Kadın seçilmiş temsilciler ve cinsiyet eşitliği

Cinsiyet eşitliği, özellikle önemli ulusal politikaların oluşturulduğu siyasi alanda, sosyal ilerlemenin ve adaletin bir ölçütüdür. Bu çabada, kadın seçilmiş temsilcilerin rolü çok önemlidir.

Halk Konseyi'nin kadın üyeleri, bir kulüp toplantısında seçilmiş temsilciler olarak üstlendikleri rollerdeki beceri ve deneyimlerini paylaştılar. Fotoğraf: NGOC QUYNH

Ulusal kalkınma sürecinde, cinsiyet eşitliği sadece insani bir gereklilik değil, aynı zamanda başta siyaset olmak üzere tüm alanlarda sürdürülebilirlik ve adalet için belirleyici bir faktördür. Vietnam Partisi ve Devleti, kadınların rolünün önemini sürekli olarak savunmuş ve bu durum, uzun yıllar boyunca politikaları ve yönergelerinde açıkça gösterilmiştir.

Önemli politika, güçlü kararlılık.

Siyasi Büro'nun ülkenin hızlandırılmış sanayileşme ve modernleşme döneminde kadınların çalışmalarıyla ilgili 11-NQ/TW sayılı Kararına göre, kadın kadro havuzu oluşturma çalışmaları ulusal insan kaynakları geliştirme stratejisi kapsamında yer almaktadır. Sekreterliğin 21-CT/TW sayılı Direktifi, yeni çağda kapsamlı bir şekilde gelişmiş bir Vietnamlı kadın yetiştirme gerekliliğini daha da vurgulamaktadır. Odak noktası, yüksek nitelikli kadın insan kaynakları geliştirmek; özellikle kadın liderler, entelektüeller , bilim insanları ve girişimciler olmak üzere kadınların eğitimine, yetiştirilmesine, değer verilmesine ve onurlandırılmasına önem vermektir... böylece bu gücün potansiyeli, zekası ve özlemleri ortaya çıkarılacaktır.

Bu arada, Vietnam Komünist Partisi 12. Merkez Komitesi'nin 26-NQ/TW sayılı kararı belirli hedefler belirlemiştir: 2030 yılına kadar, tüm düzeylerdeki Parti komitelerinin ve Parti örgütlerinin daimi komitelerinde kadın kadroların bulunması; tüm düzeylerdeki Parti komite üyelerinin kadın oranının %20-25'e ulaşması; ve tüm düzeylerdeki Ulusal Meclis ve Halk Konseyi milletvekillerinin kadın oranının %35'i aşması gerekmektedir. Bu hedefler sadece ölçütler değil, aynı zamanda cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik güçlü siyasi taahhütlerdir…

Bu bağlamda, İrlanda, Avustralya hükümetleri ve Vietnam'daki APHEDA tarafından finanse edilen "Cinsiyet Eşitliğini Teşvik Etme Projesi - Siyasi Çalışmalarda Seçilmiş Kadın Temsilcilerin Rolünü Güçlendirme" gibi özel eylem programları, pratik ve stratejik öneme sahiptir.

Somut eylemler, pratik sonuçlar.

Kadın temsilcilerin siyasi çalışmalardaki rolünü güçlendirmeyi amaçlayan ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden proje, Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan ve Hai Phong olmak üzere dört ilde uygulandı. Vietnam'da toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmayı hedefleyen proje, kadınların liderlik ve yönetimdeki katılımını artırmak ve seçilmiş organlardaki kadın temsilcilerin oranını ve kalitesini iyileştirmek için birçok pratik ve anlamlı faaliyet gerçekleştirdi.

