2023 yılında 7.151 pozisyon kaldırıldı.

İçişleri Bakanlığı, 2022-2026 dönemi için bakanlık ve sektörlerin kamu hizmeti birimlerinde devlet bütçesinden maaş alan memur kadrolarının dağılımı ve personel sayısına ilişkin raporu Başbakana sunduğunu açıkladı.

2023 yılında İçişleri Bakanlığı, il Halk Komitelerine, idari kurum ve kuruluşlardaki memur kadrolarının onaylanması ve tahsisi ile yerel kamu hizmeti birimlerindeki çalışan sayısının yönetmeliklere uygun olarak belirlenmesi prosedürlerini uygulamaları talimatını verdi. 2023-2024 eğitim öğretim yılı için yerel yönetimler toplam 1.189.241 öğretmen kadrosu önerdi (2022-2023 eğitim öğretim yılına kıyasla 104.656 kadro artışı/eklenmesi), bunlardan 41.542'si okul öncesi (39.7%), 22.485'i ilkokul (21.5%), 27.818'i ortaokul (26.6%) ve 12.811'i lise (12.2%) kadroları için ayrılmıştır.
Buna göre, 2023-2024 eğitim öğretim yılında 27.868 öğretmen kadrosunun daha açılması bekleniyor; kalan kadrolar ise 2026 yılına kadar sonraki eğitim öğretim yıllarında ihtiyaç duyuldukça doldurulacak. İçişleri Bakanlığı , Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile koordinasyon içinde, belirli bir plan üzerinde araştırma yapmakta ve bu planı Hükümet Parti Komitesine sunarak değerlendirme ve karar alınmasını beklemektedir.
İçişleri Bakanlığı'na göre, bakanlıklar, sektörler ve yerel yönetimler, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılması ve kalitesinin iyileştirilmesiyle ilgili personel azaltma yol haritasını uygulamak için proaktif olarak planlar geliştirmiş; aynı zamanda, 29/2023/ND-CP sayılı Personel Azaltma Kararnamesi'ndeki düzenlemelere uygun olarak daha esnek ve rasyonel bir şekilde personel azaltma politikaları uygulamış ve hedefler belirlemiştir. 1 Ocak 2023 ile 15 Aralık 2023 tarihleri arasında, azaltılacak toplam personel sayısı 7.151 kişi olup, bunların 146'sı merkezi hükümette ve 7.005'i yerel yönetimde görev yapmaktadır.
İçişleri Bakanlığı, memur, devlet memuru ve kamu çalışanlarının kadrosunun yeniden yapılandırılması ve kalitesinin iyileştirilmesiyle birlikte iş pozisyonlarının oluşturulması ve mükemmelleştirilmesine odaklanarak, ilgili bakanlıklar ve sektörlerle koordinasyon içinde, belediye düzeyindeki memur, devlet memuru ve kamu çalışanları için iş pozisyonları listesi, iş tanımları ve yetkinlik çerçeveleri geliştirmiştir. İdari kurum ve kuruluşlardaki toplam iş pozisyonu sayısı 866; kamu hizmeti birimlerindeki toplam iş pozisyonu sayısı 615; belediye düzeyindeki memur ve devlet memurları için toplam iş pozisyonu sayısı ise 17'dir.
İçişleri Bakanlığı, 04/NQ-CP sayılı Hükümet Kararnamesinde belirtilen yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma hedeflerinin, görevlerin ve çözümlerin uygulanmasına odaklanmaları konusunda bakanlıkları ve kurumları yönlendirmeye, koordine etmeye ve teşvik etmeye devam etmektedir. Son üç yılda (2021'den günümüze), Ulusal Meclis ve Hükümet tarafından çıkarılan yasal belgelerin çoğu (28 kanun ve 400'den fazla kararname, binlerce karar ve yasal belge), Hükümet, Başbakan ve bakanlıklar ve kurumlar arasında; ve Hükümet, Başbakan, bakanlıklar ve kurumlar ile yerel yönetimler arasında yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşmaya ilişkin düzenlemelere ve yetki üzerindeki denetim ve kontrollere odaklanmıştır. Bu durum başlangıçta bazı iyileşmelere yol açmış ve politika ve kanunların uygulanmasındaki darboğazların giderilmesine yardımcı olmuştur.

(VNA)

Kaynak