Birçok devlet desteği, temel maaşla doğru orantılı olarak artmaktadır.

1 Temmuz'dan itibaren, çalışanlar için birçok sosyal hak, temel maaşla orantılı olarak artacak.

Hükümet , memurlar, devlet memurları, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler mensupları için temel maaş seviyesini belirleyen 14 Mayıs 2023 tarihli 24/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayımladı. 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren temel maaş aylık 1,49 milyon VND'den 1,8 milyon VND'ye yükselecek.

Yeni taban maaşa göre sadece memurların, devlet memurlarının ve silahlı kuvvetler mensuplarının maaşları artmakla kalmayacak, aynı zamanda Sosyal Güvenlik Kanunu kapsamındaki çalışanlara verilen birçok ödenek de 1 Temmuz'dan itibaren taban maaşa göre yukarı yönlü olarak düzenlenecektir.

Asgari emeklilik maaşını artırın.

2014 Sosyal Güvenlik Kanunu, 20 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan çalışanların, zorunlu sosyal güvenlik politikasına göre emekli maaşı almaya hak kazandığını öngörmektedir. 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 54 ve 55. maddelerinde belirtilen emekli maaşı alma koşullarını karşılayan zorunlu sosyal güvenlik sistemine katılan çalışanlar için asgari aylık emekli maaşı, temel maaşa eşittir.

Bu nedenle, bu gruba yönelik en düşük aylık emekli maaşı, mevcut 1.490.000 VND yerine 1 Temmuz'dan itibaren 1.800.000 VND'ye yükselecektir.

Doğum yardımlarını artırın

Doğum veya evlat edinme için verilen tek seferlik ödenek, temel maaş artışı olduğunda güncellenecektir. Buna göre, 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu, doğum yapan veya 6 aydan küçük bir çocuğu evlat edinen kadın çalışanların, doğum yaptıkları ay veya evlat edindikleri ay için her çocuk başına temel maaşlarının iki katı tutarında tek seferlik bir ödenek almaya hak kazandıklarını öngörmektedir. Sadece babanın sosyal güvenlikten yararlandığı durumlarda ise baba, doğum yaptıkları ay için her çocuk başına temel maaşlarının iki katı tutarında tek seferlik bir ödenek almaya hak kazanır.

Bu nedenle, 1 Temmuz'dan itibaren doğum veya evlat edinme için verilen tek seferlik ödenek, mevcut 2,98 milyon VND yerine 3,6 milyon VND'ye çıkarılacaktır.

Ayrıca, doğum izni ve iyileşme ödeneği de yukarı yönlü olarak düzenlenecektir. 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 41. maddesinin 3. fıkrası uyarınca temel maaşın %30'u olan günlük doğum izni ve iyileşme ödeneği, 1 Temmuz'dan itibaren 540.000 VND'ye (şu anda 447.000 VND) yükselecektir.

Hastalık sonrası dinlenme ve iyileşmenin faydalarını artırın.

2014 Sosyal Güvenlik Yasası'nın 29. maddesinin 3. fıkrasına göre, hastalık sonrası iyileşme ve sağlık toparlanması için günlük ödenek, temel maaşın %30'udur.

1 Temmuz'dan itibaren asgari ücret 1,8 milyon VND'ye yükseldiğinde, hastalık sonrası dinlenme ve iyileşme ödeneği de mevcut 447.000 VND'den 540.000 VND'ye çıkacak.

Engellilik ödeneklerini artırın.

Toplu ödeme haklarına ilişkin olarak, 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 46. maddesi, çalışma kapasitesi %5 ile %30 arasında azalan çalışanların, temel maaş üzerinden hesaplanan toplu bir ödemeye hak kazandığını öngörmektedir.

Bir çalışanın çalışma kapasitesi %5 oranında azalırsa, mevcut 7,45 milyon VND olan temel maaşının 5 katını alacak ve bu da 9 milyon VND'lik bir artış anlamına geliyor. Bundan sonra, çalışma kapasitesindeki her ek %1'lik azalma için, temel maaşının 0,5 katını daha alacak (mevcut 745.000 VND yerine 900.000 VND'ye yükselecek).

Aylık yardımlara ilişkin olarak, 2014 Sosyal Güvenlik Yasası'nın 47. maddesi, çalışma kapasitesinde %31 veya daha fazla azalma olan çalışanların aylık yardıma hak kazandığını öngörmektedir. Buna göre, çalışma kapasitesinde %31'lik bir azalma, çalışana temel maaşın %30'unu alma hakkı verir ve her ek %1'lik azalma için temel maaşın %2'si daha verilir.

Bu nedenle, 1 Temmuz'dan itibaren, çalışma kapasitesindeki her %31'lik azalma için 540.000 VND (şu anda 447.000 VND) ve her ek %1'lik azalma için de 36.000 VND (şu anda 29.800 VND) tutarında ek ödenek verilecektir.

Hizmet ödeneği de yukarı yönlü olarak ayarlandı. Omurilik felci, her iki gözde görme kaybı, uzuv kaybı, iki uzuv felci veya akıl hastalığı gibi rahatsızlıkları olan ve %81 veya daha fazla engelliliğe sahip çalışanlar, aylık ödeneklerine ek olarak, temel maaşlarına eşit bir hizmet ödeneği de alacaklar (yani, 1 Temmuz'dan itibaren mevcut 1,49 milyon VND'den 1,8 milyon VND'ye yükselecek).

İş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle oluşan ölüm tazminatları.

2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 51. maddesi, bir çalışanın iş kazası, meslek hastalığı veya iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle ilk tedavi sırasında vefat etmesi halinde, bakmakla yükümlü olduğu kişilerin temel maaşının 36 katına eşit tek seferlik bir ödenek almaya hak kazandığını ve bu tutarın 1 Temmuz'dan itibaren 64,8 milyon VND'ye denk geleceğini öngörmektedir.

Bu nedenle, iş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle verilen tek seferlik ölüm tazminatı, 1 Temmuz'dan itibaren mevcut 53,64 milyon VND'ye kıyasla 11,16 milyon VND artacaktır.

Nezle ve sağlık toparlanması için ayrılan ödeneği artırın.

2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 52. maddesinin 2. fıkrası, yaralanma veya hastalık tedavisi sonrası iyileşme ve sağlık toparlanması için günlük ödeneğin, evde gerçekleşen iyileşme ve sağlık toparlanması durumunda temel maaşın %25'i olduğunu belirtmektedir. 1 Temmuz'dan itibaren bu miktar mevcut 372.500 VND yerine 450.000 VND'ye yükselecektir; iyileşme ve sağlık toparlanması merkezi bir tesiste gerçekleşen iyileşme ve sağlık toparlanması durumunda ise temel maaşın %40'ı ödenecektir. Temmuz ayından itibaren bu miktar 596.000 VND iken 720.000 VND'ye yükselecektir.

Cenaze ödenekleri ve aylık ölüm aylığı düzenlemeleri.

Uygun bir çalışanın cenaze yardımı aldıktan sonra vefat etmesi durumunda, cenaze masraflarından sorumlu kişi, temel maaşın 10 katına eşit tek seferlik bir tazminat alacaktır. Buna göre, 1 Temmuz'dan itibaren cenaze yardımı mevcut 14,9 milyon VND'den 18 milyon VND'ye yükselecektir.

İşçinin vefatı durumunda bakmakla yükümlü olduğu kişilere ödenen aylık dul aylığı da yukarı yönlü olarak ayarlanmıştır. 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu, her bir bakmakla yükümlü olunan kişi için aylık dul aylığının temel maaşın %50'sine eşit olmasını öngörmekte olup, bu miktar 745.000 VND'den 900.000 VND'ye yükselmiştir; bakmakla yükümlü olunan kişinin doğrudan geçimini sağlayacak kimsesi olmadığı durumlarda ise aylık dul aylığı temel maaşın %70'ine eşit olup, bu miktar 1.043 milyon VND'den 1.26 milyon VND'ye yükselmiştir.

Devlet Elektronik Gazetesi null

Kaynak bağlantısı: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html