Sevgiyi ve işçileri işletmelerle birleştiren kişi

Fotoğraf yazısı — İtalyan-Asya Kapı Teknolojisi Şirketi Limited Sendikası Başkanı Bayan Le Thi Huong (solda), işçileri denetlemek, ziyaret etmek ve cesaretlendirmek için düzenli olarak fabrikaya gidiyor. Fotoğraf: Thanh Vu/VNA

Şirkette yirmi yılı aşkın süredir çalışan Bayan Le Thi Huong, özverisi, yaratıcılığı ve çalışanlara karşı her zaman şefkatli yaklaşımıyla iz bıraktı.

Thanh Hoa'da 5 kız kardeşli bir ailenin en büyük çocuğu olan Bayan Huong, kısa sürede sorumluluğu üstlendi ve 17 yaşında Güney'de Finans-Muhasebe bölümünden mezun olarak kariyerine başlamak için memleketini terk etti. Birçok pozisyon, iş ve işletme deneyiminden sonra, sürekli kendini geliştirmeyi, yeteneklerini ortaya koymayı, sade yaşamayı, yakın olmayı ve her zaman dinleyip paylaşmayı öğrendi.

"Ben de işçi sınıfından geliyorum, bu yüzden onların zorluklarını anlıyorum. Birçok şirkette çalıştıktan sonra, Asya-İtalya Kapı Teknolojisi'ne uğradım çünkü burası her zaman işçilerin haklarına ve refahına önem veriyor. Burada, şirket yöneticilerinden ve üstün sendika örgütünden de destek aldım," diye paylaştı Bayan Huong.

Sendika Başkanı olarak görev yapan Bayan Huong, Yönetim Kurulu'na vardiyalı yemeklerin kalitesinin iyileştirilmesi, zor durumdaki işçilerin desteklenmesi, kültürel ve spor alanlarının inşası ve diğer olağanüstü ödül politikaları gibi birçok sosyal yardım politikası oluşturulması konusunda tavsiyelerde bulunmuştur. Özellikle, ayda bir kez işçilerle doğrudan mutfağa giderek düzenlediği "Sendika Yemekleri" girişimi, birimin benzersiz bir özelliği haline gelmiştir - herkesin bir arada oturduğu, iş sevincini paylaştığı ve kolektif uyumu artırdığı bir yer.

Şirketin Sendika Başkanı olan İtalyan - Asya Kapı Endüstrisi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bay Hsieh Mao Shan, Bayan Huong liderliğindeki taban sendikasının işçiler ve işletmeler arasında her zaman uyumlu bir köprü olduğunu belirtti. "Öneri kutuları", periyodik diyaloglar veya hızlı yanıt veren Zalo grupları gibi girişimler, işçilerin samimi bir fikir alışverişinde bulunabileceği bir kanal oluşturmasına, birim yöneticilerinin sorunları hızla çözmesine ve işçi anlaşmazlıklarını sınırlamasına yardımcı oluyor. Özellikle, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, tuvaletlerin iyileştirilmesi, dinlenme ve rahatlama alanlarının düzenlenmesi ve işçiler için yeşil, temiz ve serin bir ortamın iyileştirilmesi gibi önerilerinin çoğu Yönetim Kurulu tarafından desteklendi.

Fabrikada üretimde doğrudan görev alan bir işçi olan Bayan Hoang Thi Thuyen, Sendika Başkanı Le Thi Huong'un maddi hayatın yanı sıra birçok işçi ve emekçinin zorlukların üstesinden gelmesine de özen gösterdiğini ve destek olduğunu söyledi. İşçi Ayı, Tet Buluşması, Ao Dai Festivali, İşçi Spor Festivali veya 1.000'den fazla katılımcının katıldığı Vietnam ulusal bayrağı ve haritasının oluşturulması programı gibi etkinlikler, şirkette vatanseverlik ve dayanışma ruhunu yaydı. Bayan Thuyen, "Buradaki işçilerin çoğuna rehberlik eden, işçiler ve emekçiler için en iyi hayatı gözeten kişi odur; topluma faydalı insanlar olmak için öğrenmemiz ve örnek almamız gereken bir örnektir," diye paylaştı.

Bayan Huong, ısrarlı çabaları sayesinde, sektörün çeşitli kademelerinden ve Binh Duong eyaletinin yerel yönetimlerinden (eski) birçok Liyakat Sertifikası aldı ve yakın zamanda Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından verilen 2025 yılındaki ilk "Dinamik, Yaratıcı, Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" Ödülü'nü alan ülkedeki en seçkin 10 örnekten biri olmaktan onur duydu.

Başarıları sorulduğunda Bayan Huong, "Yaptığım şey kolektif bir çaba, iş arkadaşlarımın dayanışması ve oybirliğinin bir sonucu. Ben sadece herkesi birbirine bağlayan küçük bir katkıyım." dedi.

İşçiler için kadın sendika başkanı sadece sorumlu ve cesur bir lider değil, aynı zamanda birleştirici, şefkatli ve örnek bir kişidir; her zaman dinleyen, paylaşan ve işçilere, işletmelere ve topluma adanmıştır.

Sendika üyelerine her zaman bağlı olan kadın sendika yetkilisi hakkında yorum yapan Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Loan, bunun dinamizm, yaratıcılık ve şefkatin tipik bir örneği olduğunu söyledi. Bayan Huong'un teknik yenilikleri, işletmeye milyarlarca dong kazandırdı; aynı zamanda işçilerin daha pratik faydalar elde etmesine yardımcı oldu.

Özellikle mesleki eğitim kurslarının, iş güvenliği ve sosyal becerilerin koordinasyonu, iş güvenliğini sağlamanın yanı sıra üretkenliği artırmaya ve ürün ve hizmet kalitesini iyileştirmeye de katkıda bulunuyor. Bayan Huong'da insanlar sevgiyi, paylaşımı ve dayanışmayı açıkça görüyor.

Bayan Le Thi Huong, samimiyeti, şefkati, sorumluluğu ve yaratıcılığı sayesinde yeni dönemde tipik bir kadın sendika yetkilisi imajı yaratmış; ülke genelinde ve özelde Ho Chi Minh şehrinde işçilerin, memurların ve emekçilerin hareketinin iyi değerlerinin yayılmasına katkıda bulunmuştur.

Kaynak: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm