Emek ve istihdamın "köprüsü"

İnsan kaynakları, günümüzde hızlı ve sürdürülebilir kalkınmanın "anahtar"ı ve itici gücüdür. İlin yatırım, mesleki eğitim ve bilgi talep etme ve çekme politikalarının yanı sıra, işgücü piyasasını birbirine bağlamak, istihdam sağlamak ve toplumun giderek artan taleplerini karşılamak, tüm düzey, sektör ve yerel yönetimlerin ilgi duyduğu önemli görevlerdir.

Phu Tho İl İş Borsası'nda 2024 yılında öğrencilere mesleki eğitim işe alım danışmanlığı ve iş oryantasyonu

Günümüzde bilim ve teknoloji gelişimi, inovasyon ve yaratıcılığın kaynak olarak kullanılması, entegrasyon ve kalkınma bağlamında, çalışanların işletmelerin ve işverenlerin gereksinimlerini karşılayabilmeleri için teknik becerilere, niteliklere ve mesleki becerilere sahip olmaları gerekmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklarının kalitesini artırmanın çözümlerinden biri, mesleki eğitim ve öğretim sistemini açık, esnek ve etkili bir şekilde kapsamlı bir şekilde yenilemektir.

Özellikle üniversiteler, mesleki eğitim kurumları ve işletmeler arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi büyük önem taşımaktadır. Çünkü çalışanlara mesleki etik ve teorik bilgi kazandırmanın yanı sıra, mesleki beceri, teknik ve deneyim konusunda eğitim almaları, kalifiye eleman olma yolunda atılan önemli bir adımdır.

2024 yılında, Çalışma Sektörü, İl Parti Komitesi'ne, Sekreterliğin 10 Temmuz 2024 tarihli ve 37-CT/TW sayılı, tarım ve kırsal alanların sanayileşme ve modernizasyon ihtiyaçlarını karşılamak üzere kırsal işçiler için mesleki eğitimde inovasyona ilişkin Direktifi'ni uygulamak üzere bir Eylem Programı yayınlaması tavsiyesinde bulundu. 2025-2035 dönemi için eğitim ve öğretimin geliştirilmesine yönelik bir taslak Proje geliştirmek üzere Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile koordinasyon sağlayın. "Öğrencilerin 2025 yılına kadar iş kurmalarına destek" projesini, propaganda, girişimcilik eğitimi; seminerler, atölyeler; girişimcilik becerileri konusunda eğitim ve koçluk; işletmeleri birbirine bağlama olmak üzere 6 temel görevle uygulayın.

Doan Hung bölgesindeki lise öğrencileri mesleki eğitim için ekipman kullanma pratiği yapıyor

İlde hâlihazırda mesleki eğitim faaliyetlerine katılan 30'dan fazla mesleki eğitim kurumu bulunmaktadır. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi, 2024 yılında il içinde ve dışında (mesleki eğitim programlarını ortaklaşa uygulayan) 10 mesleki eğitim kurumu için ek mesleki eğitim faaliyetlerine kayıt belgesi başvurusunu değerlendirmiştir. Mesleki eğitim kurumları 31.787 kişiyi kaydederek planın %111,5'ine ulaşmıştır.

Çalışma Bakanlığı ayrıca, istihdam politikaları ve işçilerin sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesi konusunda propaganda faaliyetleri düzenlemek amacıyla ilgili kurumlarla koordinasyon sağlamış; 1.686'dan fazla kişiye istihdam destek politikaları ve mesleki eğitim konularında danışmanlık ve propaganda çalışmaları yapmış; ilçe, il ve ilçelerde sözleşmeli olarak yurt dışına sınırlı süreli çalışmak üzere işçi seçmek amacıyla işçilerini yurt dışına gönderen 28 işletmenin hukuki belgelerini değerlendirmiştir.

Çalışanlar açısından bakıldığında, mesleki eğitim ve mesleki eğitim almış çalışanların oranı şu anda %71,5; diploma ve sertifika almış çalışanların oranı ise %31,5'tir. Çalışanların ve işletmelerin birbirini "bulmasına" yardımcı olmak amacıyla, ilde çalışan yabancıların istihdamı, işgücü ihracatı, iş güvenliği ve yönetimi çalışmaları ciddi bir şekilde yönetilmiş ve uygulanmıştır. Çalışma Bakanlığı, İstihdam Hizmetleri - Mesleki Eğitim Merkezi'nde 16 normal oturum, ilçelerde 16 çevrimiçi oturum ve 3 mobil oturum olmak üzere 35 iş görüşmesi oturumu düzenlemek üzere uzman kuruluşlarla koordinasyon ve yönlendirme sağlamıştır. Bu sayede 41.000 kişiye danışmanlık hizmeti sağlanmış; 4.500 kişiye ev içi istihdam imkânı sunulmuştur.

2024 yılında, eyaletin çalışan sayısını 18.181 kişi artırarak yıllık planın %110,19'una ulaşması bekleniyor. Bunlardan 2.772'si yurt dışına gönderilerek yıllık planın %110,8'ine ulaşılacak. Eyaletteki iş gücü piyasasını genişletmek ve insan kaynaklarının kalitesini artırmak için, tüm düzeyler, sektörler ve yerel yönetimler, özellikle Phu Tho'da yatırım projeleri olan veya yatırım araştırması yapan yatırımcıların insan kaynağı ihtiyaçlarını anlamak için her sektörde, alanda ve bölgede insan kaynağı ihtiyaçlarını gözden geçirmeye ve değerlendirmeye devam etmelidir.

Bununla birlikte, toplumsal ve iş dünyası ihtiyaçlarına göre mesleki eğitimin teşvik edilmesi gerekmektedir. Öte yandan, platformlar, sabit ve mobil iş fuarları aracılığıyla iş-çalışan bağlantılarının biçimlerini çeşitlendirmek ve kalitesini artırmak; kuzey illerindeki çevrimiçi iş fuarlarını düzenli iş fuarlarına entegre etmek gerekmektedir.

Hoang Giang

Kaynak: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm