Kitle seferberliği çalışmalarının kalitesini artırmada yetkinliğini, sorumluluğunu ve yenilikçi ruhunu açıkça sergiliyor.

Binbaşı Nguyen Thanh Nga şunları söyledi: "Çalışma her zaman zorludur, ancak hareketin derinlik kazanması için öncelikle insanlara yakın olmalı, onları anlamalı ve onlar için çalışmalıyız. Bu nedenle, her plan ve faaliyette, eğitim , motivasyon ve manevi ilham yaratmanın etkinliğini ve çalışmaların sonuçlarını performansımın ölçütü olarak görerek, insan unsurunu her zaman merkeze koyuyorum."

Binbaşı Nguyen Thanh Nga, okul kütüphanesinde öğrencilerle sohbet ediyor.

Her faaliyetten önce, her zaman yerinde incelemeler yapmak, sendika ve dernek üyelerinin düşüncelerini ve isteklerini dinlemek için zaman ayırır; buradan yola çıkarak, okulun öğrenme ve çalışma koşullarına uygun pratik içerikler önerir ve tavsiyelerde bulunur. Bu nedenle, doğrudan danışmanlık yaptığı ve organize ettiği kitlesel hareketler her zaman geniş bir erişime sahip olur ve biçimsellikten ve yüzeysellikten uzak durur.

Binbaşı Nguyen Thanh Nga, kendisine verilen görev kapsamında ekibiyle birlikte, merkezi siyasi görevlerle bağlantılı çok sayıda kitlesel faaliyeti etkin bir şekilde hayata geçirdi. Seminerler, forumlar, tiyatro gösterileri ve "Lojistik ve Teknoloji Genel Müdürlüğü Gençliği Parti bayrağı altında güvenle ilerliyor", "Gençlik Şenliği", "Gelenekleri Sürdürme", "Mayıs Ayında Ho Amcayı Anma" ve "Denizi Koruyan Gençlik" gibi geleneksel değerler üzerine özel siyasi eğitim oturumları coşkuyla, net bir odak ve vurguyla düzenlendi; çok sayıda katılımcıyı çekti ve sendika üyeleri, gençler ve dernek üyeleri arasında canlı bir rekabet ortamı yarattı.

Hareketin sadece "görünür" yönlerine odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda örgütlenme çalışmalarına da özel önem verdi ve "Gençlik çalışma saatleri, gençlik dersleri", "Çalışma arkadaşlığı programları", "Beceri yarışmaları" gibi birçok örnek model aracılığıyla kitleler için özel ve pratik eylemlere doğrudan rehberlik etti; bu sayede Gençlik Birliği'nin, gençlerin ve derneklerin her üyesi öğrenme, eğitim alma, bilgi, beceri ve olgunluk düzeylerini geliştirme fırsatı buldu.

Organizasyon ve yönetim faaliyetlerinde her zaman ekip çalışmasına önem veren Ho Amca, çekirdek kadronun zekasını kullanır ve sendika üyeleri ile dernek üyelerinin yaratıcılığını teşvik eder. Her faaliyet sadece beceri ve karakter geliştirme fırsatı değil, aynı zamanda olumlu bireyleri keşfetme ve yetiştirme ortamı oluşturarak okul içinde Parti gelişimine kaynak sağlar. 2023'ten günümüze kadar okulda, Ho Amca'nın öğretilerini takip eden ve aralarında Parti'ye kabul edilen 94 seçkin bireyin de bulunduğu 105 örnek genç ve dernek üyesi tanınmıştır.

Binbaşı Nguyen Thanh Nga'nın dinamizmi ve yaratıcılığı, geleneksel eğitimi modern yöntemlerle uyumlu bir şekilde birleştirerek, kursiyerlerin ve üyelerin yaş grubunun psikolojisine uygun olarak, etkinliklerin içeriğini ve formatını yenilemeye yönelik proaktif yaklaşımında da kendini göstermektedir. Bu sayede, düzenlenmesi zor görünen birçok etkinlik canlı ve ilgi çekici hale gelmiş, çok sayıda subay, kursiyer ve askerin gönüllü ve sorumlu bir şekilde katılımını sağlamış, güçlü kitle örgütlerinin kurulmasına ve okulda eğitim ve öğretimin kalitesinin artırılmasına katkıda bulunmuştur.

Görevlerini yerine getirirken ve hareket faaliyetlerine katılırken gösterdiği sorumluluk duygusu, yaratıcılık ve özveri nedeniyle Binbaşı Nguyen Thanh Nga, iki yıl üst üste (2024, 2025) "Temel Düzeyde Üstün Asker" unvanıyla ödüllendirildi; ayrıca 2024 yılında Mühendislik Genel Müdürlüğü'nde (şimdiki Lojistik-Mühendislik Genel Müdürlüğü) düzenlenen inovasyon projesi yarışmasında teşvik ödülü aldı.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/nguoi-truyen-lua-phong-trao-1019812