Küçük işletmeler için bir test

Artık sadece bir slogan veya seçenek olmaktan çıkan "işleri doğru şekilde yapmak", giderek daha şeffaf hale gelen iş ortamında zorunlu bir koşul haline geliyor. Ancak bu yeni oyun alanında, birçok küçük işletme uyumluluk baskısı ile ortadan kaldırılma korkusu arasında bocalıyor. Peki, uyum sağlamak ve hayatta kalmak için ne gibi fırsatlara sahipler?

Bireysel işletme sahiplerinin kurumsal yapıya dönüşmesi, ölçeklerini genişletmelerine ve ortaklarıyla olan güvenilirliklerini artırmalarına yardımcı olur. Fotoğraf | ANH QUAN

Genel İstatistik Ofisi ( Maliye Bakanlığı ) tarafından yayınlanan 2025 yılının ikinci çeyreği ve ilk altı ayına ilişkin sosyo-ekonomik rapora göre, bu yılın ilk yarısında 152.700'den fazla yeni işletme kuruldu veya faaliyetlerine yeniden başladı; bu da geçen yılın aynı dönemine göre %26,5'lik bir artış anlamına geliyor. Bununla birlikte, faaliyetlerini durduran işletme sayısı da önemli ölçüde yüksek kalmaya devam ediyor. Özellikle, 80.800'den fazla işletme geçici olarak faaliyetlerini askıya aldı (%13,3 artış), 34.000'den fazla işletme tasfiye işlemleri beklerken geçici olarak faaliyetlerini durdurdu (%18,3 artış) ve 12.300'den fazla işletme tasfiye işlemlerini tamamladı (%23,3 artış).

Birçok engel ve zorluk

2025 yılının ilk altı ayında, ortalama olarak her ay yaklaşık 21.200 işletme piyasadan çekilirken, yeni kurulan veya yeniden faaliyete geçen işletme sayısı ortalama 25.500 civarındaydı. Bu iki grup arasındaki nispeten küçük fark, ekonomiye giren yeni işletme sayısının, piyasadan çekilen işletme sayısını telafi etmek için yeterli olduğu bir denge durumunu yansıtmaktadır.

Dikkat çekici bir şekilde, çeşitli şekillerde faaliyetlerini durduran işletme sayısında geçen yılın aynı dönemine kıyasla artış kaydedildi; bu da küçük ve mikro işletmelerin iş operasyonlarını sürdürmede hâlâ birçok engelle karşılaştığını gösteriyor. Bu, iş yaratmada ve yerel ekonomik büyümeyi yönlendirmede hayati bir rol oynayan iş sektörünün "sağlığı" hakkında bir uyarı işaretidir.

Hanoi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği (HANOISME) Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Bay Mac Quoc Anh, işletmelerin artan girdi maliyetlerinin yarattığı muazzam baskı nedeniyle "tükendiğini" açıkladı. Kira, hammadde, ulaşım, elektrik ve su fiyatlarındaki %10-20'lik artışlar, zaten düşük kar marjlarına sahip küçük işletmelerin satış fiyatlarını buna göre ayarlamasını engelliyor ve bu da uzun süreli kayıplara ve mali zorluklara yol açıyor.

Ayrıca, kredilere erişim büyük bir engel teşkil ediyor; KOBİ'lerin %60'ından fazlası, katı teminat şartları ve karmaşık prosedürler nedeniyle zorluklarla karşılaşıyor. Tercihli kredi programlarının yüksek faiz oranları ve düşük dağıtım oranları da işletmelerin sermaye artırmasını zorlaştırıyor. Buna ek olarak, satın alma gücü ve siparişler önemli ölçüde azaldı. Son olarak, dijital dönüşüm de büyük engellerle karşı karşıya; KOBİ'ler dijital teknolojiyi uygulamak için gerekli finansal ve insan kaynaklarından yoksunken, yabancı yatırım şirketleri ve sınır ötesi e-ticaretten gelen yoğun rekabetle de karşı karşıya kalıyorlar.

Hanoi Barosu avukatı Thu Ha, şu anda en büyük engellerden birinin KOBİ'lerin yasal sisteme erişimde hâlâ zorluk çekmeleri olduğunu sözlerine ekledi. Ayrıca, birçok işletme yasal riskleri önlemeye odaklanmamış ve meşru haklarını korumak için yasal düzenlemelerin uygulanmasının önemini tam olarak anlamamıştır.

Ayrıca, işletmelere yönelik sektörler arası hukuki destek programları henüz beklenen sonuçları vermemiştir. Özellikle KOBİ'ler, iş operasyonlarında hukuki konulara yeterince dikkat etmemekte ve çoğu hala alışkanlık ve kişisel bağlantılar temelinde faaliyet göstermektedir.

Ho Chi Minh şehrinde bir yiyecek ve içecek girişiminin kurucusu olan Bay Le Minh An'a göre, piyasadan çekilmek zorunda kaldıktan sonra işini yeniden başlatma fırsatı göremiyor. Satın alma gücü önemli ölçüde azaldı ve müşteriler harcamalarında giderek daha temkinli davranıyor; bu da piyasa talebinin daraldığını gösteriyor. Ayrıca, yasal sistemden kaynaklanan engeller ve giderek daha katılaşan uyumluluk gereklilikleri de söz konusu.

