Özellikle, 161/2026 sayılı Hükümet Kararnamesine göre, temel maaş düzeyine bağlı olarak maaş ve ödenek alanlar şunlardır:
Merkezi hükümetten yerel yönetimlere kadar tüm yetkililer ve memurlar.
Kamu hizmeti birimlerindeki memurlar, Memurlar Hakkındaki Kanun'un 1. maddesinde tanımlanmıştır.

Kamu görevlileri için aylık performans değerlendirmeleri 1 Temmuz'da başlayacak.
İdari kurumlarda ve kamu hizmeti birimlerinde iş sözleşmesiyle çalışan kişiler.
Derneklerde personel kotası dahilinde çalışan personel, faaliyetlerini desteklemek için devlet bütçesinden fon alır.
Vietnam Halk Ordusu'na mensup subaylar, profesyonel askerler, işçiler, savunma yetkilileri, savunma memurları ve sözleşmeli çalışanlar.
Halk Kamu Güvenlik Gücü'ne bağlı subaylar, maaşlı astsubaylar, polis memurları ve sözleşmeli işçiler.
Gizli kuruluşlarda çalışan kişiler.
Vietnam Halk Ordusu astsubayları ve askerleri; Vietnam Halk Kamu Güvenliği astsubayları ve askere alınmış askerleri.
Köylerde ve mahallelerde yarı zamanlı çalışan toplum gönüllüleri.
Ayrıca, temel maaş, maaş skalalarındaki maaşların, ödeneklerin hesaplanmasında ve diğer düzenlemelerin uygulanmasında esas olarak kullanılır.
Aynı zamanda, bu yeni temel maaş, işletme giderleri, yaşam giderleri; kesintiler ve temel maaşa dayalı yan hakların hesaplanmasında da kullanılır.
Bonus sistemi
Kararnamede ayrıca, primlerin üstün iş performansı ve yıllık izleme, değerlendirme ve kalite sıralaması sonuçlarına göre verileceği belirtilmiştir.
Bonus sistemi, hem performansa dayalı bonuslar hem de kurum veya birimin bordrosunda yer alan her bir bireyin üç aylık ve altı aylık izleme ve değerlendirme sonuçlarına ve yıllık performans derecelendirmelerine dayalı yıllık bonuslar için kullanılmaktadır.
Bonus düzenlemeleri, kurum veya birim içinde yönetim, denetim ve kamuoyuna duyurulması amacıyla doğrudan üst yönetim birimine sunulur.
Hükümet, Ödül ve Takdir Kanunu'nda öngörülen ödül fonundan ayrı olan yıllık ikramiye fonunun, kurum veya birimin bordrosunda yer alan kişilerin pozisyonuna, unvanına, rütbesine, derecesine ve askeri rütbesine göre belirlenen toplam maaş fonunun (ödenekler hariç) %10'u olarak hesaplandığını açıklığa kavuşturmuştur.
Mali yılın sonunda, nihai hesapların düzeltilmesi dönemi de dahil olmak üzere, bir kurum veya birim yıl için ayrılan tüm ikramiye fonlarını kullanmazsa, tahsisat iptal edilir veya kalan fonlar devlet bütçesine iade edilir.
Kaynak: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo








