Kaliteyi kademeli olarak iyileştirin. Ders 1

Son yıllarda, Binh Thuan'da yeni parti üyelerinin yetiştirilmesi ve parti için bir halef havuzunun oluşturulması, taban parti örgütleri için her zaman öncelikli olmuştur. Bu çalışmaların kalitesi giderek artmaktadır ...

Yeni parti üyeleri yetiştirmek

Parti üyeliğinin geliştirilmesi hem acil hem de uzun vadeli bir görevdir ve bu nedenle parti tabanındaki şubelerden yüksek bir kararlılık gerektirir. Buradaki zorluk, her parti şubesinin kendine özgü özelliklerine uyum sağlamak ve partiye seçkin bireyleri etkili bir şekilde çekmektir. Bu, parti şubelerinin her zaman öncelik verdiği bir konudur. Yeni parti üyeleri yetiştirmek, partinin kaynaklarını artırmayı ve mücadele gücünü geliştirmeyi amaçlayan parti örgütlenmesi ve gelişiminde de temel bir ilkedir.

Geçtiğimiz dönemde, İl Parti Daimi Komitesi, alt parti komitelerine 2020-2025 dönemi için yeni parti üyesi alımının gözden geçirilmesini güçlendirme talimatı verdi. Bu çalışma, genç parti üyelerinin, üniversite diplomasına sahip olanların, kadın parti üyelerinin, dindar kişilerin ve mesleki ve siyasi teori yeterliliklerine sahip olanların kalitesini ve dengeli yapısını sürekli olarak sağlamaktadır. 14. İl Parti Kongresi'nin 2020-2025 dönemi kararı, parti üyesi geliştirme için bir hedef belirlemiştir: "Yılda ortalama 2.000 parti üyesi alınacaktır." Binh Thuan'ın yıllık yeni parti üyesi alım oranı, toplam parti üyesi sayısının %5'ine veya daha fazlasına ulaşarak, Merkez Komite'ye doğrudan bağlı 67 parti komitesi arasında 3. sırada yer almakta ve Merkez Komite'nin 21-NQ/TW sayılı kararında belirlenen "Yıllık parti üyesi alım oranı, toplam parti üyesi sayısının %3-4'ü" hedefini aşmaktadır.

Yukarıdakileri başarmak için, İl Parti Daimi Komitesi, 1 Mart 2021 tarihli ve 07-CT/TU sayılı Direktif ile 2020-2025 dönemi için yeni Parti üyelerinin yetiştirilmesi çalışmalarının güçlendirilmesini öngörmekte ve ilçe, kasaba ve şehir Parti komiteleri ile il yönetimine bağlı Parti komitelerini Parti üyelerinin yetiştirilmesi çalışmalarını yürütmekle görevlendirmektedir. Ayrıca, İl Parti Daimi Komitesi, il yönetimine bağlı Parti komitelerine yeni Parti üyesi alımı için yıllık hedefler belirlemektedir. Parti komitelerinin ve her bir Parti üyesinin yerel siyasi ve sosyal örgütlerle aktif ve proaktif bir şekilde işbirliği yaparak yeni yetenekleri belirleyip yetiştirmesi ve Partinin kaynaklarını güçlendirmesi için, taban Parti örgütlerine yeni Parti üyesi alımı için yıllık hedefler belirlemek son derece önemlidir. Potansiyel Parti üyelerinin değerlendirilmesi, "kırmızı tohum" olarak seçilecek ve Partiye kabul edilecek seçkin bireylerin belirlenmesi ve Parti üyelerinin bu kişileri izlemesi ve desteklemesi çalışmalarına sürekli olarak odaklanılmaktadır. Parti liderleri ve taban teşkilatları, parti üyesi kazanım planlarının geliştirilmesine rehberlik etmeli ve bunların uygulanmasını organize ederek kalite ve etkinliği sağlamalıdır.

Dönemin başından bu yana, il Parti Komitesinin tamamı 4.909 yeni Parti üyesini kabul ederek, toplam Parti üye sayısını 38.302'den (2020) 41.956'ya (Haziran 2023 itibarıyla) yükseltmiştir. Eğitim seviyesi, mesleki beceriler ve yeni kabul edilen Parti üyelerinin gençlik sendikası üyesi oranının artması, Parti için daha büyük bir genç insan kaynağı havuzu oluşturulmasına ve Parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılmasına katkıda bulunmuştur. Ayrıca, Binh Thuan İl İşçi Federasyonu aracılığıyla Partiye tavsiye edilen sendika üyeleri kaynağından, 2022 yılının başından bugüne kadar: 2.340 seçkin sendika üyesi Partiye eğitim ve kabul için tavsiye edilmiştir. Bunlardan 1.452'si Partiye kabul edilmiştir…

97 yaşında olan ve 78 yıldır Parti üyesi olan (Partiye çok genç yaşta, 20 yaşında katılmıştı) müzisyen ve gazeteci Huy So'ya göre: "Yeni Parti üyelerini kazanmada kalite çok önemlidir. Kotaları kovalamaktan kaçınmalıyız çünkü kotaları karşılamak bazı Parti şubelerinde kalite düşüşüne yol açabilir. Sadece gerçekten seçkin bireyleri üye olarak seçmeliyiz çünkü bunlar Partinin kırmızı tohumları olacaktır . "

"Darboğazlar"

Elde edilen başarılara rağmen, mevcut gerçeklik, ilde kabul edilen yeni parti üyelerinin sayısının, üye havuzu, gençlik birliği üyeleri ve siyasi ve sosyal örgütlerden ve nüfusun çeşitli kesimlerinden öne çıkan bireylerle orantılı olmamasıdır. Bazı bölgelerde potansiyel parti üyesi havuzu oluşturmak zorlu olmaya devam etmekte olup, farklı sektörlerde kabul edilen yeni üyelerin oranı, özellikle yerleşim bölgelerindeki parti üyeleri, milis güçleri ve parti şubeleri bulunan işletmeler arasında, homojen değildir.

Yerel Parti şubesiyle yapılan gözlem ve etkileşimler sonucunda, bölgedeki potansiyel Parti üyesi havuzunun çok sınırlı olduğu tespit edilmiştir. Bunun nedeni, gençlerin çoğunun liseden mezun olduktan sonra üniversite ve kolejlere gitmesidir. Mezunların küçük bir kısmı devlet kurumlarında çalışırken, çoğunluğu büyük şehirlerde kalmaktadır. İyi eğitimli ve nitelikli gençlerin büyük çoğunluğu başka yerlerde çalışmak üzere bölgeden ayrılmaktadır, bu da onları izlemeyi ve desteklemeyi zorlaştırmaktadır. Bölgedeki birçok gencin eğitim ve yetenekleri sınırlıdır, toplumsal faaliyetlere katılmakta isteksizdirler veya teşvik edilmek ve motive edilmekle ilgilenmemektedirler; bu da onları Parti üyeliği için tavsiye edilebilecek seçkin bireyler haline getirmeyi zorlaştırmaktadır. Bazıları toplumsal faaliyetlere aktif olarak katılmaktadır, ancak çoğu daha yaşlıdır. Dahası, aktif olan ancak coşku eksikliği çeken veya Parti'ye katılmak istemeyen bir topluluk kesimi de bulunmaktadır.

Bu durum göz önüne alındığında, Partinin kaynaklarını desteklemek için yukarıda belirtilen "darboğazların" ortadan kaldırılması gerekmektedir. Her düzeydeki Parti komitelerinin yerel düzeydeki Parti geliştirme çalışmalarına daha fazla önem vermesi gerekmektedir. Teşkilatlar, öne çıkan üyeleri belirlemeli, onları seçmeli, Parti üyeliklerini izlemek ve desteklemekle görevlendirmelidir. Yerel düzeyde, mahalle ve köylerdeki genç kadrolara, milis güçlerine ve gençlik birliği üyelerine dikkat edilmelidir... Olumlu ve öne çıkan bireyleri belirlemek için birçok faaliyet ve hareket düzenlenmelidir.

Kaynak