Büyük bir dönüşüm!

Örgüt yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi, eski kavramları ve yapıları değiştirerek büyük bir dönüşüm yaratabilecek bir "devrim"e benzetilmektedir. Ancak bu "devrimin" başarılı olması için uygun yöntemlere ve her şeyden önce zorlukların ve engellerin üstesinden gelmek için çok yüksek düzeyde siyasi kararlılığa ihtiyaç vardır.

Dong Son bölgesinin Thanh Hoa şehrine dahil edilmesi, il başkenti için yeni kalkınma fırsatlarının açılmasına katkıda bulunuyor.

Partimizin başı olarak Genel Sekreter To Lam , daha fazla verimlilik ve etkinlik için organizasyon yapısını sadeleştirmeye özel önem vermektedir. Genel Sekreter, Parti komitelerinin başkanlarına ve merkezi personel teşkilat sistemine üç soru yöneltti: Verimli, etkili ve etkin bir Parti aygıtı ve devlet organizasyon yapısı nasıl oluşturabiliriz? Ulusa, halka ve Parti davasına adanmış, aydınlanmış bir kadro ekibi nasıl yetiştirebiliriz? Partimiz neden personel unsurunu anahtar unsur olarak seçmelidir? Bu üç temel soruya makul cevaplar bulmak, tüm siyasi sistemin organizasyon yapısında büyük bir dönüşümün ön koşulu ve temelidir. Aynı zamanda, organizasyon yapısını sadeleştirmedeki bu "devrimi" başarıyla uygulamak, ülkemizi güçlü bir büyüme çağına taşıyacak sağlam bir temel ve itici güç yaratacaktır.

Hayati rolüne rağmen, idari aygıtın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesi, son derece zor ve karmaşık olmasa bile, hiçbir zaman kolay olmamıştır. Bunun nedeni, yeniden yapılanmanın sadece hantal, çok katmanlı ve üst üste binen organizasyonel yapıları azaltmakla kalmayıp, aynı zamanda memurların, devlet memurlarının ve çalışanların haklarını, duygularını ve beklentilerini doğrudan etkilemesidir. Bu nedenle, küçültme ile birlikte organizasyonel yeniden yapılanma, dikkatli, objektif, demokratik, sistematik bir şekilde, yüksek sorumluluk duygusuyla ve kamu yararı gözetilerek gerçekleştirilmelidir. Özellikle, aygıtın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesinin bu dönemde gerekli ve acil bir gereklilik olduğunu kabul etmek esastır. Çünkü organizasyonel yapı hantal, çok katmanlı ve hatta eksiklikler içeriyorsa, esnekliği azaltacak ve hatta liderlik, yönetim ve operasyonel yetenekleri sınırlayacaktır. Aynı zamanda, organizasyonel yapının sınırlamaları ve zayıflıkları derhal ele alınmazsa, kaynak israfı riski yaratacak ve halkın Parti ve Devlet liderliğine olan güvenini azaltacaktır.

Bu ihtiyaca yanıt olarak, 12. Merkez Komitesi Altıncı Genel Kurulu, 25 Ekim 2017 tarihinde, siyasi sistemin organizasyon yapısının etkin ve verimli işleyişi için devam eden reform ve sadeleştirme ile ilgili çeşitli konularda 18-NQ/TW sayılı Kararı yayımlamıştır. 18-NQ/TW sayılı Karar, özgün bakış açıları, hedefleri, görevleri ve çözümleriyle, tüm siyasi sistemin organizasyon yapısının sadeleştirme sürecine rehberlik etmeye ve hızlandırmaya katkıda bulunmuştur. Thanh Hoa, 18-NQ/TW sayılı Kararı ciddi ve sistematik bir şekilde uygulayan ve birçok önemli sonuç elde eden yerleşim yerlerinden biridir.

Thanh Hoa'nın 18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasında elde ettiği önemli başarılardan biri, komün ve köy düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinde elde edilen etkileyici sonuçlardır. Özellikle, 2016-2021 döneminde, il 143 komünü birleştirerek 67 yeni komün oluşturmuş ve mevcut komün sayısını 76 azaltmıştır; ayrıca 3.100 köy ve yerleşim alanını birleştirerek 1.522 yeni köy ve yerleşim alanı oluşturmuş ve mevcut komün ve yerleşim alanlarının sayısını 1.578 azaltmıştır. Bu sonuçlarla Thanh Hoa, ülke genelinde komün ve köy düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesini en fazla uygulayan yerleşim yerlerinden biridir.

Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 13 Aralık 2023 tarihli 939/NQ-UBTVQH15 sayılı ve 24 Ekim 2024 tarihli 1238/NQ-UBTVQH15 sayılı kararları uyarınca 2023-2025 döneminde ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesini uygulayan il, Dong Son ilçesini Thanh Hoa şehrine başarıyla entegre etmiştir. Bu, il başkenti için yeni kalkınma fırsatlarının açılmasına katkıda bulunmuş, Thanh Hoa şehrinin akıllı, medeni ve modern bir şehir haline gelmesine ve ülke genelinde il yönetimi altındaki ilk 5 şehir arasına girmesine yardımcı olmuştur. Dong Son'un Thanh Hoa şehrine entegrasyonu ve 23 beldenin 11 beldeye birleştirilmesiyle, Thanh Hoa ili artık 26 ilçe düzeyinde idari birime (22 ilçe, 2 kasaba ve 2 şehir) ve 547 belde düzeyinde idari birime sahiptir.

Ayrıca, 2016-2021 döneminde Thanh Hoa ili, 39-NQ/TW sayılı Karara uygun olarak işgücünü azaltma hedefini (kadro, memur ve kamu çalışanı sayısını %10'dan fazla azaltma) aşmıştır. Buna ek olarak, il 2022-2026 dönemi için işgücünü azaltma yol haritası ve planını da takip ederek, devlet bütçesinden maaş alan kadro ve memurların %5'ini ve kamu çalışanlarının %10'unu azaltmıştır...

18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasından elde edilen kazanımlar, Thanh Hoa'nın yeni hedeflere ve görevlere ulaşma çabalarını ve kararlılığını sürdürmesi için bir temel oluşturacaktır. Bunlardan biri, merkezi hükümetin yönergelerine uygun olarak departmanların, kurumların ve birimlerin birleştirilmesi; aynı zamanda, nitelikli ve yetenekli personel sağlamak için personel sayısını azaltarak ve işgücünü yeniden yapılandırarak aygıtın sadeleştirilmesidir. Bu, zorlu ve karmaşık bir görev olacaktır. Bu nedenle, zihniyetleri, vizyonları ve algıları değiştirmek için diğer çabalardan önce ideolojik çalışmalar yapılmalıdır; ayrıca tüm siyasi sistemden güçlü bir irade, kararlılık ve yüksek düzeyde birlik ve dayanışma gerektirir. Her zamankinden daha çok, ortak iyiliğe ve kamu yararına öncelik vermek çok önemlidir.

Genel Sekreter To Lam şunları vurguladı: “Partinin önderliğinde ülkemizin 100. yıldönümü ve ulusun kuruluşunun 100. yıldönümü çok yakında. Stratejik hedeflere ulaşmak için sadece olağanüstü çabalar ve üstün gayretler gerekmiyor, aynı zamanda her adımda yavaş, gevşek, yanlış, tutarsız veya koordinasyon eksikliği de kabul edilemez. Bunu başarmak için, siyasi sistemin organizasyonel yapısını sadeleştirmede acilen bir devrim gerçekleştirmemiz gerekiyor.” Dolayısıyla, bu dönemde organizasyonel yapıyı sadeleştirmedeki “devrim”, sadece tartışma konusu değil, kararlılık ve etkili uygulama meselesidir. Ancak bu şekilde, ulus için yeni bir temel, potansiyel, konum ve prestij oluşturmaya katkıda bulunan gerçek anlamda büyük bir dönüşüm yaratılabilir.

Metin ve fotoğraflar: Khoi Nguyen

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm