İşgücü piyasası oldukça hareketli.

Ay Yeni Yılı tatilinin ardından, ildeki iş piyasası yeniden canlandı. İşletmeler işe alımları artırıyor. İşçiler hevesle işe başlıyor ve aktif olarak yeni iş arıyorlar.

An Giang Samho Limited Company, Binh Hoa Endüstri Parkı, Binh Hoa Komünü'ndeki işçiler. Fotoğraf: “HANH CHAU”

Birçok işletme, istikrarlı işler ve cazip gelirler için birçok fırsat sunarak işçi alımı yapıyor. Binh Hoa Sanayi Parkı, Binh Hoa Beldesi'nde bulunan An Giang Samho Co., Ltd. şirketinde, 23 Şubat'ta Tet Bayramı'ndan sonra 10.600'den fazla işçi işe geri döndü. An Giang Samho Co., Ltd. İnsan Kaynakları Genel Müdürü Bay Jeong Incheol şunları söyledi: “Tet Bayramı'ndan sonra işe geri dönen çalışan sayısı %95'e ulaştı. Şirket, ana müşterisi New Balance için %100 Kore sermayesiyle spor ayakkabı üretimi konusunda uzmanlaşmıştır. Yeni yılın başındaki siparişleri karşılamak ve üretim ölçeğini genişletmek için şirket, 2.000 genel işçi ve aylık 6-7 milyon VND gelirle bazı istikrarlı, uzun vadeli pozisyonlar için eleman alımına ihtiyaç duyuyor.”

Binh Hoa Sanayi Parkı'ndaki Universal Apparel Co., Ltd. şirketinde yılın ilk birkaç ayında siparişleri yetiştirmek için yoğun bir çalışma temposu hakim. Universal Apparel Co., Ltd. Direktörü Bayan Liu Jinning şunları söyledi: “Şirketin şu anda 3.100'den fazla çalışanı var ve acilen istikrarlı maaş ve gelir, tam sosyal haklar, kişi başı aylık 6,6 milyon VND maaş ve 3 aylık çalışmanın ardından kişi başı 500.000 VND ikramiye ile 1.200 giyim işçisine ihtiyaç duyuyor. Vasıfsız işçilere maaşlı ve ücretsiz eğitim verilecektir.”

Thanh Loc Sanayi Parkı, Thanh Loc beldesinde bulunan Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., spor ayakkabı üretimi için 1.000 işçi arıyor. Deneyim şartı aranmıyor ve maaşlar kişi başı aylık 5 ila 10 milyon VND arasında değişiyor. Tam sosyal güvenlik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve diğer haklar sağlanıyor. Xuan To Sanayi Parkı, Tinh Bien mahallesinde bulunan Sportline Apparel Vietnam Co., Ltd., kişi başı aylık 6 milyon VND'den başlayan gelirlerle 800 işçi istihdam ediyor. Şirket şu anda kişi başı aylık 5 milyon VND başlangıç ​​maaşıyla 500 işçi alımı yapıyor.

Birçok restoran, otel, tatil köyü, süpermarket vb., yıl başından beri hareketli pazara hizmet etmek için aktif olarak iş ilanları yayınlıyor. Birçok şirket, üst düzey pozisyonlar için eleman arıyor; örneğin, Hoan Cau Vietnam Limited Şirketi, Phu Quoc özel ekonomik bölgesinde çalışmak üzere aylık 59 milyon VND maaşla finansal yönetim ve hukuk alanında uzmanlaşmış bir genel müdür yardımcısı arıyor.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Hoang Minh Thu'ya göre, ilde çeşitli ekonomik sektörlere ait 18.939 işletme bulunmaktadır. Bu işletmelerde çalışan toplam işçi sayısı 210.134'tür. İlde toplam 47 işletme ve 36.552 işçinin bulunduğu 5 faal sanayi bölgesi mevcuttur.

İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu'na göre, Ay Yeni Yılı'ndan sonra, il genelindeki sanayi bölgeleri içindeki ve dışındaki işletmelerde çalışanların %90'ından fazlası yeni yılın ilk gününde işlerine geri döndü ve 26 Şubat'a kadar kalan işletmeler de yeniden açıldı ve faaliyetlerine devam etti. Çalışanların %96'sının işe geri döndüğü tahmini oran, ildeki işgücü piyasasının güçlü çekiciliğini göstermektedir. Özellikle sanayi bölgelerinde, 23 Şubat itibariyle, Ay Yeni Yılı'ndan sonra 13 işletme üretim, ticaret ve hizmet faaliyetlerinde bulunarak 19.177 işçiyi istihdam ediyordu.

2026 yılındaki Ay Yeni Yılı tatili için evlerine dönen göçmen işçilerin sayısına ilişkin olarak, yaklaşık 57.923'ü diğer illerden geliyordu; bunların yaklaşık %40'ı Ho Chi Minh şehrinden, yaklaşık %19,07'si Dong Nai ilinden ve geri kalanı diğer illerden ve şehirlerden geliyordu. 23 Şubat itibarıyla yaklaşık 55.600 işçi işlerine geri dönmüştü.

Bayan Nguyen Hoang Minh Thu'ya göre, işletmelerin sosyal sorumluluklarını güçlendirmeleri gerekiyor. İyi maaşlar, sosyal haklar, iyi bir çalışma ortamı ve elverişli çalışma koşulları çalışanları elde tutacaktır. Diğer illerden gelen işçiler, odaklarını kendi bölgelerinde çalışmaya kaydıracak ve hatta akrabalarını orada çalışmaya tavsiye edebilirler. İl yönetimi, işletmelerin işgücü bulmasına yardımcı olmak için arz ve talebi birleştirmeyi desteklemeye devam etmelidir.

İşletmelerin açıklamalarına göre, yılın başında ihracat siparişleri önemli ölçüde arttı ve bu da teslimat sürelerine yetişmek için ek işçi istihdam etmelerini gerektirdi. Ancak, Ay Yeni Yılı'ndan sonra bazı işçiler işe geri dönmedi veya daha yüksek gelirli başka işlere geçti. İşçi çekmek ve elde tutmak için işletmeler, konut ödeneklerini, devam ödeneklerini artırmak, anaokulu ve okul öncesi masraflarını desteklemek, terfi fırsatlarını artırmak ve performansa dayalı gelir artışı sağlamak gibi ücretlendirme politikalarını düzenledi. Dahası, işletmeler yetenekli ve vasıflı işçileri çekmek ve elde tutmak için rekabet avantajı yaratacak stratejiler bile uyguladı. İşletmeler ayrıca yönetim ajanslarından toplumsal ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim programlarını iyileştirmelerini ve pazar tahminlerini ve bağlantılarını geliştirmelerini talep etti.

HANH CHAU

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/nhon-nhip-thi-truong-lao-dong-a479186.html