Kaliteyi kademeli olarak iyileştirin. Ders 1

Son yıllarda, Binh Thuan'da yeni parti üyeleri yetiştirmek ve Parti'nin halefinin kaynaklarını desteklemek, tabandaki parti örgütlerinin her zaman önemsediği bir konu olmuştur. Bu çalışmanın kalitesi giderek artmaktadır ...

Yeni parti üyeleri geliştirmek

Parti üyelerini geliştirmek hem acil hem de uzun vadeli bir görevdir, bu nedenle tabandaki parti hücrelerinin yüksek bir kararlılık göstermesi gerekir. Her tabandaki parti hücresinin özelliklerine nasıl uyum sağlanacağı ve elit kitlelerin Parti'ye nasıl etkili bir şekilde çekileceği. Bu, parti hücrelerinin her zaman dikkat ettiği bir konudur. Yeni parti üyeleri geliştirmek, Parti'nin kaynaklarını artırmayı ve Parti'nin mücadele gücünü güçlendirmeyi amaçlayan Parti'yi örgütleme ve inşa etme çalışmalarında da bir ilke meselesidir.

Son zamanlarda, İl Parti Daimi Komitesi, alt Parti komitelerine 2020-2025 dönemi için yeni Parti üyesi kabul çalışmalarının gözden geçirilmesini güçlendirmeleri talimatını verdi . Bu çalışma, üniversite mezunu, kadın Parti üyesi, dindar ve siyasi teori yeterliliklerine sahip genç Parti üyelerinin kalitesini ve yapısını her zaman güvence altına alır. 2020-2025 dönemi 14. İl Parti Kongresi Kararı, Parti üyesi gelişimi için "Yıllık ortalama 2.000 Parti üyesinin gelişimi" hedefini ortaya koymaktadır. Binh Thuan'da her yıl yeni Parti üyesi kabul oranı, toplam Parti üyesi sayısının %5 veya daha fazlasına ulaşarak, Merkez Komitesi'ne doğrudan bağlı 67 Parti Komitesi arasında 3. sırada yer almakta ve Merkez Yürütme Kurulu'nun "Yıllık Parti üyesi kabul oranı toplam Parti üyesi sayısının %3-4'üne ulaşmalıdır" hedefini belirleyen 21-NQ/TW sayılı Kararı'ndan daha yüksektir.

Yukarıdakileri başarmak için, İl Parti Daimi Komitesi, 2020-2025 dönemi için yeni parti üyeleri yetiştirme çalışmalarını güçlendirmek, ilçe, kasaba, şehir parti komiteleri ve il parti komitelerine liderlik etmek ve bu çalışmaları yürütmek üzere yönlendirmek amacıyla 1 Mart 2021 tarihli 07-CT/TU sayılı Yönerge'yi yayınlamıştır. Ayrıca, İl Parti Daimi Komitesi her yıl il parti komitelerine yeni parti üyeleri alımı için hedefler belirlemektedir. Parti komitesi ve her parti üyesinin, Parti kaynaklarını güçlendirmek için yeni faktörler keşfetmek ve geliştirmek amacıyla yerel sosyo-politik örgütler ve birimlerle aktif, proaktif ve koordineli bir şekilde çalışabilmesi için taban parti örgütlerine yeni parti üyeleri alımı için yıllık hedefler belirlemek son derece önemlidir. Parti üyeleri yetiştirmek için kaynakları gözden geçirme, parti üyelerini yetiştirmek ve işe almak için "kırmızı tohumlar" bulur gibi olağanüstü kitleleri seçme ve parti üyelerini izleme ve yardım etme görevleriyle görevlendirme çalışmalarını iyi bir şekilde yönetmeye ve uygulamaya her zaman dikkat edin. Parti üyelerinin gelişim planlarını geliştirmek ve kalite ve etkinliği sağlamak için uygulamaları organize etmek amacıyla tabandaki parti hücrelerini ve komitelerini yönetmek ve yönlendirmek.

