Adanmış taban sendika yetkilileri

Taban Sendikası (YT) kadroları, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumada destek ve temsilci görevi görür, sendikal örgütlenmenin gelişmesinde ve güçlenmesinde önemli rol oynar, Parti ile kitleler, işverenler ile işçiler arasında bir "köprü" oluşturur ve sendika üyelerinin verilen görevleri başarıyla yerine getirmelerinde yoldaşlarıdır. Giderek güçlenen ve gelişen bir sendikal örgütlenmenin inşasına katkıda bulunan önemli bir faktördürler.

Tüm kalbimizle işçiler için

Hoang Minh Su Anonim Şirketi'nde (Duc Lap komünü, Tay Ninh ili), Sendika Başkan Yardımcısı Nguyen Ngoc Thuy Huong'dan bahsedildiğinde, birçok çalışan onu yakınlığı, samimiyeti ve topluluğa olan bağlılığıyla tanır. Mesleki işleriyle meşgul olmasına rağmen, sendika faaliyetlerine tüm benliğini adamış ve burayı her çalışanın paylaşımda bulunabileceği, dinleyip bağ kurabileceği ortak bir yuva olarak görmektedir.

Hoang Minh Su Anonim Şirketi Sendikası Başkan Yardımcısı (Duc Lap komünü) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong, 2020 yılından beri Hoang Minh Su Anonim Şirketi'nde çalışmakta olup, şirkete katılır katılmaz Sendika Yönetim Kurulu'na katılmıştır. 2021 yılında Sendika Başkan Yardımcılığı görevi kendisine verilmiştir. Sendika görevlisi olmak, sendika çalışmalarında uzun yıllar deneyim sahibi olduğu için onun için bir kader gibi görünmektedir.

Hoang Minh Su Anonim Şirketi'ne döndüğünde, Yönetim Kurulu ile çalışanlar topluluğu arasında bir "köprü" görevi görmek ve katkıda bulunmak istediği için sendikaya katılmayı tercih etti. Ayrıca, kuruluşun çalışanların haklarını temsil etme ve korumadaki önemli rolünün de farkındaydı.

Bayan Huong, "Sendika görevlisi olmak bana meslektaşlarımı daha fazla dinleme ve onlarla daha fazla paylaşımda bulunma fırsatı verirken, aynı zamanda sorumluluk duygumu, organizasyon becerilerimi ve takım ruhumu da geliştiriyor. En önemlisi, sendika üyelerine neşe ve huzur getirme konusunda katkılarımın gerçekten anlamlı olduğunu düşünüyorum," diye itiraf etti.

Bayan Huong, işçilere yakın olmak için her aktivitede onlara eşlik etmeyi tercih etti. İş yerinde sadece dinleyip sohbet etmekle kalmayıp, aynı zamanda aktivitelere katılmaya, oynamaya, herkesle sevinçlerini ve endişelerini paylaşmaya da istekliydi. Birisi başı dertteyken bir cesaretlendirme sözü, bir meslektaşı hastalandığında bir ziyaret -görünüşte önemsiz şeyler- güçlü ve harika bir bağ kurulmasına katkıda bulundu.

Sendika Yürütme Kurulu (YK) ile birlikte, Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong, diyalog ve uzlaşıya dayalı bir çalışma ruhu oluşturmaya odaklanıyor, çünkü ona göre: "Herkes aynı hedefe sahip olduğunda ve güçlü yönlerini öne çıkarabildiğinde, YK birleşecek, bütünleşecek ve Sendikanın faaliyetleri kesinlikle daha etkili olacaktır."

Hem İnsan Kaynakları İdari Başkanı hem de Sendika Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Bayan Huong, çalışanları korumak ve onlara bakım sağlamak için kapsamlı politikalar önermek ve tavsiyelerde bulunmakla ilgilenmektedir.

Maaş, sosyal yardım, ödenekler ve sigorta gibi temel yan hakların yanı sıra, şirketin "çekici" ve "gurur duyulan" bir işyeri olma yönündeki gelişim yönelimiyle ilgili faktörlere de odaklanıyor.

Bu doğrultuda, her çalışanın duyulduğunu ve tanındığını hissettiği, uyumlu, saygılı ve yaratıcı bir çalışma ortamının oluşturulması; işe ve yaşama en iyi şekilde hizmet edecek güvenli, modern ve kullanışlı bir üretim ortamının sağlanması konularında tavsiyelerde bulunmaktadır.

Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong (soldan 5.) şirket çalışanlarının ve emekçilerinin çocuklarının katılacağı bir etkinlik düzenledi.

Bayan Huong ayrıca, çalışanların eğitim programlarına, kapasite geliştirme programlarına ve toplumsal-sosyal faaliyetlere katılımları için koşullar oluşturulmasını da önerdi. Bu, her bireyin yalnızca kendi değerini artırmasının değil, aynı zamanda şirketin olumlu mesajlarını topluma yaymasının da bir yoludur.

Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong ve Yönetim Kurulu, son zamanlarda kendi çabalarıyla sendika üyelerinin zor durumda kaldığı zamanlarda onları ziyaret edip zamanında destek sağlamak; sendika üyeleri için aylık doğum günü kutlamaları düzenlemek; çalışanların katılabileceği aile festivalleri, ekip oluşturma, tatiller, sanat ve spor etkinlikleri vb. gibi birçok pratik bakım programı uyguladı. Bu etkinlikler çalışanların daha fazla neşe duymasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda dayanışma ve ekip ruhunu da artırıyor.

