalışma düzeninden "bir gün çalış, bir gün dinlen" düzenine dönüştü.

Son iki gündür, şirketin siparişleri karşılamak için üretimi artırması gerektiği için gündüz vardiyasından gece vardiyasına geçti. Biyolojik saatine karşı çalışmak, genç adamın Bac Ninh'den Hanoi'ye giden şirket servis otobüsünde sürekli uyuyakalmasına neden oluyor.

"Çalışma saatleri ve günleri tamamen elektrik kesintisine bağlı, çünkü insan kaynakları departmanı bize yarım gün veya bir akşam önceden haber veriyor," diye anlattı Dang. Vardiyasına hazır olmak için, geç saate kadar kalması gerekirse diye her zaman birkaç yedek kıyafet getiriyor. Sekiz yıllık çalışma hayatında, elektrik kesintisi nedeniyle art arda günlerce izinli kaldığı ilk sefer bu, ancak bu izin günleri için ücret alıp almayacağını veya yıllık izninden düşülüp düşülmeyeceğini bilmiyor.

Bac Ninh eyaletindeki Dai Dong Sanayi Parkı'nda bulunan bir fabrika, şebeke elektriğinden jeneratör gücüne geçmeden önce 3-5 dakika boyunca karanlığa gömülüyor. Fotoğraf: Phong Linh

Yen Phong sanayi parkında çalışan Nguyen Thi Thu, "Bu günlerde çalışıp çalışamayacağımızı sadece elektrik şirketi biliyor," dedi. Pazartesi günü, üretim departmanı işe başlamaya hazırlanırken fabrikada elektrik kesintisi yaşandı. İki saatten fazla elektriksiz kaldıktan sonra, ustabaşının işçileri eve göndermekten başka çaresi kalmadı. Thu için, 15 metrekarelik, oluklu sac çatılı odasında sürekli 40 derecelik kavurucu güneşe maruz kaldığı için, izin günü almak işe gitmekten bile daha kötüydü.

Bac Ninh eyaletindeki yaklaşık yarım milyon işçiyi istihdam eden 10'dan fazla sanayi bölgesi, üretimde yaşanan elektrik kesintileri nedeniyle zor bir yaz geçiriyor. 3 Haziran'da Bac Ninh eyalet yöneticileriyle yapılan bir toplantıda, birçok işletme elektrik kesintileri ve ani elektrik arızalarının üretimde aksamalara ve önemli kayıplara yol açtığını bildirdi.

Yen Phong sanayi parkında bulunan bir telefon kılıfı üretim şirketinin temsilcisi, 1 Haziran'daki elektrik kesintisinin makinelerin aniden durmasına ve bunun sonucunda kusurlu ürünlerin ortaya çıkmasına neden olduğunu söyledi. Ertesi gün, elektrik şirketinden herhangi bir bildirim almadıkları için işçilerin işe gelmesine izin verdiler, ancak öğleden önce elektrik tekrar kesildi ve tüm atölyenin işi bırakmasına neden oldu.

Que Vo sanayi parkındaki bir başka işletme sahibi, ani elektrik kesintilerinin pahalı makine ve bileşenlere kolayca zarar vererek kusurlu ürünlere yol açtığını belirtti. Binlerce işçinin çalışma programlarını değiştirmesi gerekeceğini ve bunun da önemli kayıplara neden olacağını söyledi. İşletme temsilcisi, "Elektrik kesintileri sanayi parkı içinde değil, planlı ve öncelikli olarak yapılmalıdır" önerisinde bulundu.

Foster Co., Ltd. (Bac Ninh) şirketinde işçi müdürü olan Bay Ho Sy Linh şunları söyledi: "Şirketimiz birkaç günde bir elektrik kesintisi yaşıyor ve her seferinde yarım gün kaybediyoruz. Bazen, önceden haber verilmeden, işe gelmiş olan 3.000 işçi ayrılmak zorunda kalıyor. Bu elektronik şirketi, sürekli olarak dört jeneratör çalıştırarak üretim hattının ancak %50'sini sürdürebiliyor. Jeneratörlerin işletme maliyeti saatte 9 milyon VND ve sürekli çalıştırılmaları durumunda bu maliyet önemli ölçüde artıyor."