Dönem başından bu yana, İl Parti Komitesi'ne 4.909 parti üyesi kabul edilmiş ve toplam parti üyesi sayısı 38.302'den (2020'de) 41.956'ya (Haziran 2023'te) yükselmiştir. Eğitim seviyesi, uzmanlık, mesleki beceriler ve yeni kabul edilen parti üyelerinin sendika üyesi ve genç olma oranının artması dikkat çekicidir. Bu durum, Parti için genç insan kaynağının artmasına, parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artmasına katkıda bulunmuştur. Ayrıca, Binh Thuan İşçi Federasyonu'na göre, 2022 başından bu yana Parti'ye getirilen sendika üyesi sayısı: 2.340 seçkin sendika üyesi eğitim ve kabul için Parti'ye kabul edilmiştir. Bunlardan 1.452 kişi Parti'ye kabul edilmiştir...

Müzisyen ve gazeteci Huy So'ya göre, şu anda 97 yaşında ve 78 yıllık Parti üyeliği var. Partiye çok genç yaşta, 20 yaşındayken katılmış ve şunları söylemiş: "Parti üyesi kaynağı yaratmanın kalitesi çok önemli. Kota peşinde koşmaktan kaçının çünkü kotayı tutturamama korkusu bazı Parti örgütlerinde kalitenin düşmesine yol açar. Partiye kabul edilecek gerçekten mükemmel kişileri seçin çünkü bunlar Partinin kırmızı tohumları olacaktır . "

"Darboğazlar"

Elde edilen sonuçlara ek olarak, ilde yeni parti üyesi alımının mevcut gerçekliği, yeni üye alımının üye kaynağı, sendika üyeleri, siyasi-sosyal örgütlerin elit kitleleri ve halk arasındaki kaynakla orantılı olmadığını göstermektedir. Bazı bölgelerde parti gelişimi için kaynak yaratmak hâlâ zordur ve farklı türlerdeki yeni üye alımı oranı, özellikle yerleşim bölgelerindeki, milis ve öz savunma güçlerindeki, parti hücrelerinin bulunduğu işletmelerdeki parti üyeleri arasında, gerçekten de tekdüze değildir.

Mahalledeki Parti hücresiyle yapılan araştırmalar ve faaliyetler sonucunda şunlar ortaya çıkmıştır: Yerleşim yerlerinde Parti üyesi yetiştirme kaynağı çok sınırlıdır. Çünkü gençlerin çoğu liseden mezun olduktan sonra üniversite ve kolejlere gitmiştir. Okuldan mezun olduktan sonra az bir kısmı devlet kurumlarında çalışmakta, geri kalanı ise büyük şehirlerde kalmaktadır. İyi eğitilmiş ve nitelikli gençlik gücünün büyük çoğunluğu başka yerlerde çalışmak üzere mahalleyi terk etmektedir. Bu durum onları izlemeyi ve yardım etmeyi zorlaştırmaktadır. Yerleşim yerlerinde yaşayan gençlerin sayısı sınırlı niteliklere ve kapasiteye sahiptir, kitle örgütlerinin faaliyetlerine katılmaktan korkmaktadır veya yayılma ve harekete geçirilmekle ilgilenmemektedir. Bu nedenle onları elit kitlelere dönüştürmek ve Partiye tanıtmak zordur. Kitle örgütlerinin faaliyetlerine aktif olarak katılanlar da vardır ancak çoğu yaşlıdır. Partiye katılmak istemeyen, hatta hevesli olmayan aktif bir kitle grubunun varlığından bahsetmiyorum bile.

Bu gerçeklikten yola çıkarak, partiye daha fazla kaynak sağlamak için yukarıdaki "darboğazları" ortadan kaldırmak gerekiyor. Her düzeydeki parti komitelerinin, partiyi yerel düzeyde geliştirme çalışmalarına daha fazla odaklanması gerekiyor. Örgütler, partiye katılmaları için seçkin üyeler ve sendika üyeleri arıyor. Seçecekleri, atayacakları, izleyecekleri ve destekleyecekleri kişiler arıyorlar. Yerel düzeyde ise mahallelerdeki, köylerdeki, milis ve öz savunma güçlerindeki genç kadrolara, gençlik sendikası üyelerine... Olumlu ve öne çıkan unsurları bulmak için birçok hareket örgütleyin.

Kaynak