Ayrıca Bayan Huong her zaman "köprü" rolünü üstleniyor, derhal dinliyor, düşünüyor ve Yönetim Kurulu ile koordinasyon sağlayarak yan haklar ve çalışma koşullarıyla ilgili sorunları çözüyor ve çalışanların şirkete olan uzun vadeli bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor.

Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong şunları söyledi: "Sendika benim için sadece çıkarları temsil eden bir kuruluş değil, aynı zamanda işçi kolektifinin gerçek anlamda ortak bir yuvası haline geldi. Sendika faaliyetlerine büyük bir coşku ve sevgi duyuyorum çünkü her türlü ilginin ve her güncel politikanın işçilere neşe, motivasyon ve huzur getirebileceğine inanıyorum. Özellikle babamdan çok etkilendim; örnek bir parti üyesi, kadro, memur ve aynı zamanda çalıştığı birimin başkanıydı. Çocukluğumdan beri babamın kolektife olan gönülden bağlılığına, işçilerin çıkarlarını korumaya olan adanmışlığına tanık oldum. Bu parlak örnek ve değer, Sendika faaliyetlerine eşlik etme duygularımı, sorumluluğumu ve gururumu besleyerek yavaş yavaş bana da nüfuz etti."

Etkili sendika faaliyetlerinin "sırrı" sorulduğunda, Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong, her şeyin üç şeye dayandığını söyledi: "Dinle - Paylaş - Harekete Geç". Sendika üyelerinin düşüncelerini ve isteklerini anlamak için dinle; uyum yaratmak, dayanışma ruhunu yaymak ve endişeleri somut sonuçlara dönüştürmek için pratik ve zamanında harekete geç.

Çalışanlara olan özverisi, sorumluluğu ve sevgisiyle Bayan Nguyen Ngoc Thuy Huong, Hoang Minh Su Anonim Şirketi Sendikası'nın çalışanlar için güvenilir bir destek ve ortak bir yuva haline gelmesine önemli katkılarda bulunmuştur.

"Benim için gurur verici"

Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc Komünü) Sendikası Başkanı Phan Thi Ngoc Linh, sendika faaliyetlerinde yaklaşık 20 yıllık deneyime sahip olup, sendika üyelerine ve çalışanlara her zaman yakın olmuş ve onlara bağlı kalmış, Sendikanın, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma rolünü iyi bir şekilde yerine getirmesine katkıda bulunmuştur.

Aktif, öğrenmeye istekli ve kolektif faaliyetlere meraklı bir kişi olan Bayan Linh, derneğinin ilk günlerinden beri sendika faaliyetlerine ilgi duyuyor. Ne kadar çok katılırsa, bu faaliyeti o kadar çok seviyor, çünkü özellikle sendika üyelerinin ve şirket çalışanlarının hayatlarıyla ilgilenerek birçok anlamlı faaliyete katılabiliyor.

Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc Komünü) Sendikası Başkanı Phan Thi Ngoc Linh

"Sendikanın faaliyetlerinden bahsetmek benim için bir gurur kaynağı. Sendika üyelerine ve çalışanlarına bakma ve onları koruma konusunda anlamlı ve pratik şeyler yapma fırsatı verdiği için Sendikaya teşekkür ediyorum. Bunun sadece benim değil, aynı zamanda Sendikada çalışan tüm kadroların da sevinci olduğuna inanıyorum," diye itiraf etti Bayan Linh.

Bayan Linh, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını her zaman önemser ve korur. Tüm bunlar, taban demokrasisi düzenlemeleri, çalışanlara fayda sağlayan hükümler içeren toplu iş sözleşmeleri, işçi konferansı kararları, periyodik diyalog toplantıları vb. ile açıkça ortaya konmaktadır. Şirketin iş sözleşmeleri, sağlık sigortası, sosyal sigorta, işsizlik sigortası vb. konulardaki mevzuat hükümlerine uymasını sürekli olarak denetler ve teşvik eder; özellikle sendika üyeleri ve çalışanlar için propaganda ve hukuki danışmanlık yapar; zor durumlarda sendika üyeleri ve çalışanlarıyla ilgilenir, onlara yardım eder ve onları ziyaret eder; ruh sağlıklarını korumak için etkinlikler düzenler; sendika üyeleri ve çalışanlar için güvenli ve elverişli bir çalışma ortamı yaratılmasına katkıda bulunur.

Bayan Linh şunları söyledi: "Benim için sendika üyelerinin ve çalışanlarının hayatlarıyla ilgilenmek sadece bir gelir hikayesi değil, aynı zamanda birleşik ve insani bir çalışma ortamı inşa etmek için atılan bir adımdır; her üyenin sendika örgütü ve şirket tarafından önemsendiğini, paylaşıldığını ve teşvik edildiğini hissettiği bir yer."

Sendika Başkanı olmasının yanı sıra, Bayan Phan Thi Ngoc Linh aynı zamanda Sendika Kadın Sendikası Başkanı ve Sheen Bridge Limited Şirketi İnsan Kaynakları Departmanı Başkanıdır, bu nedenle sendika üyeleri ve çalışanlarıyla ilgilenmek için daha elverişli koşullara sahiptir. Sendika üyelerinin ve çalışanlarının, özellikle de kadın sendika üyelerinin ve çalışanlarının düşünce ve beklentilerini her zaman yakından takip eder ve anlar, böylece çalışma sürecindeki sorunları hızla çözer.

Sendika kadroları, dinamizmleri, yaratıcılıkları ve coşkuları sayesinde sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve gözetme misyonlarını yerine getirmektedirler.

Bir Nhien

Kaynak: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html