ROX Grubu'nda ROXMei 30, enerji dolu bir etkinlik.

Dünyanın etrafını dolaşan bir turdan daha uzun koşulardan, güneş enerjisi tarlaları üzerinde güneşin doğuşunu izleme anlarına kadar, 30. ROXMei Geleneksel Festivali'ne giden süreçteki atmosfer, ROX Grubu genelinde genç, dirençli ve birbirine bağlı bir enerji gibi yayılıyor.

Takım çalışmasından iş ivmesine.

Son günlerde, sportmenlik ve birlik ruhu ROX Grubu sisteminde güçlü bir şekilde yayılıyor. Binlerce çalışan, grubun gelişim yolculuğunu değerlendirmek ve bir araya gelmek için yılın kültürel dönüm noktalarından biri olan ROXMei 30 öncesinde düzenlenen bir koşu etkinliğine katılıyor.

Hanoi ve Ho Chi Minh Şehrinden ROX'un faaliyet gösterdiği illere ve şehirlere kadar, ister iş için çalışıyor, ister iş seyahatinde bulunuyor, isterse de yurt dışında ekip oluşturma etkinliklerine katılıyor olsunlar, ROX çalışanları günlük kilometrelerine sürekli olarak yenilerini ekliyorlar. Sadece 30.000 km'lik bir hedef olmasına rağmen, bir aydan kısa bir sürede 42.000 km'den fazla (Dünya çevresinde bir turdan fazlasına eşdeğer) mesafe katedilerek, "Daha İleriye İnşa Etme ve Ulaşma"nın 30. yıldönümüne doğru enerjik bir "ekip koşusu" gerçekleştirildi.

ROX Group çalışanı Bayan Ha Thu, “30.000 km bir dönüm noktası olabilir, ancak beni daha çok etkileyen şey, herkesin bu yolculuğu azim, takım çalışması ve her iş gününden sonra devam eden enerjiyle birlikte nasıl yarattığıdır. En güzel şey ne kadar koştuğumuz değil, hala birlikte koşmaya devam etmek istememizdir” dedi.

Takım oluşturma etkinliklerinin yanı sıra, birçok çalışan güne ROX ile gün doğuşunu izleyerek başlamayı tercih ediyor. Bazıları, güneşin ilk ışınlarının henüz çiğle kaplı yollara yayıldığı anı yakalamak için Hanoi - Dai Tu Sanayi Parkı'nda erkenden uyanıyor. Bazı gruplar, deniz kenarındaki bir takım oluşturma gezisi sırasında birlikte gün doğuşunu izliyor. Ayrıca, ufka kadar uzanan geniş güneş paneli tarlalarının ortasında güneşin doğuşunu izlemeye alışkın mühendisler de var.

Güneşin doğuşunu izleme anı, ileriye dönük bir ruhun sembolü haline geldi.

Operasyon mühendisi Nguyen Viet Chuan, "Her sabah güneş panellerine vuran güneş ışığını görmek, santralin bugün iyi bir performans göstereceğinin işaretidir," dedi.

Şiddetli yağmurlardan sonraki vardiyaları, fabrikanın ertesi sabah planlandığı gibi çalışabilmesi için tüm ekibin gece boyunca sistemi kontrol ettiği zamanları anlattı. İş göz alıcı değildi, ancak güneşli ve rüzgarlı o topraklarda, yaptıkları işin "faydasını" açıkça hissedebiliyorlardı.

30. yıl dönümü dönüm noktasına duyulan heyecan, tüm sistemin operasyonel ve iş ritmine de güçlü bir şekilde nüfuz ediyor. Birçok şantiyede, önemli projelerin teslim tarihlerine yetişmek için ışıklar gece boyunca açık kalıyor… Bu yoğunluğun ortasında, gece geç saatlere kadar süren toplantılar, kentsel alan sakinlerinin sorunlarını çözmeye her zaman hazır teknik ve operasyonel personel ve şehir ışıkları yandıktan sonra bile şantiyelerde çalışmaya devam eden mühendisler var… Bu nedenle, ROXMei 30'a duyulan heyecan sadece kolektif faaliyetlerde değil, aynı zamanda ROX çalışanlarının her günkü enerjik çalışma ritmine de nüfuz ediyor.

