 |
| Tuyen Quang Mühendislik ve Teknoloji Koleji öğrencileri otomotiv teknolojisi alanında uygulamalı bir derste. |
Pratik ihtiyaçlara bağlı eğitim
Parti ve Devlet, 2020-2025 döneminde, inovasyonun gereklerini karşılamak üzere insan kaynakları ve kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine rehberlik eden ve yol gösteren birçok belge yayınlamıştır. Bunlardan bazıları şunlardır: Merkez Parti Sekreterliği'nin 8 Şubat 2022 tarihli ve 57-QD/TW sayılı, siyasi teori eğitiminin konuları, standartları ve ademi merkeziyetçiliği hakkındaki Yönetmeliği; Başbakanın 2023 tarihli ve 2030'a Kadar Yetenekleri Çekme ve İstihdam Etme Ulusal Stratejisi Hakkında 899 Sayılı Kararı; 2023'te "Eğitim içeriği ve programlarının yenilenmesi, kadro, lider ve yöneticilerin yetiştirilmesi" Projesi; Başbakanın 30 Aralık 2021 tarihli ve 2239/QD-TTg sayılı, 2021-2030 dönemi için 2045 vizyonlu Mesleki Eğitim Geliştirme Stratejisini onaylayan Kararı...
Merkezin insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmeye yönelik kararlarını, programlarını ve projelerini somutlaştırmak için Tuyen Quang ili birçok karar, program ve proje yayınlamıştır. Bunlar arasında en yaygın olanları "2021-2025 dönemi için Tuyen Quang ilinde insan kaynaklarının geliştirilmesi" projesi; "2025 yılına kadar ulusal dijital dönüşüm için farkındalığı artırma, becerileri yaygınlaştırma ve insan kaynaklarını geliştirme, 2030 vizyonu" projesi, "2025 yılına kadar Ha Giang ilinde turizm insan kaynaklarının geliştirilmesi" projesi; Tuyen Quang ili Halk Konseyi'nin insan kaynaklarını çekme, lisansüstü eğitimi destekleme ve yabancı dil yeterliliğini geliştirme politikalarını düzenleyen kararlar yer almaktadır.
Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı istatistiklerine göre, ilde şu anda 500.000'den fazla çalışma çağında insan bulunmakta ve bunların %60'ından fazlası tarım işçilerinden oluşmaktadır. Bu durum, hem bol miktarda iş gücü açısından bir avantaj hem de yapısal dönüşüm ve beceri geliştirme açısından acil bir ihtiyaçtır. 2021-2025 döneminde il, 90.000'den fazla çalışana mesleki eğitim düzenlemiştir ve bu çalışanların %80'inden fazlası eğitim sonrası istikrarlı bir işe sahiptir.
Mesleki eğitimin yanı sıra, ilde nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine de önem verilmektedir. Her yıl yüzlerce öğrenci seçilerek ortak programlar kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki önemli üniversitelere gönderilmektedir. 2021-2025 döneminde, ildeki binlerce memur, memur ve kamu çalışanı mesleki eğitim ve gelişim kurslarına katılacaktır. 472 memur, memur ve kamu çalışanının lisansüstü eğitim ve yabancı dil yeterliliklerinin geliştirilmesi desteklenecek; 2021-2026 dönemi için yaklaşık 1.000 belediye düzeyindeki Halk Konseyi delegesi için bilgi ve mesleki eğitim sağlanacaktır.
 |
| Woodsland Tuyen Quang Anonim Şirketi, çok sayıda yüksek vasıflı işçiyi işe çekmektedir. |
Tan Trao Üniversitesi Müdürü Dr. Nguyen Minh Anh Tuan şunları söyledi: Okul, 2025-2026 eğitim-öğretim yılında ekonomi, hemşirelik, bilişim teknolojileri, veri bilimi, turizm kültürü, siyaset bilimi gibi 17 anadalda 1.300 üniversite öğrencisine kayıt yaptırmayı ve onları eğitmeyi planlıyor. Merkez ve eyaletin çok sayıda anadal için finansmanı destekleyecek mekanizma ve politikalara sahip olması, giderek daha fazla üniversite öğrencisini cezbetmiş ve yeni dönemde eyaletin kalkınma gereksinimlerini karşılayacak yüksek kaliteli insan kaynağı yaratmıştır.
