Mevcut Subaylar Kanunu, yarbay, binbaşı ve yüzbaşı rütbesindeki subaylar için hizmet yaşını sırasıyla 51, 48 ve 46 olarak belirlemiştir. Bu durum, her subayın düşüncelerini, özlemlerini ve motivasyonlarını önemli ölçüde etkilemiştir. Bu subayların meşru özlemlerini kademeli ve tatmin edici bir şekilde ele almanın bir yolunu bulmak, Ha Tinh Askeri Parti Komitesi ve diğer tüm düzeylerdeki Parti komiteleri için endişe kaynağı olmaya devam etmektedir.
Ders 1:
Askeri subaylar için emeklilik yaşı düzenlemeleriyle ilgili endişeler ortaya çıkıyor.
Vietnam Halk Ordusu Subaylar Kanunu'nda (1999'dan beri yürürlükte) subaylar için belirlenen emeklilik yaşı düzenlemeleri, İş Kanunu'ndan (2019'dan beri yürürlükte) önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Bu durum, subaylar için emeklilikte önemli zorluklar yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda yeteneklerinin, becerilerinin ve pratik deneyimlerinin zirvesinde olan değerli bir insan kaynağının da boşa harcanmasına yol açmaktadır.
Yeni mezun genç subaylar, çeşitli kurum ve birimlerdeki görevlerine başlamadan önce, birliğin geleneklerini öğrenmek ve ziyaret etmek üzere İl Askeri Komutanlığı'na gönderilirler.
İlgili kişilerin düşünceleri
Ky Anh Bölgesi Askeri Komutanlığı'nda daha önce eğitim asistanı olarak görev yapan Binbaşı Tran Trong Thuy (Dong Tien köyü, Ky Dong beldesi, Ky Anh bölgesi), Nisan 2021'de yürürlükteki Subaylar Kanunu uyarınca emeklilik kararını aldı. 48 yaşında ve 30 yılı aşkın askerlik hizmeti (30,3 yıl sosyal güvenlik primi) bulunan Binbaşı Thuy, emekli olduğunda mevcut binbaşı maaşının sadece %69'unu alacak.
Ky Anh Bölge Askeri Komutanlığı'nda eski Eğitim Asistanı olan Binbaşı Tran Trong Thuy, 46 yaşında emekli oldu ve şimdi gelirini artırmak ve ailesinin masraflarını karşılamak için bir bisiklet tamir dükkanı açmaya çalışıyor.
Emeklilik tebligatını son derece zor ailevi koşullar altında aldı. Annesi vefat etmiş, babası omurilik zedelenmesi geçirmiş ve yatalak durumdaydı; karısı Ky Dong İlkokulu'nda kütüphaneci olarak çalışıyor, iki çocuğu da okul çağındaydı. Tüm aile giderleri, iki eşin de yetersiz maaşlarına bağlıydı. Bu koşullar altında, bisiklet tamiri ve çiftçilik gibi ek işler yapmak zorunda kaldı, ancak hayat yine de bir mücadeleydi.
"Askeriyenin kendine özgü yapısı göz önüne alındığında, bu yaşta emekli olan çoğu binbaşı ve yarbay, gelirlerini tamamlamak ve yaşam masraflarını karşılamak için ek iş bulmakta çok zorlanıyor. Bu nedenle, devletin Subaylar Kanunu'nu değiştirerek aktif hizmet yaşını uzatmasını umuyoruz, çünkü bu yaşta çoğu subay sağlıklı, bilgili ve deneyimli oldukları için emeklilik sonrası ailelerinin yaşadığı bazı zorlukları hafifletebiliyorlar," diye belirtti Thuy.
Binbaşı Tran Trong Thuy'nin ailesi şu anda birçok zorlukla karşı karşıya.
Binbaşı Hoang Minh Hai (1975 doğumlu, Thach Ha ilçesi, Thach Khe beldesinden) Vinhempich Koleji ve Askeri Teknik Akademisi'nde eğitim gördü ve birçok akranının hayali olan yüksek notlarla mezun oldu. Temel eğitimini tamamladıktan sonra, askeri teknik branşta çeşitli görevlerde bulundu ve Binbaşı rütbesiyle Ha Tinh ili Askeri Komutanlığı Teknik Dairesi Araç ve Makine Bölümü Başkanlığına kadar yükseldi.