Sağlam bir operasyonel altyapıya sahip olmayan girişimler, yeni düzenlemeler altında hayatta kalmakta zorlanıyor. Bir zamanlar işletmelerin uyum sağlamasına yardımcı olan esnek önlemler artık etkili değil ve birçok işletmenin faaliyetlerini durdurmasına neden oluyor. Örneğin, işletmelerin çalışanlarının sosyal güvenlik primlerinin sadece bir kısmını bildirmesi veya işlemler için el yazısıyla yazılmış faturalar kullanması gibi örnekler verdi. Mevcut bağlamda, faaliyet göstermek isteyen işletmelerin düzenlemelere tam olarak uyması ve düzenleyici kurumların gözetimine tabi olması gerekiyor.

Şeffaf bir iş ortamı oluşturmak.

Sayın An'ın açıklamaları dikkat çekici bir gerçeği yansıtıyor: Ekonomi, meşruiyet, uyumluluk ve verimlilik konusunda yüksek taleplerle birlikte güçlü bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyor. Ancak, tüm işletmeler uyum sağlayabilecek durumda değil. Bazıları, çok fazla katı düzenlemenin küçük işletmelerin pasifleşmesine ve geri çekilmesine neden olduğunu savunuyor. Bununla birlikte, daha yakından incelendiğinde, iş güvenliği, sosyal güvenlik, kurumlar vergisi, elektronik faturalar ve bilgi açıklama ile ilgili düzenlemeler uzun zamandır mevcut ve sık sık yenileniyor.

Le Gia Food & Trading Service Co., Ltd.'nin (Thanh Hoa) fermantasyon alanı. Fotoğraf | KHIEU MINH

Ulusal Meclis temsilcisi Phan Duc Hieu'ya göre, 2024 yılının başından bu yana Ulusal Meclis, son üç oturumda 30'dan fazla yasa ve karar tasarısını yürürlüğe koyarak veya istişareye açarak hukuk reformunu güçlü bir şekilde desteklemiştir. Ancak, Vietnamlı işletmeler genellikle, özellikle yeni alanlarda veya uluslararası standartlar gerektiren alanlarda, deneyim eksikliği yaşamaktadır. Yeteneklerini test etmek için uygun mekanizmalar olmadan, yerli işletmeler sonsuza dek "kenarda" kalacaktır.

Örneğin, Hai Phong'daki bazı büyük projeler genellikle yabancı şirketlere veya uluslararası deneyime sahip şirketlere veriliyor. Peki Vietnamlı işletmelerin büyüme şansı ne zaman olacak? Bu nedenle, yeni düzenlemeler daha şeffaf, elverişli ve adil bir iş ortamı yaratmayı amaçlıyor, ancak beraberinde artan rekabet baskısını da getiriyor.

Sayın Hieu, genç, yenilikçi ve teknolojiye yatkın işletmelerin, hatta sınırlı finansal kaynaklara sahip olanların bile pazara girme fırsatı bulacağına inanıyor. Mevcut işletmelerin ise geride kalmamak için yönetim, verimlilik ve müşteri hizmetleri yeteneklerini geliştirmeleri gerekecek.

VISAFO Gıda Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Lai Duc Dung, iş açısından bakıldığında, yeni düzenlemelerin baskısının yadsınamaz olduğunu ancak gerçek değişimin bir işletmenin hayatta kalması ve gelişmesi için belirleyici faktör olduğunu belirtti. Sadece sağlıklı ve adil bir rekabet ortamında küçük işletmeler kaliteyi artırma fırsatı bulabilir ve gerçekten yenilikçi ve yaratıcı birimler piyasadaki konumlarını yükseltip koruyabilirler.

Ancak bu dönüşüm hızlı bir şekilde gerçekleşemez. Bay Dung, küçük işletmelerin şu anda insan kaynakları, teknoloji, sermaye ve yönetim düşüncesi alanlarında doğuştan gelen zayıflıklarla karşı karşıya olduğunu savunuyor. Pratik destek olmadan, bu işletme grubu kolayca kısır bir döngüye düşer: "standartları karşılayamama - elenme - gelişme fırsatlarından yoksun kalma." Bu durum sadece rekabet gücünü azaltmakla kalmaz, aynı zamanda piyasa değişikliklerine ve yeni düzenlemelerin gerekliliklerine uyum sağlamayı da zorlaştırır.

Küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bir seminerde, Dong Nai İthalat-İhracat Birliği Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Duy Hung, işletmelerin artık eskisi gibi basit destek istemediğini, bunun yerine daha detaylı ve derinlemesine rehberlik istediklerini belirtti. İşletmeler her zaman şeffaf ve adil bir iş ortamı arıyor ve doğru ve verimli bir şekilde faaliyet göstermek istiyorlar.

Destek programlarının uygulanması sırasında, işletmeleri doğrudan etkileyen arazi hukuku, kredi, vergilendirme ve yeşil dönüşüm gibi temel hukuki konulara odaklanılmalıdır. Aynı zamanda, işletmeleri desteklemek ve programların uygulanabilirliğini ve etkinliğini sağlamak için her bölgede bir hukuk danışmanları ekibine ihtiyaç duyulmaktadır.

Özetle, "kurallara göre hareket etme"nin yeni oyunu sadece yasal bir test değil, aynı zamanda Vietnam ekonomisi için şeffaflık ve derin entegrasyon sürecinde hayati bir adımdır. Bu bağlamda, işletmelerin uyumluluğun sermayeye, müşterilere, tedarik zincirlerine ve politika teşviklerine meşru bir şekilde erişim fırsatları açtığını anlamaları gerekir. Bunu başarmak için işletmelerin yeni bir yaklaşımla açık kapıdan geçmeye "cesaret etmeleri" gerekir.

THUY LINH

Kaynak: https://nhandan.vn/phep-thu-voi-cac-doanh-nghiep-nho-post895793.html