Dijital dönüşümle ilişkili insan kaynakları gelişiminde atılım
Dijital ekonomi ve dijital toplum gelişimi trendinde, Tuyen Quang kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için BT, yabancı dil ve dijital becerilerin geliştirilmesine her zaman önem vermektedir. Birçok kurum ve birim, hem iş verimliliğini artırarak hem de modern ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratarak dijital dönüşüme öncülük etmiştir. Şu ana kadar, kadro ve memurların %100'ünün e-posta hesabı bulunmaktadır; liderler özel dijital imzalarla donatılmıştır; tüm kurum ve belediyeler kağıtsız toplantılara katılmaktadır. Özellikle, 4. seviyede çevrimiçi kamu hizmetlerinin oranı %80-87 seviyesinde olup, sonuçların yaklaşık %90'ı çevrimiçi olarak yanıtlanmaktadır.
Tuyen Quang Bilim ve Teknoloji Departmanı Müdürü Pham Ninh Thai şunları söyledi: "Eyalet genelinde, toplamda 10.000'den fazla üyesi bulunan 1.868 topluluk dijital teknoloji grubu faaliyet gösteriyor; 2024 yılında ve 2025'in 8 ayında, kurum, birim ve yerel yönetimlerden 2.540'tan fazla yetkili ve memur dijital dönüşüm eğitimine katıldı. Son olarak, eyaletteki 4.000'den fazla yetkili ve memur yapay zeka (YZ) uygulaması konusunda eğitildi; bu, Merkez ve eyaletin insan kaynaklarının kalitesini iyileştirme konusundaki kararlarını somutlaştıran çığır açıcı bir adımdır.
Tuyen Quang İl Parti Komitesi 1. Kongresi'ne (2025-2030 dönemi) sunulan taslak siyasi raporda, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının %100'ünün iş pozisyonlarına göre eğitilmesi ve geliştirilmesi; her düzeydeki lider ve yöneticilerin en az %85'inin siyasi teori standartlarını karşılaması; belediye düzeyindeki kadroların ve memurların %70'inin üniversite veya daha yüksek derecelere sahip olması hedeflenmektedir. Eğitimli çalışan oranını %72 veya daha yüksek bir orana çıkarmak, bu oran içinde diploma ve sertifika sahibi eğitimli çalışan oranını ise %30 veya daha yüksek bir orana çıkarmak.
Bu hedefi gerçekleştirmek için, il, aşağıdaki gibi belirli görevleri vurgulayan çözümler önermiştir: Mevcut personeli gözden geçirip değerlendirmek, böylece pratik ihtiyaçlarla ilişkili bir eğitim planı oluşturmak. Eğitim kalitesini artırmak için il içindeki ve dışındaki siyasi okullar ve akademilerle iş birliğini genişletmek; genç kadroların, kadın kadroların ve etnik azınlık kadrolarının eğitim için tabana gönderilmesini artırmak. Mesleki eğitim kurumları için, standartlara uygun ve işe alım ihtiyaçlarına yakın bir eğitim sağlamak amacıyla, müfredat, içerik ve öğretim yöntemlerini işletmelerin pratik ihtiyaçlarıyla bağlantı kuracak şekilde güçlü bir şekilde yenilemek gerekmektedir. Mesleki öğrencilerin işgücü piyasasında rekabet edebilecekleri yeterli kapasiteye sahip olmaları için öğretim sürecine yeni teknoloji, dijital beceriler, yabancı diller ve yumuşak beceriler getirmeye odaklanmak. Bununla birlikte, gerçek üretim teknolojisiyle senkronize, modern bir yönde tesis ve mesleki eğitim ekipmanlarına yatırım yapmak; Mesleki eğitimde uluslararası iş birliğini teşvik etmek, ileri teknolojiye ve modern eğitim modellerine erişime yardımcı olarak insan kaynağı kalitesini artıran etkili bir yön olarak kabul edilmektedir.
Tuyen Quang'ın insan kaynaklarının kalitesini iyileştirme çabaları, hizmet odaklı ve yaratıcı bir yönetim anlayışıyla net bir değişim yaratmış, işgücü verimliliğini artırmış, birçok yeni meslek ortaya çıkmış ve insanların yaşamları sürekli iyileşmiştir. Bu, eyaletin yeni döneme sağlam bir şekilde adım atması için önemli bir temel oluşturmaktadır.
Makale ve fotoğraflar: HOANG NGOC
Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/
Yorum (0)