Güç kaynağı devresi enerji bağlantısını sağlar.

ROXMei 30 sezonunun canlı atmosferinin ardında, ekibi bir arada tutan, farkındalık, düşünce ve eylemde fikir birliği yaratan ve proaktif bir ruhu teşvik eden ROX kültürü yatıyor.

Otuz yıllık gelişim sürecinin ardından ROX Grubu, iş ekosistemini genişletmekle kalmamış, aynı zamanda öğrenmeyi, bağlantıyı ve olumlu yaşam değerlerini önemseyen bir ortam olan benzersiz bir kimliği de kademeli olarak oluşturmuştur.

ROX Group'ta "güzel yaşamak" sadece soyut bir kültürel veya marka değeri değil, insanların her gün birbirlerine nasıl davrandıklarında, müşterilerle ortaklık kurma ruhunda ve işletmenin sürdürülebilir kalkınma değerlerini nasıl takip ettiğinde kendini gösteren bir kavramdır. Meslektaşlar arasında paylaşım, öğrenme kültürü, çalışanların fiziksel ve zihinsel refahına önem veren faaliyetler ve topluma sevgi göstermek... bunların hepsi sessizce kuruluşun içsel enerjisine katkıda bulunur.

ROX kültürünün ilgi çekici bir yönü de "ROX Kodu"dur; bu kod, "Rüzgar Tanrısı", "Senarist", "İnek" gibi figürler kullanarak sapkın davranışları mizahi bir şekilde gösteren dahili bir davranış kuralları bütünüdür. Katı düzenlemeler yerine, bu kolay anlaşılır isimlendirme yöntemi, ROX çalışanlarının uygunsuz davranışları kolayca belirlemelerine yardımcı olarak, günlük çalışmalarda daha etkili iletişim ve iş birliği için "ortak bir dil" oluşturur.

ROX Group'ta 10 yıldır çalışan ve sayısız büyük ve küçük faaliyete katılarak çeşitli roller üstlenen Mai Diep'in en çok hissettiği şey, her gün gelişmeye ve daha iyi olmaya yönelik sürekli teşviktir.

"Burada sevdiğim şey, yönetimin her zaman değişime ve yeni şeyler denemeye istekli olması. Yöneticiler sürekli öğreniyor, düşüncelerini güncelliyor ve dönüşümü yönlendiriyorlar; meslektaşlarım da sürekli yeni şeyler öğreniyor, bu yüzden ben de yerimde duramıyorum," diye paylaştı Mai Diep.

Fiziksel sağlık ve esenlik programlarından, zihinsel sağlık aktivitelerine ve şirket içi eğitimlere, çalışanların kendilerini ifade edebilecekleri ve ekip ruhunu geliştirebilecekleri alanlara kadar ROX Group, her çalışanın pozitif enerji ve aidiyet duygusu bulabileceği bir çalışma ortamı inşa ediyor. Sonuç olarak, ROX Group, Anphabe tarafından defalarca "Mutlu İş Gücü"ne sahip bir şirket olarak ödüllendirildi.

Birçok ROX çalışanı için en önemli şey, iş yerindeki her günün sadece bir görevi tamamlamakla ilgili olmadığı, aynı zamanda birlikte ilham verici bir yolculuk yaratmakla ilgili olduğu duygusudur. Belki de bu yüzden, 30 yıl sonra ROX Grubu'nun inşa ettiği şey sadece gelişen bir ekosistem değil, aynı zamanda yaşam tarzı giderek daha "güzel" ve düşünce tarzı daha "havalı" olan, topluluğun yaşam tarzını yükselten birçok olumlu değer yaratmak için birlikte çalışan bir ekip olmuştur.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html