19 Temmuz sabahı, Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van Phong, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 7 Ağustos 2023 tarihli "Hanoi Şehri siyasi sisteminde işlerin yürütülmesinde disiplin, disiplin ve sorumluluğun güçlendirilmesi" konulu 24-CT/TU sayılı Direktifinin Chuong My bölgesindeki liderliğini, yönetimini ve uygulanmasını denetlemek üzere Denetleme Heyeti'ne başkanlık etti.
Toplantıya ayrıca Şehir Parti Komitesi Daimi Komite Üyesi ve Şehir Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Phung Thi Hong Ha da katıldı.
11.300'den fazla kadroya ve parti üyesine dağıtın ve yayın
Toplantıda konuşan Chuong My Bölge Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Trinh Tien Tuong, Şehir Parti Komitesi'nin talimatları doğrultusunda, Bölge Parti Komitesi'nin 24-CT/TU Direktifi'ni 32 belediye ve kasabaya %99,2 katılım oranıyla dağıtmak ve yaygınlaştırmak için çevrimiçi bir konferans düzenlediğini belirtti. Eylül 2023 sonuna kadar, Bölge Parti Komitesi bünyesindeki Parti Komiteleri ve Parti Hücrelerinin %100'ü, tüm bölgedeki 11.300'den fazla kadro ve parti üyesine yönelik araştırma, inceleme, yayılım ve propaganda çalışmalarını tamamlamıştı.
İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, 24-CT/TU Yönergesi ve 39-CT/HU Yönergesi'ni uygulamak üzere 2 heyet (10 birim için 1 sürpriz denetim heyeti, 1 parti örgütü ve 2 parti üyesi için 1 denetim heyeti) oluşturdu. İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, 3 örgütü ve 4 parti üyesini inceleyip disiplin cezası verdi. İlçe Parti Komitesi Teftiş Komitesi, ihlal eden 29 parti üyesini inceleyip disiplin cezası verdi. Bunlardan 3 parti örgütü ve 22/23 parti üyesi, 24-CT/TU Yönergesi ve 39-CT/HU Yönergesi'nin Ek'inde belirtilen beyanlarla ihlal etti.
Kadroları yenilikçi ve yaratıcı düşünmeye teşvik etme, cesurca fikirler ortaya atma, darboğazları ortadan kaldırma ve pratik sorunları aşma ve çözme ruhuyla, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, gereksinimleri karşılamak üzere liderlerden ve yöneticilerden oluşan bir ekibi kademeli olarak düzenledi ve oluşturdu.
Ağustos 2023'ten bugüne kadar, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, 51 yönetici ve yöneticinin görev yerlerini değiştirmiş ve görev yerlerini değiştirmiştir. Bunlardan 21 yoldaş, 24-CT/TU Yönergesi uyarınca görev yerlerini değiştirmiş ve görev yerlerini değiştirmiştir. İlçe Halk Komitesi, 5 belediye düzeyindeki arazi ve inşaat görevlisinin; 16 Belediye Halk Komiteleri Başkan Yardımcısının; ve çeşitli okulları yöneten 21 görevlinin görev yerlerini değiştirmiştir.
İlçe, iç yönetim ve operasyonlarda BT kullanımını teşvik etmiş; dijital altyapı ve dijital veri geliştirme çalışmalarını yaygınlaştırmış ve kamu hizmetlerinin uygulanmasını güçlendirmiştir. İlçe düzeyinde çevrimiçi kamu hizmetleri aracılığıyla idari işlem kayıtlarının işlem görme oranı %63,3'e, belediye düzeyinde ise %49,58'e ulaşmıştır. 11 Temmuz 2024 itibarıyla, ilçe yetkilileri ve memurlarının %100'ü "Dijital Başkent Vatandaşları - iHanoi" uygulamasını yüklemiştir.
Bölgedeki vatandaşların kabulü, dilekçelerin ve acil vakaların çözümlenmesi çalışmaları ciddiyetle yürütülmüştür. 2023 yılında ve 2024 yılının ilk 6 ayında, ilçe genelinde 5'i ilçe, 40'ı ise belde düzeyinde olmak üzere 45 diyalog konferansı düzenlenmiştir. Ağustos 2023'ten Mayıs 2024 sonuna kadar İlçe Parti Komitesi Sekreteri, 10 gün boyunca vatandaşları 30 kez/33 kişi ve 34 vaka ile kabul etmiştir. Bunun sonucunda, yetkisi altındaki 18/22 vakanın incelenmesi ve çözüme kavuşturulmasını yönetmiş ve %81,1'e ulaşmıştır. İlçe başkanları 508 vatandaşı kabul etmiştir. Bunun sonucunda, yetkisi altındaki 108/144 vaka incelenmiş ve çözüme kavuşturulmuş, %75'e ulaşmış ve 36 vaka hala çözüme kavuşturulmuştur.