Bay Linh'e göre, işçiler şu anda vardiyalı çalışmak zorunda kalıyor veya elektrik varsa hafta sonları kayıp zamanı telafi ediyorlar ve şirket yine de tam maaşlarını ödüyor. Ancak, siparişlerde düşüş yaşanması ve elektrik kesintileri nedeniyle "istikrarsız" bir üretim dönemine girilmesiyle birlikte, işçilerin geliri "kesinlikle azalacak ve ayda sadece yaklaşık 6 milyon VND'ye ulaşacak."

Quang Chau Sanayi Parkı'ndaki ( Bac Giang ) işçiler, elektrik kesintisi nedeniyle vardiya ortasında işi bırakıyor. Fotoğraf: Katkıda Bulunan.

Bac Ninh'e benzer şekilde, Bac Giang da elektrik sıkıntısı yaşıyor. Haziran ayının ilk üç gününde, ilin elektrik tüketimi geçen yılın aynı dönemine göre %41'den fazla arttı. 5 Haziran'daki elektrik tedarik konferansında, il yönetimi önümüzdeki 20 gün için elektrik tedarik planını, gündüz üretimine ve gece tüketimine öncelik verecek şekilde ayarlamaya karar verdi. Duruma bağlı olarak daha fazla ayarlama yapılacaktır.

Bu nedenle, işletmeler her gün sabah 7:45 ile akşam 17:00 arasında faaliyet gösterecek ve kesintisiz elektrik tedarikinden faydalanacaktır. Acil siparişi olan işletmeler Sanayi Parkı Yönetim Kurulu'na kayıt yaptıracak ve yalnızca sabah 00:00 ile 05:00 saatleri arasında faaliyet gösterecektir.

Hosiden Şirketi (Quang Chau Sanayi Parkı) Sendikası Başkanı Bay Nguyen Van Tan, gece elektrik tedarikinin talebin yalnızca %5'ini karşıladığını, bu nedenle şirketin 5.000'den fazla işçinin gece vardiyasını durdurmak ve 5 Haziran'dan itibaren 8 saatlik gündüz vardiyasına geri dönmek zorunda kaldığını söyledi. Bu ayki siparişler geçen aya göre 1,5 kat arttı ve işçiler iki haftalık fazla mesaiye yeni başlamışken elektrik kesintisi üretimde aksamaya neden oldu.

Bay Tan, "Fabrika, cezalardan kaçınmak için acil siparişlere öncelik vermek zorunda kaldı, ancak verimlilik ve üretim yine de yarı yarıya azaldı ve bunun sonucunda işçilerin gelirlerinin düşme riski var" dedi ve fazla mesai ücreti ödenmeyen işçilerin maaşlarının şu anda 6 milyon VND'nin biraz üzerinde olduğunu ve bu elektrik kesintisinden sonra %30 daha azalabileceğini sözlerine ekledi.

2019 İş Kanunu, işverenden kaynaklanmayan elektrik veya su kesintileri; doğal afetler, yangınlar, tehlikeli salgın hastalıklar, savaş eylemleri, yetkili devlet kurumlarının talebi üzerine işyerinin taşınması veya ekonomik nedenlerle iş bırakma eylemi yapılması durumunda, iki tarafın karşılıklı olarak ücret konusunda anlaşması gerektiğini öngörmektedir. Özellikle: iş bırakma eylemi 14 günden az sürerse, ücret asgari ücretten düşük olamaz; 14 günden fazla sürerse, iki taraf anlaşmalıdır, ancak ilk 14 gün için ücretin asgari ücretten düşük olmaması sağlanmalıdır.

Hong Chieu

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/lao-dong-phap-phu-ca-kip-vi-cat-dien-4615985.html