Hoang Minh Hai'nin mevcut rütbesiyle ulaşabileceği en yüksek rütbe Yarbay'dır, ancak Subaylar Kanunu'nda belirtilen yaş sınırı nedeniyle, 48 yaşında, Eylül 2023 sonunda emeklilik kararı almıştır. İl Askeri Komutanlığı Mühendislik Dairesi Başkanı Yarbay Le Xuan Phu şunları söyledi: "Yoldaş Hai temel eğitimini tamamlamış, askeri araçlar alanında sağlam bilgi ve mesleki yetkinliğe sahip olup, daha da ilerleme potansiyeli taşımaktadır. En yüksek rütbesi Yarbay olmasına rağmen, Yarbaylığa terfi etmesine bir yıldan az bir süre kala erken emekli olmak zorunda kaldı."
Binbaşı Hoang Minh Hai, İl Askeri Komutanlığı Teknik Dairesi Motosiklet Bölümü Başkanı (bilgi aktaran kişi) olduğu dönemde, silahlı kuvvetler için motosiklet bakım kalitesinin iyileştirilmesi konusunda Teknik Daireye ve İl Askeri Komutanlığı başkanına her zaman proaktif bir şekilde tavsiyelerde bulunmuştur.
Binbaşı Tran Trong Thuy ve Binbaşı Hoang Minh Hai'nin aksine, Teşkilat Dairesi Başkanı (İl Askeri Komutanlığı) eski Yarbay Dao Xuan Hung, Parti yapılanması ve örgütlenme sektörünün "komutanı" olarak kabul edilir. Derin mesleki uzmanlığa sahip olup, her zaman özverili ve kararlı bir şekilde çalışarak, Parti Komitesi ve İl Askeri Komutanlığına Parti yapılanması ve örgütlenme çalışmalarının kalitesi ve derinliği konusunda tavsiyelerde bulunmak için kurumun çalışmalarına her şeyden önce öncelik verir. Uzun yıllar boyunca, sekiz yıl üst üste taban düzeyinde seçkin bir asker olarak tanınması da dahil olmak üzere çeşitli ödüller almıştır.
Yarbay Dao Xuan Hung, İl Askeri Komutanlığı Siyasi Dairesi Teşkilat Birimi Başkanı olarak görev yaptığı süre boyunca (sağdan ikinci), her zaman mükemmel sorumluluk ve özveri sergilemiş ve genç subaylara deneyim aktarma konusunda parlak bir örnek teşkil etmiştir (Fotoğraf 2021 yılında çekilmiştir).
Haziran 2023'te Yarbay Dao Xuan Hung, mevcut Subaylar Kanunu'ndaki emeklilik yaşı düzenlemesi (yarbay rütbesi 51 yaşını geçemez) nedeniyle, mesleki becerilerinin, pratik deneyiminin ve etkileyici sicilinin zirvesindeyken, 51 yaşında emekli olmaya karar verdi.
Mevcut araştırmalara göre, kurum ve birliklerdeki toplam subay ve profesyonel asker sayısı içinde, yarbay veya binbaşı rütbesindeki subaylar %76,1'ini oluşturmaktadır. 2018'den günümüze kadar, İl Askeri Parti Komitesi 220 subayın emeklilik ve emeklilik ödemelerini işleme koymuştur; bunların %61,3'ü binbaşı veya yarbay rütbesindeki subaylardır. Bu subaylar çoğunlukla ana muharebe birliklerinden transfer edilmiş, yaşları ilerlemiş ve ilgili pozisyonlarda görev yapmamış kişilerdir; bu da onları daha ileri eğitime göndermeyi zorlaştırmaktadır.
Atalet ve "kariyer planlaması için artık yaşlandım" zihniyetinin üstesinden gelmek için çözümler bulmak.
Mevcut Subaylar Kanununa göre, yarbay, binbaşı ve yüzbaşı rütbesindeki subaylar için emeklilik yaşı sırasıyla 51, 48 ve 46'dır. Maaş katsayıları zaten düşük olan binbaşılar, 35 yıl boyunca sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunmadıkları için emeklilikte maaşlarının sadece %65-68'ini alırlar. Bu gerçek nedeniyle, yarbaydan aşağıya doğru olan subayların çoğu, emeklilik yaşına ulaştıklarında kaçınılmaz olarak endişe ve kaygı yaşarlar; artık terfi fırsatlarının kalmadığına inanırlar, bu da karamsar bir tutuma, isteksiz çalışmaya ve verimliliğin azalmasına yol açar.
Vu Quang Bölgesi Askeri Komutanlığı Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Nguyen Hong Quan (toplantıyı yöneten kişi), 4. Askeri Bölge'den yeni atanan genç subaylardan biridir. Bölgedeki askeri ve savunma görevlerinin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için her zaman yerel düzeydeki durumu yakından takip etmiştir.