Şehir Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Phung Thi Hong Ha, denetimde yaptığı konuşmada, ilçe yönetiminden ademi merkeziyetçilik ve yetkilendirme süreçlerindeki zorluk ve engelleri açıklığa kavuşturmasını talep etti. Rotasyonlu kadroların çalışmalarını daha detaylı bir şekilde inceleyip değerlendirmesini istedi. 24-CT/TU Direktifi Ek'ine göre bazı uygulamalarla ilgili olarak, ilçe yönetiminden uygulamaları açıklığa kavuşturup belirlemesi ve karmaşık ve uzun süren davaları kapsamlı bir şekilde çözmesi talep edildi. Ayrıca, sıralamayı iyileştirmek için idari reform değerlendirmesindeki endeks puanlarını gözden geçirmesi, idari disiplin ve düzeni sıkılaştırması istendi.
Görevleri uygulamada daha cesur olun
Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van Phong, incelemeyi tamamlayarak, bölgenin 24-CT/TU Yönergesini ciddi ve tam olarak uyguladığını ve ilk sonuçları elde ettiğini; kuruluş ve acentelerin çalışma yönetmeliklerini, işlevlerini ve görevlerini gözden geçirmeye, tamamlamaya ve mükemmelleştirmeye özen gösterdiğini belirtti.
Şehir Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı, ilçedeki tüm kademelerdeki Parti komitelerinin disiplin ve düzenini sağlamak için yürütülen denetim ve gözetim çalışmalarını da büyük bir memnuniyetle karşıladı. Halkla temas ve diyaloğun sıkı bir şekilde sürdürülmesi, dilekçelerin değerlendirilmesine özen gösterilmesi. İlçe ayrıca BT uygulamaları ve dijital dönüşüm konusunda da ilerleme kaydetti.
Ancak, Şehir Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı, yukarıdaki sonuçların yanı sıra, ilçenin hâlâ şehrin en alt sıralarında yer aldığına da açıkça dikkat çekti. İdari reform endeksi de dahil olmak üzere birçok sıralama endeksi uzun yıllardır en alt sıralarda yer alıyor ve hâlâ birçok potansiyel sorunlu bölge mevcut. Her kademedeki yetkililerin inisiyatifi, dinamizmi ve coşkusu hâlâ sınırlı. İlçenin ekonomik yapısı değişmiş olsa da hâlâ yavaş...
Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı, ilçe yönetiminden 24-CT/TU Direktifi'nin diğer direktif ve kararlarla birlikte uygulanmasını yaygınlaştırmaya devam etmesini talep etti. Özellikle her kademedeki Parti Kongreleri hazırlık süreciyle birlikte, her kadro ve parti üyesinin, özellikle de liderlerin görevlerini yerine getirirken daha istekli, kararlı ve cesur olmaları sağlanmalıdır.
Aynı zamanda, iyi uygulamalara sahip birimlerin ve yerel yönetimlerin deneyimlerinden, çok özel görevlerden ders çıkarın. Özellikle, uzun vadeli kalkınma yönelimini netleştirmek için şu anda ve önümüzdeki dönemde en önemli görevleri yeniden tanımlamak gerekiyor.
Ayrıca, üç göreve hazırlanmak için tüm personeli gözden geçirip yeniden değerlendirin: Her düzeydeki Parti Kongrelerine hazırlanın, personeli önümüzdeki döneme hazırlayın. Belirtilen sınırlamaların ve zayıflıkların üstesinden gelmeye azami özen gösterilmelidir. Özellikle, diğer yerel yönetimleri düzenli olarak denetlemek, teşvik etmek, ayarlamak, istişare etmek ve onlardan öğrenmek gerekmektedir. Ayrıca, Halk Konseyi, Anavatan Cephesi ve kitle örgütlerinin işlev ve görevlerini, Demokrasi Yasası'nın tabanda iyi bir şekilde uygulanmasıyla bağlantılı olarak, denetim ve inceleme yoluyla desteklemek gerekmektedir. 24-CT/TU Direktifini, Chuong My'nin harekete geçmesi, personelin bölgenin daha da gelişmesi için coşku ve özverisini uyandırması için bir itici güç olarak ele alın.
[reklam_2]
Source: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyền-chương-my-phat-trien.html
Yorum (0)