Sakurai Vietnam Co., Ltd.'de (Le Mon Sanayi Parkı) üretim hattı yöneticileri işçilerle iş hakkında görüşüyor.
Saat 17:30 civarında, Quang Phu Mahallesi'ndeki Le Mon Sanayi Parkı'ndaki işçiler vardiyalarını bitirdiler. Gruplar halinde insanlar hızla çevredeki kiralık odalarına dağıldılar. Kaldırımlarda, işçiler akşam yemeği için daha fazla yiyecek almak üzere acele ederken, birkaç küçük içecek tezgahı ve sebze satıcısı hareketlendi. Aceleci kalabalığın arasında, Sakurai Vietnam Co., Ltd.'nin 13. Atölyesi, 10. Ekibinde çalışan Bayan Tran Thi Dao (1994 doğumlu) da vardı. Şirketin fazla mesai yapmadığı günlerde, genellikle yakındaki Vu Bao restoranında akşam işine devam etmeden önce kıyafetlerini değiştirmek için kiralık odasına aceleyle geri dönerdi.
Bu ufak tefek kadının bir zamanlar hastalığı nedeniyle uzun süre üretim hattından uzak kaldığını çok az kişi tahmin edebilirdi. 2017 yılında şirkette çalışmaya başlayan kadın, 2019 yılında multinodüler guatr teşhisi aldı ve tiroid bezinin tamamının alınması için ameliyat geçirdi. Kısa bir süre sonra başka bir hastalık için tedaviye başladı. Sağlığı kötüleşti ve 2023 yılında tedaviye odaklanmak için istifa etmek zorunda kaldı. Bir tedavi döneminden sonra ve sağlığı yavaş yavaş istikrar kazandıktan sonra, şirkete geri dönmek için başvurdu ve Ağustos 2024'te yeniden işe alındı. Okula giden küçük çocukları, istikrarsız bir işi olan kocası ve felç geçiren babasıyla birlikte, ailenin maddi yükü, dinlenmesine imkan tanımadığı anlamına geliyordu. Uzun bir tedavi döneminden sonra üretim hattına geri dönen kadın, daha da çok ve daha istikrarlı bir şekilde çalıştı.
Eyaletin en büyük giyim firması olan Sakurai Vietnam Co., Ltd.'de şu anda 12.800'den fazla işçi çalışıyor ve bunların yaklaşık %98'i kadın. Birçoğu ilk kez endüstriyel üretim ortamında çalışıyor, bu nedenle şirket ve sendika, iş başında eğitime özel önem veriyor. Sakurai Vietnam Co., Ltd. Sendikası Başkanı Nguyen Huu Quang şunları söyledi: "İşe alımdan itibaren yeni işçiler, makine işletim becerileri, üretim süreçleri ve giyim üretim hattındaki iş disiplinine odaklanan 2-4 haftalık temel mesleki eğitim programına katılıyorlar. Bu sürenin ardından işçiler, üretim hattında ekip liderlerinden veya yüksek vasıflı işçilerden doğrudan mentorluk almaya devam ediyorlar. Eğitim süreci başlangıç aşamasında durmuyor. Şirket her yıl, yetenekli işçiler için beceri geliştirme sınıfları, ekip liderleri, hat sorumluları ve üretim yönetimi becerileri eğitimleri düzenliyor."
Araştırmalar sonucunda, birçok işçinin birkaç yıllık çalışmanın ardından şirket içinde terfi fırsatları bulduğu görülmüştür. Giyim işçisi olarak işe başlayan birçok kişi, eğitim kurslarını tamamlayıp pratik deneyim kazandıktan sonra takım lideri, vardiya amiri veya teknik personel olmuştur. Ayrıca, sendika ve şirket, işçileri şirket veya eğitim birimleri tarafından düzenlenen bilgisayar, yabancı dil ve endüstriyel beceri eğitim kurslarına katılmaya teşvik etmektedir. Bu dersler genellikle işçilerin programlarına uyacak şekilde akşamları veya hafta sonları düzenlenmektedir.
Quang Phu semtindeki Phu Lam yerleşim bölgesinde küçük bir ara sokağın sonunda, Bayan Nguyen Thi Lan'ın kiralık odalarından oluşan 18 odalı sıra bulunuyor ve bunların çoğu Le Mon Sanayi Parkı'nda çalışan işçiler tarafından kullanılıyor. Her oda yaklaşık 10 ila 15 metrekare büyüklüğünde ve elektrik ve su hariç aylık kiraları 800.000 ila 1 milyon VND arasında değişiyor. İşten sonra, kiralık odalar arasındaki küçük avlu genellikle hareketli hale geliyor. Bazıları yemek pişiriyor, bazıları çamaşır yıkıyor ve bazıları da akşam vardiyasına başlamadan önce mola veriyor. Ba Thuoc beldesinden, Sunjade Ayakkabı Şirketi'nde giyim işçisi olarak çalışan 29 yaşındaki Bayan Nguyen Thi Huong, 12 metrekarelik odasında zamanını çevrimiçi İngilizce öğrenmek için değerlendiriyor. Bayan Huong şunları paylaştı: "Şirkette, yabancı ortaklarla iletişim gerektiren yönetim kademelerinde pozisyonlar var. Şimdi öğreniyorum ki daha sonra daha iyi gelirli bir işte şansımı deneme fırsatım olsun."
Le Mon Sanayi Parkı'nda bulunan Sunjade Shoe Co., Ltd., şu anda yaklaşık 9.800 işçi istihdam etmekte olup, bunların yaklaşık %80'i kadındır. Çoğunluğu ihracat ayakkabı üretim hattında çalışan genç işçilerdir. İşçilerin yaşamlarını istikrara kavuşturmalarına destek olmak amacıyla, şirketin işçi sendikası, işletmeyle iş birliği içinde, devamsızlık primleri, konut yardımı, çocuk bakım ödenekleri ve zor durumda olan veya hasta olan işçilere ziyaretler gibi çeşitli sosyal yardım politikaları uygulamaktadır. Sendika ayrıca, bayramlarda ve Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde, zor durumda olan işçilerin evlerine dönmeleri için hediyeler vermek veya otobüs bileti temin etmek gibi etkinlikler düzenlemektedir. Buna ek olarak, işletme, işçilerin mesleki beceri eğitim programlarına ve endüstriyel iş becerileri geliştirme programlarına katılımını kolaylaştırarak, becerilerini kademeli olarak geliştirmelerine ve üretim gereksinimlerine uyum sağlamalarına yardımcı olmaktadır.
Mesai saatlerinden sonra, Le Mon Sanayi Parkı'ndaki birçok işçinin hayatı kendi işleri ve endişeleriyle devam eder. Küçük kiralık odalarında her biri, daha istikrarlı bir yaşam umuduyla gelirlerini artırmanın yollarını arar.
Metin ve fotoğraflar: Tang Thuy
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Yorum (0)