Her düzeydeki Parti komitelerinin temel endişesi, özellikle günümüzde ilçe, şehir ve kasaba askeri komutanlıklarında görev yapan yarbay veya daha düşük rütbeli subayların zihinlerindeki "terfi için yaşın geçtiği" şeklindeki yerleşik düşünce ve ataleti nasıl aşacaklarıdır. Bu, engelleri yıkmanın, ataleti ortadan kaldırmanın, terfi için motivasyon yaratmanın ve mevcut subayların bir kesiminin zihnini rahatlatmanın anahtarı olacaktır.
Siyasi İşler Dairesi, Ha Tinh ilindeki silahlı kuvvetler içindeki personel konularında Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Ha Tinh ili Askeri Komutanlığı başkanına danışmanlık yapan bir organdır. Mevcut Subaylar Kanunu'nun uygulanmasındaki engelleri gidermek için, dairenin Parti Komitesi, personel çalışmalarının kalitesini yenilemek ve iyileştirmek için birçok çığır açan çözüm önermiştir. İl Askeri Komutanlığı Siyasi İşler Dairesi Başkanı Albay Phan Huy Tam şunları belirtti: “Kurum, her subayın yeteneklerinin değerlendirilmesi ve incelenmesi konusunda cesurca tavsiyelerde bulunmuş ve yönlendirmelerde bulunarak, karakter, yetenek ve yaş açısından gerekli koşulları ve standartları karşılayan, pratik deneyim yoluyla eğitilmiş ve test edilmiş subayların seçilmesini ve yerleştirilmesini önermiştir. Bu, liderlik ve komuta pozisyonları için uygun unvanlar ve karşılık gelen rütbeler için bir aday havuzu oluşturmakta ve emeklilik maaşlarını iyileştirmektedir.”
Çeşitli kurum ve birimlerdeki memurlar ve personel, bilimsel araştırmalarda sürekli olarak öncü ve yaratıcı bir rol sergileyerek, görevlerini yerine getirirken etkili bir şekilde uygulanan yenilikçi teknik iyileştirmeleri teşvik etmektedir.
Bunu başarmak için, Parti komiteleri ve tüm kademelerdeki komutanlar, "üstlerin astlarını, komutanların birlikleri, deneyimli subayların genç subayları eğitmesi, subayların kendi kendilerini geliştirmelerini ve öğrenmelerini teşvik etme ve bunun için koşullar yaratma" ilkesine dayalı eğitim planları geliştirmek ve "zayıflıkların bulunduğu alanlara odaklanmak" amacıyla, tüm kademelerdeki subayların eğitim, komuta ve yönetim yeteneklerini değerlendirmeli ve sınıflandırmalıdır.
İl Askeri Komutanlığı Komutanı Albay Nguyen Xuan Thang şunları söyledi: "Cesurca subay atamaları yapmak, onlara katkıda bulunma ve yeteneklerini sergileme fırsatı verecek, böylece coşku ve sorumluluk duygusunu geliştirecek, beceri ve deneyim biriktirecek ve komuta ve yönetim yöntemlerini iyileştirecektir. Pratik deneyim yoluyla yetkinliklerini ve kabiliyetlerini teyit edecek, görevlerini başarıyla yerine getirecek, ilişkileri uyumlu bir şekilde çözecek ve her kurum ve birimde yeni bir ivme yaratacaklardır."
841. Alay'daki genç subaylar ve kadrolar her zaman öğrenmeye, araştırmaya, yenilik yapmaya ve eğitimin ve muharebe hazırlığının kalitesini iyileştirmeye öncelik verirler.
Ancak gerçekte, bu sorunu ilçe askeri düzeyinde çözmek, kriterler ve yönetmeliklerin getirdiği kısıtlamalar nedeniyle çok zordur. Can Loc İlçe Askeri Parti Komitesi'nde, yarbay veya binbaşı rütbesindeki subayların %76'ya kadarı maaş artışlarının "maksimum" seviyesindedir ve daha yüksek rütbelere atanmak için gerekli kriterleri karşılamadıkları için terfi için değerlendirilmeleri gerekmektedir.
Can Loc Bölge Askeri Komutanlığı yönetimi, subay ve personelinin beceri ve yeteneklerini geliştirmek için düzenli olarak eğitim ve mesleki gelişim programları düzenlemektedir.
Can Loc Bölgesi Askeri Komutanlığı Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Hoang Trong Thanh, yetkili makamların subayların emeklilik yaşıyla ilgili mevcut eksiklikleri ele alıp gidermek için önlemler alması gerektiğine inanıyor.
Xuan Bölgesi
(Devam edecek)
Kaynak
![[Fotoğraf] Başbakan Le Minh Hung, bilim ve teknoloji geliştirme ve inovasyonun teşvik edilmesi konulu tematik oturuma başkanlık ediyor.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
