2023 yılında 7 bin 151 kadro azaltılacak.

İçişleri Bakanlığı, 2022-2026 dönemi için bakanlık ve kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı kamu hizmet birimlerinde memur maaş bordroları ile bütçe maaşları üzerinden çalışan kişi sayılarının Başbakan'a bildirildiğini bildirdi.

İçişleri Bakanlığı, 2023 yılında il Halk Komitelerine, idari kurum ve kuruluşlardaki memur kadrolarının onay işlemlerini ve atamalarını ve yerel kamu hizmet birimlerinde çalışacak kişi sayısını yönetmeliklere göre yapmaları konusunda rehberlik edecektir. 2023-2024 eğitim öğretim yılında, yerel yönetimler 1.189.241 öğretmen kadrosu önermiştir (2022-2023 eğitim öğretim yılına göre 104.656 kadro artışı/eklenmesi), bunlardan okul öncesi düzeyinde 41.542 kadro (%39,7), ilkokul düzeyinde 22.485 kadro (%21,5), ortaokul düzeyinde 27.818 kadro (%26,6) ve lise düzeyinde 12.811 kadro (%12,2) bulunmaktadır.
Buna göre, 2023-2024 eğitim-öğretim yılında 27.868 öğretmenin kadroya eklenmesi öngörülüyor, kalan sayıya ise 2026 yılına kadar olan eğitim-öğretim yıllarında ihtiyaç duyulması halinde eklemeler yapılacak. İçişleri Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ile koordineli olarak araştırma yapıp Hükümet Parti Komitesine raporlayarak Merkez Teşkilat Komitesinin belirli bir planı ele alıp karara bağlamasını öneriyor.
İçişleri Bakanlığı'na göre, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılması ve kalitesinin artırılmasıyla ilgili bordroların basitleştirilmesine yönelik bir yol haritası uygulamak için proaktif olarak planlar geliştirdiler; aynı zamanda, bordro basitleştirmeye ilişkin 29/2023/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre konuları belirleyerek daha esnek ve makul bir bordro basitleştirme politikası uyguladılar. 1 Ocak 2023 ile 15 Aralık 2023 tarihleri arasında bordro basitleştirmeye tabi tutulacak toplam konu sayısı 7.151 kişi olup, bunlardan 146'sı Merkez sektörde, 7.005'i ise yerel sektörde işlenecektir.
İçişleri Bakanlığı, personel, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve kalitesinin artırılmasıyla ilişkili iş pozisyonlarının oluşturulması ve mükemmelleştirilmesine odaklanarak, bakanlıklar ve ilgili birimlerle iş birliği yaparak, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile belediye düzeyindeki kadrolar ve kamu çalışanları için iş pozisyonları, iş tanımları ve yetkinlik çerçevelerini gözden geçirip oluşturmuştur. İdari kurum ve kuruluşlardaki toplam iş pozisyonu sayısı 866'dır; kamu hizmet birimlerindeki toplam iş pozisyonu sayısı 615'tir; belediye düzeyindeki kadrolar ve kamu çalışanları için toplam iş pozisyonu sayısı 17'dir.
İçişleri Bakanlığı, bakanlıklara ve birimlere, 04/NQ-CP sayılı Hükümet Kararnamesi'nin uygulanmasına yönelik hedef, görev ve çözümlerin hayata geçirilmesine odaklanmaları konusunda tavsiyelerde bulunmaya, koordinasyon sağlamaya ve teşvik etmeye devam etmektedir. Son 3 yılda (2021'den günümüze), Ulusal Meclis ve Hükümet tarafından çıkarılan yasal belgelerin çoğu (28 yasa ve 400'den fazla kararname, binlerce karar ve yasal belge), Hükümet, Başbakan, bakanlıklar ve birimler arasında yetki devri ve yerinden yönetim düzenlemelerine; Hükümet, Başbakan, bakanlıklar ve birimler ile yetki denetimi ve denetimiyle ilişkili yerel yönetimler arasında yetki devri ve yerinden yönetim düzenlemelerine odaklanmıştır. Bu düzenlemeler, başlangıçta yasal politikaların uygulanmasının örgütlenmesinde yaşanan darboğazları ortadan kaldırarak bazı iyileştirmeler yapmıştır.

(VNA)

Kaynak