İşçiler "geçimini sağlayacak bir ücret" ve çalışma saatlerinin azaltılmasını istiyor.

Vietnam İşçi Sendikaları Birliği'nin 2026-2031 dönemi için düzenlenecek 14. Kongresi öncesinde, ülke genelindeki birçok sendika üyesi ve işçi, yaşamları, işleri ve sosyal güvenlik politikalarıyla doğrudan ilgili düşüncelerini ve beklentilerini dile getirdi.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, 29 Mayıs öğleden sonra düzenlediği basın toplantısında, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'nin 3-5 Haziran tarihleri ​​arasında Hanoi'de yapılacağını ve ülke genelinde yaklaşık 10 milyon sendika üyesi ve işçiyi temsil eden 780 delegenin katılımıyla gerçekleşeceğini duyurdu.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, işçilerin büyük ilgi gösterdiği öne çıkan önerilerden biri, asgari ücretin "yaşam ücreti" seviyesine getirilmesi, böylece temel yaşam ihtiyaçlarının karşılanması ve işçiler ile ailelerinin tasarruf yapabilmesi sağlanmasıdır. Diğer öneriler arasında çalışma saatlerinin haftada 48 saatten 44 saate ve nihayetinde 40 saate indirilmesi; bazı zorlu ve tehlikeli meslekler için emeklilik yaşının düşürülmesi; resmi tatillerin artırılması ve sosyal yardımların iyileştirilmesi yer almaktadır.

Vietnam Sendikalar Birliği'nin 2026-2031 dönemi için düzenlenecek 14. Kongresi hakkında bilgi veren basın toplantısı.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu liderleri, sendika örgütünün, işçilerin ve işletmelerin çıkarlarını uyumlu hale getirme ruhuyla, ancak işçileri merkeze alarak, 2027 yılında bölgesel asgari ücret artışı için gerçekçi öneriler geliştirmek amacıyla işçilerin yaşam koşullarına ilişkin bir anket yürüttüğünü belirtti.

Sendika örgütü, önerileri dinlemenin yanı sıra, zor durumda olan sendika üyeleri ve işçiler için birçok pratik destek programını uygulamaya devam etmektedir. Özellikle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, ciddi hastalıklar ve meslek hastalıklarından muzdarip sendika üyeleri ve işçileri desteklemek için sendika fonlarından 100 milyar VND ayırmıştır. Kişi başı 1 ila 2 milyon VND arasında değişen destek miktarı, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi öncesinde ve hemen sonrasında uygulanmıştır.

Program, kanser, kronik böbrek yetmezliği, meslek hastalıkları, ilaca dirençli tüberküloz ve sağlıklarını ve gelirlerini önemli ölçüde etkileyen uzun süreli tedavi gerektiren diğer hastalıklar gibi ciddi rahatsızlıklardan muzdarip işçilere öncelik vermektedir.

Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi, sendika örgütünün operasyonel modelini güçlü bir şekilde yenilemeye devam ettiği, taban düzeyine odaklandığı, işçilerin meşru haklarını temsil etme, koruma ve kollama rolünü güçlendirdiği bir ortamda gerçekleşti. Kongre ayrıca, sendika yetkililerinin niteliğini iyileştirmek, sendika finansmanını reforme etmek, diyaloğu ve toplu pazarlığı teşvik etmek ve uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmak gibi yeni dönem için birçok önemli görevi de belirledi.

Özellikle 2026-2031 dönemi boyunca Vietnam Sendikalar Birliği, işgücü verimliliğinin artmasına ve ülkenin ekonomik büyüme hedeflerinin desteklenmesine katkıda bulunmak amacıyla "Mükemmel İşçiler, Yüksek Verimlilik, İyi Gelir" taklit hareketini başlatacaktır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, ciddi hastalıklar ve meslek hastalıklarından muzdarip sendika üyeleri ve işçilere destek olmak amacıyla 13/NQ-ĐCT sayılı Kararı yayınladı. Bu, tedavileri sırasında zamanında desteğe ihtiyaç duyan zor durumdaki kişilere yönelik pratik bir bakım faaliyetidir.

Karara göre, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, destek politikasını uygulamak için sendika fonlarından 100 milyar VND ayıracak. Uygulama süresi, kararın yürürlüğe girdiği tarihten 30 Haziran 2026'ya kadar sürecek.

Fonların bir kısmı, sendika üyelerine ve işçilere kongre öncesinde ve hemen sonrasında destek sağlamayı amaçlayan "Vietnam Sendikalar Birliği 14. Kongresi'nden Hediyeler" programının uygulanmasında kullanılacaktır. Kalan fonlar ise, İşçi Gazetesi ve Sendika İşleri Komitesi ile koordineli olarak, 2026-2031 dönemi boyunca ciddi hastalıklar ve meslek hastalıklarından muzdarip sendika üyeleri ve işçiler için uzun vadeli bir destek fonu oluşturma planının araştırılması ve geliştirilmesi amacıyla Altın Kalp Yardım Fonu'na tahsis edilecek ve bu plan, Başkanlık Kurulu Daimi Komitesi'ne değerlendirme ve karar için sunulacaktır.

Programdan yararlananlar arasında kanser tedavisi gören sendika üyeleri ve işçiler; düzenli hemodiyaliz gerektiren kronik böbrek yetmezliği olan kişiler; ve kanunla tanımlanan, ilerleme eğiliminde olan, tamamen tedavi edilmesi zor olan ve sağlıklarını ve çalışma yeteneklerini uzun vadede etkileyen meslek hastalıklarına sahip kişiler bulunmaktadır.

Ayrıca program, lupus eritematozus, uzun süreli tedavi gerektiren ve kontrol altına alınması zor şiddetli sedef hastalığı; ilaca dirençli tüberküloz, şiddetli tüberküloz ve diğer ciddi hastalıklar gibi bağ dokusu bozuklukları olan kişilere destek sağlamayı da göz önünde bulundurmaktadır...

Kaynak: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html