Phu Yen'de proje iki aşamada uygulanmaktadır: 1. aşama Dong Hoa kasabası ile Son Hoa ve Tuy An ilçelerinde; 2. aşama ise Song Hinh ve Dong Xuan'ın dağlık bölgelerine genişlemektedir. Ağustos 2017'den günümüze kadar proje, İl Kadın Halk Konseyi Kulübü'nü ve köy düzeyinde kadın temsilcilerden oluşan bir ağı kurarak, parlamenter faaliyetlerde bağlantı ve karşılıklı destek için bir alan yaratmıştır. Bununla birlikte, teknoloji uygulaması, planlama ve hitabet becerileri gibi pratik becerilere odaklanan kapasite geliştirme eğitim programları düzenli olarak organize edilmekte, kadın temsilcilerin uzmanlıklarını kademeli olarak geliştirmelerine ve seçmen temsilcisi rollerinde daha özgüvenli olmalarına yardımcı olunmaktadır.

Somut ve sürdürülebilir adımlar, siyasette cinsiyet eşitliğine dair farkındalığın ve uygulamanın değişmesine katkıda bulunuyor. Kadınlara fırsatlar verildiğinde ve onlara güç verildiğinde, sadece rollerini yerine getirmekle kalmıyor, aynı zamanda daha ilerici ve bütüncül olarak gelişmiş bir topluma da katkıda bulunuyorlar.

APHEDA Vietnam Baş Temsilcisi Bayan Hoang Thi Le Hang

Bu çabalar olumlu sonuçlar verdi: 2021-2026 dönemi için İl Halk Konseyi'ndeki kadın delege oranı %28'e ulaştı; İl Parti Daimi Komitesi'ndeki kadın yetkili oranı ise bir önceki döneme göre %13,33'ten fazla artışla %25'e ulaştı. Bu rakamlar, farkındalık ve eylemdeki değişimi açıkça göstererek projenin etkinliğini ve kadın delegelerin yerel siyasi çalışmalardaki kapasite ve azmini teyit etmektedir.

Ulusal Meclis ve İl Halk Konseyi Kadın Milletvekilleri Kulübü'nün projedeki rolünü değerlendiren Kulüp Başkanı Bayan Dang Thi Hong Nga şunları söyledi: "Kulüp sayesinde, parlamento faaliyetlerinde deneyimlerimizi paylaşmak, birbirimizle bağlantı kurmak ve yeteneklerimizi geliştirmek için daha fazla alanımız oldu. Bu nedenle birçok kadın, becerilerinde, düşüncelerinde ve eylemlerinde önemli ölçüde olgunlaştı ve seçmenleriyle etkileşimde daha proaktif ve olumlu bir rol sergileyerek halkın özlemlerini yansıttı."

İl Kadınlar Birliği'nin bakış açısından, Birlik Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Phuong Lien şunları paylaştı: "Örgütümüz, cinsiyet eşitliği stratejisi içinde kadınların siyasetteki kritik rolünü kabul etmektedir. Bu nedenle Birlik, algıları değiştirmek ve kadın adaylara destek toplamak için seçmenlerle birlikte çalışmaya ve onları eğitmeye gayret etmektedir."

APHEDA Vietnam Baş Temsilcisi Bayan Hoang Thi Le Hang'a göre, önümüzdeki dönemde, tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri (2025-2030) ve 2026-2031 dönemi için Ulusal Meclis ve Halk Konseyi seçimlerine kadar, proje kadın seçilmiş temsilcilerin kalitesini ve oranını iyileştirmeye odaklanmaya devam edecektir. Kamuoyu önünde konuşma becerileri, eylem planı geliştirme ve kampanya yürütme konularında kapsamlı eğitim faaliyetleri yaygın olarak uygulanacaktır. Bunun yanı sıra, kadın seçilmiş temsilcilerin rolü konusunda seçmen farkındalığını artırmak için toplumsal iletişim kampanyaları da güçlendirilecektir.

“Projenin amacı sadece kadın delege sayısını artırmak değil, aynı zamanda niteliklerini de iyileştirmektir; yani kadın delegelerin gerçekten eleştirel analiz, politika planlama ve seçmenlerinin sesini temsil etme kapasitesine sahip olmaları gerekmektedir. Kadınlar ancak önemli karar alma süreçlerinde gerçekten dinlenip sesleri duyulduğunda cinsiyet eşitsizliği kademeli olarak azalacaktır…” dedi Bayan Hoang Thi Le Hang.

Kaynak: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/