![]() |
Manchester City, Guehi'yi bu ay içinde kadrosuna katmayı hedefliyor. |
Manchester City, İngiliz stoper için 35 milyon sterlin harcayarak ve ona haftalık 300.000 sterlin gibi yüksek bir maaş teklif ederek, bu Ocak transfer dönemindeki 100 milyon sterlinlik harcama hedefini aşacak.
Aynı zamanda, son dört Avrupa futbol transfer döneminde toplam 500 milyon sterlini aşan harcamalarıyla en çok harcama yapan kulüp oldular. The Times'a göre bu, Premier Lig'in belirlediği finansal fair play sistemi ve harcama limitlerine karşı bir savaş ilanından başka bir şey değil.
Manchester City'nin Premier Lig mali düzenlemelerini ihlal etmesiyle ilgili davanın sonuçlandığı Aralık 2024 tarihinden bu yana, Etihad Stadyumu kulübü, sahadaki konumunu yeniden kazanmak için kadrosunu güçlendirmek amacıyla sürekli olarak transferler yapıyor.
Bu durum, Manchester City'nin neredeyse sınırsız mali gücünü gösterdiği için bazı Premier League kulüplerini kızdırdı. Diğer kulüplerden önemli bir rekabet görmeden, Premier League'in en iyi iki yıldızını (Semenyo ve Guehi) kadrosuna katmak için büyük meblağlar harcamaları, maaş ve transfer ücretleri açısından çok şey anlatıyor.
![]() |
Semenyo, Manchester City'de anında parladı. |
Daha önce Manchester City, Bournemouth'tan 65 milyon sterlinlik bir serbest kalma maddesiyle forvet Antoine Semenyo'yu transfer etmişti. Ganalı oyuncu hemen parladı ve bu sezon Premier Lig yarışında fark yaratabilir.
Manchester City, daha önce sadece yaz aylarında serbest oyuncu olarak ilgilendiği Guehi'yi bu ay transfer etti. Birçok Premier League kulübü, sözleşmesinin bitmesine altı aydan az süre kalan bir oyuncuya büyük bir meblağ harcamak istemediği için Guehi'yi kadrosuna katamadı.
Öte yandan Manchester City, harcama yapmaya istekli ve İngiliz milli oyuncuyu kadrosuna katmayı başardı. Bu hamleler, Manchester City'nin fiyattan bağımsız olarak kadro sorunlarını çözmek için büyük paralar harcamaya hazır olduğunu gösteriyor.
Kaynak: https://znews.vn/nua-ty-bang-cua-man-city-thach-thuc-premier-league-post1620444.html











Yorum (0)